BACHECA APRILE 2016

BACHECA APRILE 2016
CHANEL ASSUNZIONI IN ITALIA: POSTI DI LAVORO
Vi piacerebbe lavorare del mondo del fashion? Il marchio internazionaleChanel assume nuovo
personale in Italia, sia nei negozi che in sede centrale. Ecco per voi maggiori informazioni sulle
assunzioni in corso nel noto marchio francese e come candidarsi alle selezioni.
Chanel SA è un’azienda di moda francese che produce e commercializza beni di lusso, tra cui capi
di abbigliamento, profumi, cosmetici e altro. Nato nel 910 a Pairigi dalla stilista Gabrielle Bonheur
Chanel, meglio conosciuta con lo pseudonimo di Coco Chanel, il marchio conta oggi oltre 100
boutiques presenti in vari Paesi, e più di 10mila dipendenti.
CHANEL LAVORO IN ITALIA
Al momento Chanel ha aperto nuove selezioni in vista di assunzioni nelle proprie boutique ed
inserimenti in stage presso la sede centrale di Milano. Vediamo nel dettaglio quali sono i profili
attualmente ricercati per chi sogna di lavorare nella moda per il prestigioso marchio francese:
STAGE RISORSE UMANE, Milano
Si ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno dell’ufficio Risorse Umane, presso la sede di
Milano, e che si occuperà della gestione dei cartellini e contatti con l’ufficio paghe per
l’elaborazione dei cedolini, reporting sul personale e aggiornamento degli organigrammi,
contrattualistica, rapporti con i fornitori, gestione delle pratiche di stage, screening cv e
partecipazione ai colloqui di selezione. Le selezioni sono rivolte a persone in possesso di ottime doti
di organizzazione e affidabilità, attenzione al dettaglio e precisione, capacità di gestione delle
priorità e delle scadenze, buon utilizzo del pacchetto Office, ottime doti relazionali necessarie e
buona conoscenza della lingua inglese.
MAKE-UP ARTIST, Boutique Firenze
La figura ricercata, inserita in qualità di professionista del Make-Up all’interno della boutique
Chanel Fragrances&Beauty di Firenze, svolgerà attività di promozione, dimostrazione prodotti e
applicazione trucco, dedicandosi alla cura e al coinvolgimento della clientela. Si ricercano persone
in possesso di una qualifica professionale o un diploma riconosciuto di Make-Up Artist, con
pregressa esperienza nel settore cosmesi – profumi, conoscenza del mercato e dei principali
competitors, ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team, orientamento al cliente e ai
risultati, perfetta padronanza della lingua italiana e inglese, conoscenza delle tecniche di vendita,
disponibilità a lavorare su turni.
BEAUTY ADVISOR, Boutique Firenze
La figura ricercata, inserita in qualità di Beauty Advisor all’interno della boutique Chanel
Fragrances&Beauty di Firenze, si occuperà della vendita e della consulenza sui prodotti
accompagnando e supportando il cliente nell’esperienza dell’acquisto. L’azienda valuta persone in
possesso di diploma in campo estetico/make-up, con almeno 3 anni di esperienza Wholesale/Retail,
ottime doti relazionali, temperamento positivo e capacità di lavorare in team, orientamento al
cliente e ai risultati, perfetta padronanza della lingua italiana e inglese, conoscenza delle tecniche di
vendita, disponibilità a lavorare su turni.
STAGE ASSISTENTE FORMAZIONE, Milano
Si ricerca una risorsa da inserire in stage all’interno del Dipartimento Formazione, per supportare il
team nelle attività di gestione della logistica per lo svolgimento dei corsi di formazione sui prodotti,
interfaccia con fornitori e clienti, traduzione dei materiali provenienti dalla casa madre, svolgimento
di analisi trimestrali sulle numeriche dei corsi organizzati. Si richiedono ottime doti comunicative e
relazionali, teamwork e collaborazione, precisione e attenzione ai dettagli, capacità di analisi e
sintesi, buona conoscenza della lingua inglese, buona padronanza di tutti gli applicativi del
pacchetto Office.
STAGE MARKETING DEMONSTRATION, Milano
L’azienda ricerca una risorsa da inserire in stage all’interno della funzione Marketing F&B, per
supportare il servizio Demonstration nello svolgimento delle attività di organizzazione delle scuole
e degli eventi presso le profumerie concessionarie, gestione iter fatture, note spese collaboratori e
moduli d’ordine fornitore, elaborazione delle analisi di vendita e compilazione questionari
marketing inerenti ai tre assi ( fragrances, make-up e skincare), analisi concorrenza e supporto
all’operatività del servizio. Si richiedono una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese,
del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point), capacità di lavoro in team, precisione e
attenzione ai dettagli, capacità organizzativa e affidabilità.
COME CANDIDARSI
Tutte le opportunità di lavoro in Chanel in Italia sono consultabili all’interno della sezione carriere e
selezioni del gruppo francese. Da qui è possibile rispondere agli annunci di lavoro di proprio
interesse inviando il curriculum vitae alla sede italiana del gruppo, oppure inviare
un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale.
MERCEDES-AUTOTORINO: NUOVO CONCESSIONARIO A COMO, 35 ASSUNZIONI
Vi piacerebbe lavorare nel settore automobilistico? L’importante Gruppo Autotorino ha annunciato
l’intenzione di aprire una nuova concessionaria Mercedes in provincia di Como, creando così 35
nuovi posti di lavoro per venditori, tecnici e impiegati. Vediamo di cosa si tratta e come candidarsi.
NUOVO CONCESSIONARIO MERCEDES COMO
Il Gruppo ha quindi annunciato, tramite il proprio sito aziendale, il nuovo progetto di espansione
che porterà all’inaugurazione della 35esima filiale di Autotorino. In partnership con mercedes-Benz
Italia, l’azienda aprirà un nuovo concessionario del prestigioso marchio tedesco in provincia di
Como, territorio in cui il gruppo è già presente da oltre 10 anni.
Entro la prossima estate il nuovo showroom verrà aperto al pubblico a Luisago, in Via
Risorgimento 13/a: si tratterà di uno spazio dedicata alla vendita e all’assistenza di veicolo
Mercedes-Benz, Smart e Mercedes-Benz Van. Interessanti saranno quindi le opportunità di
occupazione che creerà la nuova filiale di Autotorino, con 35 assunzioni stimate.
FIGURE RICERCATE
Le opportunità di lavoro in Autotorino a Luisago riguarderanno diverse figure, in particolare
Addetti al back office, Consulenti commerciali e Tecnici, per circa 35 posti di lavoro totali, come
confermato dal Presidente Gruppo Autotorino, Plinio Vanini.
POSIZIONI APERTE
Al momento Autotorino offre numerose opportunità di lavoro presso i numerosi concessionari
presenti nelle provincia di Novara, Verbania, Bergamo, Vercelli, Como, Cremona, Lecco, Milano,
Pavia, Sondrio, Varese, Modena e Parma. Ecco quali sono le posizioni aperte nelle officine, negli
uffici e negli show-room del gruppo:
- Venditori Auto e Product Genius, tutte le filiali del gruppo;
- Tecnico di Officina Mercedes, Olginate (LC);
- Account Servizi finanziari e assicurativi, Cosio Valtellino (SO);
- Tirocinante Area Amministrazione – Contabilità, Cosio Valtellino (SO);
- Consulente Commerciale, Cosio Valtellino (SO);
- Tecnico di Officina – Diagnostico BMW, Cremona;
- Project manager, Cosio Valtellino (SO);
- Tecnico Informatico – Divisione IT, Cosio Valtellino (SO);
- Consulente Service – Accettatore, Valmadrera (LC);
- Addetti Help Desk, Cosio Valtellino (SO);
- 2 Consulenti alle vendite JEEP e per l’Usato/Remarketing MERCEDES, Induno Olona (VA);
- Tecnico di Officina – Diagnostico, Valmadrera (LC).
Autotorino SpA è un Gruppo italiano operante nella vendita di automobili multipara, fondato nel
1965 a Morbegno (Sondrio) da Arrigo Vanini. La società è concessionaria ufficiale per i marchi
Mercedes-Benz, Smart, BMW, Mini, Mitsubishi, Hyundai, Jeep, Kia, Toyota, Lexus, Subaru,
Ssangyong e BMW Motorrad. Sono 34 filiali di Autotorino in regioni quali Lombardia, Piemonte
ed Emilia Romagna.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro in Autotorino SpA possono candidarsi visitando la pagina
Lavora con noi del Gruppo da cui rispondere agli annunci di lavoro di proprio interesse o proporre
la propria candidatura in attesa di nuove selezioni di personale.
VERSACE: POSTI DI LAVORO IN ITALIA, COME CANDIDARSI
Il Gruppo Versace offre interessanti opportunità di lavoro nella moda. Il famoso marchio italiano
ricerca nuove risorse per i propri punti vendita e in sede centrale. Ecco per voi maggiori
informazioni sui posti di lavoro disponibili e come candidarsi alle prossime assunzioni.
Gianni Versace SpA è una delle più importanti azienda di moda al mondo, fondata dal noto stilista
Gianni Versace. Il Gruppo, che ha sede a Milano, è guidato dall’attuale Vice Presidente e Direttore
Artistico Donatella Versace. Il gruppo produce e commercializza capi di abbigliamento e lifestyle,
accessori, gioielli, orologi, occhiali, profumi e altro, con una rete di vendita di oltre 180 boutique e
più di 1500 rivenditori.
LAVORO IN VERSACE
Il Gruppo Versace offre quindi nuove opportunità di lavoro in Italia, in particolare in Lombardia,
Veneto e Lazio, presso diversi punti vendita e in sede centrale. Si tratta di assunzioni a tempo
determinato ed indeterminato per Assistenti alle vendite e Buyer.
Ecco nel dettaglio quali sono i profili ricercati a cui è possibile candidarsi:
ADDETTI/E ALLE VENDITE
Le risorse selezionate, inserire nei punti vendita di Milano, Venezia Aeroporto e Roma, si
occuperanno di assistenza alla clientela, fornendo supporto sui prodotti e fidelizzando i clienti, al
fine di raggiungere gli obiettivi di vendita del negozio. Si occuperanno inoltre delle attività
connesse alla merce, trasferimenti, consegne, magazzino, etc.
Le selezioni sono rivolte a candidati/e con pregressa esperienza di vendita nel settore del fashion di
lusso, doti di predisposizione al lavoro di squadra, bella presenza, fluente conoscenza della lingua
inglese, ottima conoscenza della lingua cinese, araba o russa per il negozio di Milano, mentre per
Roma e Venezia è richiesta anche la conoscenza del Cinese.
BUYER LICENZE EMEA
Presso la sede di Milano, l’azienda ricerca una risorsa da inserire all’interno del Dipartimento
Buying. La figura si occuperà della gestione dei rapporti con i licenziatari, dell’individuazione del
corretto price mix range, del monitoraggio della redditività della licenza e degli ordini d’acquisto
dei prodotti, e dell’analisi del Sell-in e Sell-out e altre attività collegate al ruolo da ricoprire.
L’azienda valuta persone con esperienza in posizioni affini, maturata nel settore moda, con una
formazione universitaria in materie economiche, buon utilizzo dei principali strumenti informatici,
ottima conoscenza dell’Inglese, ottime capacità analitiche e forti doti relazionali.
COME CANDIDARSI IN VERSACE
Per candidarsi alle opportunità di lavoro in Versace è necessario collegarsi alla pagina web dedicata
alle ricerche in corso del Gruppo, da cui registrare il curriculum vitae per le posizioni di proprio
interesse. Dal sito dell’azienda è possibile inoltre inviare un’autocandidatura in vista di prossime
assunzioni.
OFFERTE DI LAVORO NELLA GDO, LOMBARDIA E VALLE D’AOSTA
Cercate lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata? L’Agenzia per il Lavoro Articolo1 –
Soluzioni HR, ha aperto nuove campagne di recruiting per la selezione di numerose figure da
impiegare nella GDOpresso numerosi punti vendita nel Nord Italia. Vediamo quali sono i posti di
lavoro disponibili e come candidarsi.
ASSUNZIONI GDO, LOMBARDIA E VALLE D’AOSTA
Articolo1 – Soluzioni HR ricerca ben 27 figure da inserire nei punti vendita di importanti marchi
della GDO, presenti nel Nord Italia, in particolare in Lombardia e Valle d’Aosta. Le selezioni attive
gestite dalla nota agenzia di selezione del personale riguardano al momento i seguenti profili:
10 CONSULENTI DI BELLEZZA che si occuperanno di fornire consigli sul make up, sulle creme
e sui profumi, assistere cliente negli acquisiti. Si richiedono esperienza pregressa nel ruolo di
almeno tre anni presso profumeria, erboristerie, parafarmacie, buona conoscenza delle tecniche del
trucco e della composizione delle creme, predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti,
buono standing. Sedi di lavoro: Inverigo (Co), Saint Christophe (Ao), Sondrio (So).
10 ADDETTI RIFORNIMENTO SCAFFALI che, riportando al responsabile di negozio, si
occuperanno di sistemazione scaffali, carico/scarico merce e pulizia degli spazi espositivi. Per il
ruolo si richiedono eperienza di almeno un anno nel settore gdo e supermercati, buono standing.
Sedi di lavoro: Inverigo (Co), Sondrio.
5 ADDETTI ALLE VENDITE che si occuperanno delle attività di vendita, sistemazione degli
scaffali e attività di cassa. Si richiedono esperienza di almeno due anni come addetto alle vendite in
particolare nel settore gdo e supermercati, buono standing. Sede di lavoro: Sondrio (So).
2 VICE RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA che, riportando direttamente al responsabile di
negozio, si occuperanno delle attività di carico/scarico merce, gestione del personale del punto
vendita e vendita al pubblico. Si richiede esperienza di almeno due anni in particolare nel settore
gdo e supermercati, buono standing e pregressa esperienza nella gestione di un team di lavoro. Sede
di lavoro: Sondrio (SO).
CONDIZIONI
Le risorse selezionate verranno assunte con contratto di lavoro a tempo determinato, orario full time
(40 ore settimanali) su turni da lunedì alla domenica, e reali opportunità d’inserimento stabile in
azienda.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi alle offerte di lavoro nella GDO proposte da Articolo1 –
Soluzioni HR, inviando il proprio curriculum vita completo di foto alla mail [email protected],
indicando il ruolo per cui ci si candida. Ulteriori informazioni sono consultabili sul sito ufficiale
dell’Agenzia Articolo1 – Soluzioni HR.
GIOCAMONDO: 300 ASSUNZIONI ESTATE 2016
Nuove opportunità di lavoro per l’estate 2016 con il tour operatorGiocamondo: l’azienda ha aperto
una maxi campagna di recruiting per la selezioni di 300 persone da assumere in vista della prossima
stagione estiva. Ecco di cosa si tratta e come candidarsi.
L’AZIENDA
Giocamondo è un’azienda che opera nel settore dell’animazione culturale, con sede principale ad
Ascoli Piceno, specializzata in soggiorni e campi estivi per ragazzi e per adulti, turismo scolastico e
servizi per l’infanzia. L’azienda, che gestisce anche il Centro Vacanze Oasi Carpineto, opera con
uno staff adeguatamente formato nell’offrire pacchetti ed offerte con un’ottimale organizzazione del
viaggio e delle attività.
GIOCAMONDO ASSUNZIONI ESTATE 2016
La campagna di recruiting di Giocamondo prevede il reclutamento di 300 risorse da assumere per il
periodo estivo 2016 presso centri vacanza situati in Italia e all’estero. Le selezioni riguardano
numerose figure, in particolare Animatori Socio Educativi, Group Leader con ottima conoscenza
della lingua inglese, Istruttori Sportivi laureati in Scienze Motorie, Personale Amministrativo,
Medici e Infermieri.
REQUISITI
Le selezioni di Giocamondo sono rivolte genericamente a candidati di età non inferiore a 20 anni,
disponibili a lavorare per un periodo di almeno 2 settimane tra giugno e settembre; possono
comunque essere richiesti requisiti specifici a seconda dei profili ricercati dall’azienda.
SELEZIONI E SEDI DI LAVORO
Le selezioni avverranno, dopo l’iniziale screening dei cv pervenuti, tramite la partecipazione a
giornate di formazione e recruiting, che si svolgeranno ad Ascoli Piceno e in altre città italiane.
Le risorse selezionate lavoreranno in diverse regioni italiane quali Marche, Abruzzo e Umbria, e
all’estero inInghilterra e Spagna, presso diverse strutture del Gruppo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle prossime assunzioni Giocamondo per l’estate 2016 possono candidarsi inviando
il curriculum vitae all’indirizzo email [email protected], indicando nell’oggetto la posizione di
proprio interesse e la regione di residenza.
ASSUNZIONI IPER 2016: POSIZIONI APERTE IN LOMBARDIA
Interessanti opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata in “Iper – La grande i“. I
supermercati della nota catena assumono nuovo personale in Lombardia, sia nei punti vendita che in
sede centrale. Vediamo quali sono le offerte di lavoro in corso e come candidarsi alle selezioni
attive.
IPER ASSUNZIONI 2016
La catena di supermercati Iper – La Grande i ha in corso al momento numerose selezioni di
personale in vista di assunzioni ed inserimenti in stage presso numerosi punti vendita presenti in
Lombardia e in sede centrale a Milano. I posti di lavoro disponibili nei punti vendita riguardano
diversi supermercati in provincia di Milano, Bergamo e Como.
Ecco quali sono le posizioni aperte in Iper e i requisiti richiesti per candidarsi:
- Food Contact Expert, Milano: si richiedono un’ottima conoscenza della lingua inglese,
disponibilità a trasferte nazionali e/o internazionali, preferibile esperienza pregressa di almeno 5
anni nel ruolo, ziende modernamente organizzate, Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari,
Ingegneria Chimica o in alternativa in ambito tecnico/scientifico, ottime capacità relazionali,
dinamicità, proattività, rispetto di tempi e scadenze e spiccata inclinazione al lavoro in team.
- Responsabile Food Court / Bar, Milano: si richiede diploma in materie di produzione e
trasformazione di alimenti o corsi specifici in materia, esperienza pregressa di gerente di attività di
somministrazione presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi pubblici al dettaglio,
competenze specifiche di prodotti di caffetteria, gelateria, tavola fredda, tavola calda, attitudine alle
relazioni interpersonali e doti relazionali, capacità di gestire schede di costo, capacità di lavorare in
gruppo, problem solving, conoscenza e gestione del conto economico.
- Addetto/a Scatolame Esperto, Brembate: si richiedono diploma ed esperienza pregressa di addetto
di reparto commerciale presso un’azienda della GDO o DMO, competenze specifiche sui prodotti
oggetto della vendita e conoscenza delle tecniche di vendit, aattitudine alle relazioni interpersonali e
doti relazionali, capacità di lavorare in gruppo, problem solving, capacità di ascolto e doti di
comunicazione.
- Import Specialist, Milano: si richiedono una conoscenza approfondita delle procedure doganali di
import / export, ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile esperienza pregressa di almeno 3
anni nel medesimo ruolo, Laurea in discipline economiche / linguistiche, ottime capacità
relazionali, dinamicità, proattività, rispetto di tempi e scadenze e spiccata inclinazione al lavoro in
team.
- Specialista di Ortofrutta, Brembate: si richiedono diploma in agraria o in materie di produzione e
trasformazione di alimenti, esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione di un reparto
ortofrutta presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi commerciali di ortofrutta al
dettaglio, competenze specifiche del prodotto di ortofrutta, capacità di lettura dei dati e del conto
economico, capacità di lavorare in gruppo, problem solving, orientamento al cliente, pianificazione
e controllo attività lavorativa di reparto.
- Specialista di Pescheria, Seriate: si richiedono diploma in materie di produzione e trasformazione
di alimenti, esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione di un reparto pescheria presso
un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi commerciali di pescheria al dettaglio, competenze
specifiche del prodotto di pescheria, conoscenza delle varie specie ittiche, pulizia, sezionamento,
lavorazione e trasformazione del prodotto, preparazione pronti da cuocere, gestione del banco libero
servizio e tradizionale, conoscenza della normativa di legge, schede di resa e conto economico,
problem solving, orientamento al cliente, pianificazione e controllo attività lavorativa di reparto.
- Stagista area amministrazione personale, Milano: si richiede il possesso di diploma, età compresa
tra i 20 e i 29 anni, attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di lavorare in gruppo, capacità di
ascolto e di comunicazione, disponibilità immediata.
- Responsabile Food Court / Gastronomia, Brembate: si richiede diploma in materie di produzione e
trasformazione di alimenti o corsi specifici in materia, esperienza pregressa di gerente di attività di
somministrazione presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi pubblici al dettaglio,
competenze specifiche di prodotti di caffetteria, gelateria, tavola fredda, tavola calda, rosticceria,
pizzeria e cucina, attitudine alle relazioni interpersonali e doti relazionali, capacità di gestire schede
di costo, problem solving, conoscenza e gestione del conto economico.
- Specialista Salumi e Formaggi, Bergamo: si richiedono diploma in materie di produzione e
trasformazione di alimenti, esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione di addetto alla
vendita di salumi e formaggi presso un’azienda della DMO o presso esercizi commerciali al
dettaglio, competenze specifiche relative al prodotto (salumi e formaggi), problem solving,
orientamento al cliente.
- IT Digital Manager, Milano: si richiedono Laurea in Ingegneria informatica o in Informatica per la
comunicazione digitale, preferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in realtà modernamente
organizzate, ottime capacità relazionali, dinamicità, proattività, passione per l’ambito IT e spiccata
inclinazione al lavoro in team.
- Specialista Freschi (Ortofrutta, Salumi e Formaggi, Panetteria Pasticceria e Macelleria), Grandate:
si richiedono diploma in materie di produzione e trasformazione di alimenti o corsi specifici in
materia, esperienza pregressa di addetto di reparto commerciale di produzione presso un’azienda
della GDO o DMO, competenze specifiche di produzione e trasformazione di prodotti freschi,
attitudine alle relazioni interpersonali e doti relazionali, capacità di gestire schede di costo, capacità
di lavorare in gruppo, problem solving, capacità di ascolto e doti di comunicazione.
L’AZIENDA
Iper – La Grande i è una catena della GDO, fondata nel 1974 dall’imprenditore Marco Brunelli, tra i
fondatori delle catene di supermercati Esselunga, GS e Finiper, nonché proprietario della holding
Finiper SpA. Il primo ipermercato Iper è stato aperto a Montebello della Battaglia, in provincia di
Pavia, a cui ne sono seguiti molti altri nel Centro e Nord Italia. Il gruppo Finire opera con gli
ipermercati Iper, i supermercati UNES e nella gestione immobiliare di gallerie commerciali
distribuite nel nord Italia e lungo la dorsale adriatica.
COME CANDIDARSI
Gli interessati a opportunità di lavoro nei supermercati Iper – La Grande i possono candidarsi
collagandosi alla pagina Lavora con noi del sito web del gruppo, da cui inviare il curricu
BURGER KING APRE A RHO
Nuove opportunità di lavoro in Burger King Italia. Come pubblicato sul portale Monster.it, il
colosso americano dei fast food si appresta ad aprire un nuovo ristorante nel milanese, a Rho. Ecco
quindi nuove occasioni per trovare lavoro in BK come Addetti alla ristorazione e Responsabili.
Vediamo di cosa si tratta e come candidarsi alle selezioni. Burger King, il più importante
competitor di McDonald’s, aprirà numerosi nuovi punti di ristoro nel corso del 2016; tra questi c’è
il prossimo fast food in apertura a Rho. In vista di questa nuova inaugurazione l’azienda ha aperto le
selezioni per il reclutamento dello staff che opererà nel punto vendita. In particolare si ricercano le
seguenti figure:
RESPONSABILI FAST FOOD
Dopo un adeguato periodo di formazione, la risorsa selezionata sarà responsabile della gestione
operativa del fast food, in particolare quindi di gestire in autonomia tutti i processi connessi
all’apertura e alla chiusura del ristorante, la gestione dello staff, la verifica degli standard di igiene
dell’ambiente di lavoro e degli alimenti, il rispetto delle norma di sicurezza nella gestione dei
depositi. Le selezioni sono rivolte a candidati diplomati, con ottime doti organizzative e di
leadership, disponibilità a lavorare su turni nei weekend e nei festivi, flessibilità oraria, automuniti.
ADDETTI ALLA RISTORAZIONE
Le risorse selezionate, dopo un adeguato periodo di formazione, si occuperanno di tutti gli aspetti
relativi al servizio al cliente e al buon funzionamento del fast food. Le attività riguarderanno quindi
l’accoglienza dei clienti, la preparazione dei prodotti, il rispetto degli standard di pulizia e igiene,
delle norme HACCP e della sicurezza, lo stoccaggio delle materie prime consegnate al ristorante e
le attività di pulizia dell’area sala, bagni ed esterno. Le selezioni sono rivolte a candidati diplomati,
con buone capacità di lavorare in team, disponibilità a lavorare su turni nei weekend e nei festivi,
flessibilità oraria e disponibilità al lavoro part time, autonomia negli spostamenti.
Le numerose aperture di Burker King in programma per i prossimi mesi rientrano nel noto
programma di espansione del gruppo che prevede nei prossimi 5 anni la creazione di 10mila posti di
lavoro presso numerosi nuovi locali in tutta Italia.
CANDIDATURE
Gli interessati alle opportunità di lavoro nel nuovo ristorante Burger King di Rho, possono
candidarsi registrandosi alle offerte di lavoro pubblicate sul portale specializzato Monster.it,
raggiungibili ricercando il nome dell’azienda nell’apposita barra di ricerca.
GARDALAND ASSUNZIONI 2016: POSIZIONI APERTE
Per chi sogna di lavorare a Gardaland, il noto parco divertimenti offre nuove opportunità di lavoro
per il 2016. In attesa dell’apertura della nuova stagione, vi presentiamo le nuove offerte di lavoro in
corso per diplomati e laureati e come candidarsi alle selezioni.
In vista della nuova stagione estiva 2016, Gardaland ha aperto nuove selezioni di personale sia in
ambito accoglienza e assistenza ai clienti, sia ne settore tecnico e IT. Vediamo nel dettaglio quali
sono le nuove posizioni aperte dal noto parco divertimenti e chi potrà candidarsi alle prossime
selezioni:
PERSONALE ADDETTO AL SETTORE FOOD AND BEVERAGE
Sono aperte le selezioni per nuovo personale di cucina e sala, che si occuperà di predisporre
operativamente i servizi e i menu richiesti, garantendo il rispetto delle procedure e la qualità degli
stessi. Le selezioni sono rivolte a candidati provenienti da Istituto Alberghiero, con esperienza nel
servizio à la carte e preferibilmente residenti o domiciliati in zone limitrofe a quella di lavoro.
ADDETTI FRONT OFFICE E BOOKING
Si selezionano Addetti al Ricevimento e alle Prenotazioni che saranno responsabili di accogliere gli
ospiti, effettuare le operazioni di check in e check out, gestire le prenotazioni e assistere la clientela
nelle proprie esigenze. Le selezioni sono rivolte preferibilmente a candidarti in possesso di titolo di
studio ad indirizzo turistico, pregressa esperienza nel ruolo, ottima conoscenza di almeno due lingue
straniere tra Inglese, Francese, Tedesco e Russo, conoscenza del programma Opera – Micros.
IT LOCAL SUPPORT ANALYST
La risorsa selezionata, riportando al Responsabile IT e in collaborazione con l’ICT con sede in Gran
Bretagna, si occuperà di collaborare alla progettazione e alla gestione delle infrastrutture aziendali,
provvedendo alla manutenzione quotidiana e partecipando allo sviluppo di progetti per nuove
implementazioni. Il ruolo richiede esperienza nel ruolo di IT System Administrator, ottima
conoscenza di tecniche di backup, networking e TCP / IP, dispositivi di rete, Microsoft Sharepoint e
strumenti di monitoraggio, conoscenza di base di Microsoft Exchange 2010/2013 e Skype for
Business, e buona conoscenza dell’Inglese.
LOCAL SUPPORT ANALYST
La risorsa selezionata avrà il compito di scegliere le nuove apparecchiature ICT necessarie, fornire
supporto per i server e le reti, per la produzione e l’aggiornamento della documentazione sul
sistema ICT della società, occuparsi dei sistemi di backup e assistendo gli utenti nell’utilizzo delle
apparecchiature IT. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo di Amministratore di Sistema, buona
conoscenza della lingua inglese e delle procedure ITIL.
INGEGNERE MECCANICO / ELETTROMECCANICO
La risorsa si occuperà dello svolgimento di attività relative all’identificazione di aree di
miglioramento e di ottimizzazione, di gestione degli indicatori di prestazione dell’area tecnica e di
stesura e aggiornamento delle procedure di manutenzione. Le selezioni sono rivolte a laureati in
Ingegneria Meccanica o Elettromeccanica, con 2/4 anni d’esperienza in ambito manutenzione,
capacità di analisi tecnica di impianti complessi e di lettura di disegni e schemi, buona conoscenza
della lingua inglese, disponibilità a lavorare nei weekend e residenza/domicilio in zone limitrofe a
quella di lavoro.
E’ sempre e comunque possibile candidarsi a numerose altre posizioni, le cui ricerche sono aperte
tutto l’anno. E’ quindi possibili inviare le candidature spontanee anche per i ruolo di Addetti
Ristorazione, Addetti alle Attrazioni, Addetti Accoglienza-Informazioni-Centralino, Commessi nei
negozi, Addetti Front office-Booking-Meeting, Animatori e Personale Sealife.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro in Gardaland possono candidarsi collegandosi alla pagina
dedicata alle posizioni aperte del sito web del parco divertimenti, da cui compilare l’apposito form
online disponibile sul portale web.
CONCORSO PER INFERMIERI
L’ASST Papa Giovanni XXIII di Bergamo ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4a Serie Speciale
– Concorsi ed Esami n.30 del 15-4-2016, un bando di selezione per la copertura a tempo
indeterminato di 5 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere, categoria D.
Sono inoltre previste le seguenti riserve di posti:
- 2 posti a favore del personale che alla data del 30 ottobre 2013 abbia maturato negli ultimi cinque
anni, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, in qualità di collaboratore professionale
sanitario infermiere cat. D presso Enti o Aziende del Servizio Sanitario Nazionale – con contratto di
lavoro subordinato a tempo determinato;
-1 posto a favore dei volontari delle FF.AA.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Il concorso è rivolto a tutti i candidati in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:
- Cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione Europea, oppure familiari di cittadini
comunitari, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno
o del diritto di soggiorno permanente, o ancora cittadini di Paesi terzi che siano titolari di permesso
di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di permesso di soggiorno per lavoro
infermieristico, rilasciati dallo Stato Italiano, o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero
dello status di protezione sussidiaria, e passaporto in corso di validità o altro documento
equipollente;
- idoneità specifica alla mansione;
- Diploma Universitario di Infermiere o titoli equipollenti, ovvero corrispondente laurea triennale;
- Iscrizione al relativo Albo professionale;
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo o dispensati dall’impiego presso pubbliche
amministrazioni per avere conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
- godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza.
PROVE DI SELEZIONE
Il concorso prevede per tutti i candidati lo svolgimento delle seguenti prove di selezione: una prova
preselettivaeventualmente indetta in base al numero di candidati iscritti, una prova scritta, una prova
pratica e una prova orale. Le prove verteranno su materie e tecniche specifiche relative alla
mansione oggetto di concorso, oltre, alla verifica della conoscenza di elementi di base di
informatica e di una lingua straniera a scelta tra Inglese e Francese.
DOMANDE DI PARTECIPAZIONE
I Candidati dovranno inviare le domande di ammissione al concorso, come indicato all’interno del
bando, entro il 16 Maggio 2016, esclusivamente secondo le seguenti modalità:
- consegna a mano o agenzia di recapito autorizzata, direttamente all’Ufficio Protocollo
dell’Azienda (Hospital Street – piano 0 – ingr. 35), dal lunedì al giovedì dalle 8.30 alle 15.30, il
venerdì dalle 8.30 alle 14.00.
- posta raccomandata a/r allo stesso indirizzo;
- posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo mail [email protected]
Ulteriori informazioni sonno consultabili nel bando disponibile nella sezione Concorsi del sito web
dell’ASST Papa Giovanni XXIII.
LAVORARE IN RENT360 NEL NOLEGGIO A LUNGO TERMINE
Vi piacerebbe lavorare nei servizi di noleggio a lungo termine? Il settore è in grande crescita ed
offre sempre più opportunità di lavoro. Tra le principali società che erogano tali servizi c’è
Rent360, attualmente alla ricerca di agenti/procacciatori in tutta Italia. Ecco per voi maggiori
informazioni su queste nuove opportunità di lavoro e come candidarsi.
L’AZIENDA
Rent360 é una societá di servizi specializzata nella vendita di soluzioni di mobilitá aziendale e non,
su tutto il territorio nazionale. L’azienda fornisce servizi dedicati al mondo del noleggio a lungo a
termine, consigliando e individuando le migliori e le più convenienti soluzioni possibili, di natura
fiscale e commerciale.
LAVORO PER AGENTI RENT360
Rent360 in questo momento sta ampliando la propria rete commerciale in tutta Italia, ricercando
Agenti/Procacciatori per l’area Nord Est (Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Trentino-Alto e
Veneto), Nord Ovest (Liguria, Lombardia, Piemonte e Valle d’Aosta) e Sud Italia (Abruzzo,
Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna).
Le risorse si occuperanno della vendita dei servizi di noleggio a lungo termine e lo svolgimento di
attività di prospezione al fine di acquisire nuova clientela e di gestire quella esistente. Gli agenti
svolgeranno attività di hunting, gestione dei Lead generati dal canale Web nell’area geografica di
pertinenza, organizzazione di visite presso i clienti al fine di effettuare presentazioni commerciali
sui servizi aziendali e impostare specifiche analisi sulle necessità del prospect individuato.
CANDIDATI IDEALI
Le selezioni di Rent360 riguardano candidati con esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore
automotive, assicurativo e/o finanziario. Si richiedono competenze in ambito di prospezione,
negoziazione e vendita di servizi, orientamento verso l’attività di hunting, abilità nella conduzione
di trattative complesse, problem solving. diploma di maturità o laurea, partita IVA o disponibilità ad
aprirla, patente B e auto propria, disponibilità a lavorare a tempo pieno e residenza nelle zone di
lavoro.
CONDIZIONI
Gli agenti Rent360 lavoreranno con contratto a partita iva, provvigioni ai massimi livelli di mercato,
premi legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita, e saranno supportati dall’azienda con corsi
di formazione aggiornamento e reali opportunità di crescita professionale.
COME CANDIDARSI
Gli annunci di lavoro in Rent360 sono consultabili sul portale specializzato Monster.it. Ricercando
il nome dell’azienda è possibile visionare tutte le posizioni aperte e rispondere alle selezioni aperte
di proprio interesse. E’ possibile inoltre consultare la sezione Lavora con noi del sito aziendale ed
inviare il proprio curriculum alla mail [email protected].
LAVORO PER CAMERIERI SULLE NAVI DA CROCIERA, 2400 EURO AL MESE
Vi piacerebbe lavorare a bordo delle navi da crociera? Ecco un’interessante opportunità di lavoro
offerta da una prestigiosa compagnia americana, laOceania Cruises, che ricerca 11 camerieri da
assumere a bordo con una retribuzione minima di 2.400 euro al mese.
Vediamo maggiori dettagli su questa valida opportunità d’impiego e come candidarsi entro il
termine del 24 maggio 2016.
CAMERIERI NEI RISTORANTI ITALIANI
Oceania Cruises è alla ricerca quindi di ben 11 camerieri che lavoreranno a bordo di una nuova
nave all’interno di ristoranti italiani. La compagnia ricerca personale con esperienza nella mansione,
da assumere con contratti a tempo determinato ed un trattamento base di 2.750 $ mensili (circa
2.400 euro) più mance ed eventuali benefits.
CANDIDATI IDEALI
Per la mansione di camerieri a bordo, si valutano le candidature di persone con esperienza nel ruolo
presso locali di pregio, aspetto curato, educazione e simpatico,a ottima conoscenza dell’inglese e
capacità di lavorare in team internazionali.
CONDIZIONI E BENEFITS
Le assunzioni dei candidati selezionati avverranno con contratti a tempo determinato di durata 4/6
mesi, con 2 mesi di pausa ed eventuale rinnovo. Il lavoro durante il periodo di contratto non
prevede giornate libere.
Lo stipendio riconosciuto sarà di circa 2.400 euro al mense più mance, a cui si aggiungeranno i
seguenti benefits: alloggio in cabina doppia, spese di volo andata e ritorno, costo per l’ottenimento
del Visto Usa e rimborso delle visite mediche fino ad 800 $.
COME CANDIDARSI
Gli interessati a lavorare come camerieri sulle navi da crociere Oceania Cruises possono candidarsi
entro il 24 Maggio 2016, inviando il proprio Curriculum Vitae con foto e lettera di presentazione in
inglese all’indirizzo email [email protected], indicando in oggetto “Oceania Cruises
– Waiter”.
MAPEI OFFERTE DI LAVORO MILANO E PROVINCIA
Mapei, fondata nel 1937 a Milano, è oggi il più importante produttore mondiale di adesivi e prodotti
complementari per la posa di pavimenti e rivestimenti di ogni tipo. L’azienda è anche specializzata
in altri prodotti chimici per l’edilizia come impermeabilizzanti, malte speciali e additivi per
calcestruzzo, infine prodotti per il recupero degli edifici storici. Il Gruppo Mapei racchiude 68
aziende consociate ed opera con 63 stabilimenti produttivi, 18 Centri di Ricerca & Sviluppo e oltre
7.500 dipendenti
MAPEI OFFERTE DI LAVORO
Il gruppo Mapei ha aperto di recente interessanti selezioni di personale per diplomati e laureati da
inserire in azienda presso la sede centrale di Milano. Ecco quali sono le figure ricercate al momento
dall’azienda a cui è possibile candidarsi:
ADDETTO/A UFFICIO VENDITE ESTERO, Milano
La risorsa selezionata verrà inserita all’interno dell’Ufficio Vendite Estero si occuperà delle attività
di gestione dell’intero processo degli ordini dei clienti esteri, verifica delle condizioni di vendita e
di disponibilità dei prodotti interfacciandosi con l’ufficio spedizione degli stabilimenti, controllo e
redazione dei documenti necessari, gestione claim della clientela, della rete vendita e dei tecnici.
Per il ruolo si richiedono diploma di perito aziendale o una laurea in lingue, preferibile ma non
indispensabile una precedente esperienza nel ruolo, ottima conoscenza della lingua inglese,
spagnola e francese, buona conoscenza dei principali pacchetti informatici.
ADDETTO ALLA GESTIONE ANAGRAFICHE DI GRUPPO, Milano
La risorsa selezionata si occuperà di gestire le richieste di creazione dell’anagrafica e relativo
codice prodotto o modifica dei codici esistenti per Mapei e le consociate del Gruppo, in conformità
alle procedure aziendali. Le selezioni sono rivolte a candidati con pregressa esperienza in ruoli
analoghi e amministrativi, diploma laurea, conoscenza dei principali applicativi informatici e
Sistemi Gestionali, buoni doti relazionali e comunicative, precisione e buona organizzazione, buona
conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua, disponibilità a effettuare
trasferte presso altre sedi del Gruppo.
CONTROLLER, Milano
La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento di Amministrazione e Finanza supporterà la
funzione a livello operativo nelle attività di analisi di controllo di gestione delle informazioni
contabili e finanziarie, nella redazione dei report di controllo periodici, nell’attività di analisi degli
scostamenti ed nell’elaborazione dei dati nella determinazione delle tariffe standard industriali della
Società. L’azienda ricerca candidati con pregressa esperienza nell’ambito del controllo di gestione
di imprese manifatturiere, preferibilmente con un sistema di rilevazione costi a standard, o con
un’esperienza all’interno di Società di revisione contabile. Si richiedono inoltre Laurea in discipline
Economico/Finanziarie (es. Laurea Magistrale in Economia/Ing. gestionale), buona conoscenza
della lingua inglese, preferibilmente acquisita tramite esperienza all’estero, buona conoscenza del
pacchetto Office, gradita la conoscenza di Dynamics AX, buone doti comunicative, relazionali,
team working e doti Organizzative.
ALTRE POSIZIONI APERTE
Mapei ha in corso ulteriori selezioni di personale per la sede di Robbiano di Mediglia (MI), in
particolare per le figure di Capo turno e Commissionin Engineer. Ulteriori dettagli sono consultabili
sul sito web del gruppo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro in Mapei possono candidarsi rispondendo agli annunci di lavoro
presenti all’interno della sezione Lavora con noi del sito web del gruppo.
NUOVO VILLAGGIO CLUB MED IN VALSUSA: 500 POSTI DI LAVORO
Il noto gruppo turistico Club Med ha annunciato l’apertura di un nuovo villaggio turistico in
Piemonte, in Valsusa, che porterà alla creazione di 500 posti di lavoro. Per chi cercasse lavoro nel
settore turistico si tratta di un’opportunità da non perdere. Ecco cosa c’è da sapere sulle prossime
assunzioni Club Med.
NUOVO VILLAGGIO CLUB MED IN VALSUSA
E’ il quotidiano La Stampa a fare il punto della situazione sulle intenzioni di Club Med riguardo il
progetto di realizzazione di un nuovo villaggio turistico a Cesana, in provincia di Torino. Il
villaggio verrà realizzato nello spazio attualmente occupato della pista di bob utilizzate per le
Olimpiadi Invernali del 2006.
L’investimento per la realizzazione del nuovo villaggio sarà di circa 100 milioni di euro: il piano di
realizzazione è in attesa di approvazione dopo la presentazione dello scorso 31 marzo ai soci della
Fondazione XX Marzo, che coordinerà il gruppo di lavoro creato dalla Regione Piemonte e dalla
Città metropolitana di Torino. La struttura sarà operativa sia in estate che in inverno e ospiterà circa
1000 posti letto.
I tempi di realizzo dovrebbero essere di circa 2 anni, ma c’è grande interesse per i risvolti
occupazionali dell’iniziativa. Secondo le prime stime saranno circa 500 i posti di lavoro creati da
Club Med per la gestione operativa del nuovo villaggio turistico di Cesana.
PROFILI RICERCATI
Trattandosi di una struttura turistica le figure che verranno assunte nel villaggio Club Med saranno
quelle normalmente presenti nelle strutture del Gruppo, quindi cuochi, camerieri, addetti sala,
animatori, receptionist, personale sanitario, addetti alle pulizie e tante altre figure.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni in Club Med e alle offerte di lavoro in corso possono candidarsi
visitando il portale www.clubmedjobs.it da cui inviare il proprio curriculum vitae all’azienda
tramite l’apposito form online.
LAVORO NEI NEGOZI CASASHOPS
Nuove opportunità di lavoro nella nota catena Casashops, azienda specializzata nella vendita di
articoli per la casa. Sono in corso infatti numerose selezioni di personale per assunzioni nei negozi
sparsi in tutta Italia, anche di nuova apertura. Ecco quali sono le ricerche di personale in corso e
come candidarsi.
Casashops è una nota catena di negozi specializzata nella vendita di articoli per la casa, parte della
Blokker Holding, gruppo proprietario di altri marchi famosi comeMaxi Toys, Cook&Co e Big
Bazar. Casashops è
presente al momento in ben 7 Paesi europei con oltre 500 punti vendita, tra cui l’Italia appunto,
dove opera attraverso la società Casa Piocheur Italy Srl, con sede a Bologna.
CASASHOPS OFFERTE DI LAVORO
Casashops è una catena di grande espansione su tutto il territorio nazionale. Oltre ai numerosi
negozi già presenti in Italia, sono numerose le nuove aperture in programma in diverse regioni, tra
cui Lombardia, Toscana ed Emilia Romagna. Le opportunità di lavoro offerte da Casashops
riguardano principalmente personale di vendita e di responsabilità con o senza esperienza da
assumere nei punti vendita del Gruppo.
Ecco quali sono le posizioni aperte al momento dall’azienda a cui è possibile candidarsi:
- Store manager ed Assistant Store manager, Bassano del Grappa;
- Responsabile manutenzioni punti vendita con base a Bologna;
- Personale per nuove aperture punti vendita di Arese (MI), Firenze, Piacenza, Castenaso (BO)
- Store Manager per negozio zona Bologna e provincia;
- Tirocinanti anche senza esperienza per punti vendita Udine, Villesse (GO), Muggia (TS),
Castelguelfo (BO).
PRESTIGIOSA APERTURA AD ARESE
Come notato dalle posizioni aperte, Casashops sarà presente con un proprio punto vendita
nell’attesissimo Centro Commerciale “Il Centro” inaugurato il 14 Aprile ad Arese (MI). Si tratta di
una grande vetrina per un’azienda in grande espansione, che potrà quindi far conoscere ancor di più
il proprio marchio ai milioni di visitatori che ogni anno visiteranno il centro commerciale più
grande d’Europa.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro in Casashops possono candidarsi visitando la pagina
dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, da cui inviare il curriculum vitae in risposta agli annunci
di proprio interesse riportati sul sito web.
EATALY ASSUNZIONI E NUOVE APERTURE
La nota catena di punti vendita gastronomici Eataly è in continua espansione sia in Italia che
all’estero. Nel corso dell’anno quindi saranno numerose le opportunità di lavoro offerte dalla nota
azienda di Oscar Farinetti, anche in virtù delle numerose nuove aperture previste. Ecco cosa c’è da
sapere sulle prossime opportunità di lavoro in Eataly e come candidarsi.
L’AZIENDA
Eataly è un’azienda italiana fondata da Oscar Farinetti, che detiene il 60% delle quote societarie; la
parte restante è controllata da alcune cooperative del sistema Coop. I punti vendita Eataly sono
specializzati nella commercializzazione e somministrazione di prodotti della gastronomia made in
Italy. La catena vanta punti vendita a Torino, Milano, Roma, Genova, Piacenza, Bologna, Bari,
Firenze, Forlì, Monticello d’Alba, Pinerolo, New York, Chicago, San Paolo, Monaco, Seul,
Giappone, Dubai e Istanbul,.
NUOVE APERTURE
Eataly sta da tempo attraversando un fase di grande espansione non solo in Italia ma anche
all’estero. Il gruppo ha già varcato i confini nazionali e secondo le notizie circolanti, sono in arrivo
nuove aperture in America e Giappone oltre che in Europa. Entro il 2016 dovrebbe essere
inaugurato il primo punto vendita Eataly a Londra, nel 2018 a Parigi e altre aperture vedranno la
luce a Los Angeles, Boston e in Giappone
Anche in Italia ovviamente, patria della catena, saranno diverse le nuove aperture; tra queste la
nuova sede di Trieste che dovrebbe aprire i battenti già a giugno. Tutte le prossime aperture Eataly
porteranno certamente interessanti risvolti occupazionali, con numerosi posti di lavoro che verranno
creati dall’azienda.
LAVORO IN EATALY
Sono sempre numerose le assunzioni presso i punti vendita aperti da Eataly: le figure ricercate
saranno principalmente addetti alle vendite, addetti alle casse, personale di cucina e di sala, cuochi,
magazzinieri, responsabili ed altri profili. Al momento ad esempio sono aperte diverse posizioni per
il punto vendita Eataly di Piacenza.
SELEZIONI ONLINE
Eataly selezione il nuovo personale grazie alla collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Adecco.
Attraverso la sezione Lavora con noi del sito aziendale i candidati possono registra il curriculum
vitae nel database aziendale e/o registrare un video spot per proporre la propria candidatura
Le selezioni in Eataly prevedono quindi, per i candidati invitati via mail, lo svolgimento di appositi
test di valutazione tramite la piattaforma web Adecco Xpert, ma anche l’innovativo test Will Fit per
la verifica delle attitudini dei candidati, e di quello di Addetto manipolazione alimenti.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro in Eataly possono candidarsi visitando la Lavora con noi
del gruppo, da cui registrare proprio curriculum vitae online per le posizioni aperte di interesse o
semplicemente in vista di future selezioni di personale.
3 ITALIA ASSUME VENDITORI IN TUTTA ITALIA, COME CANDIDARSI
Interessanti opportunità di lavoro per chi cerca impiego in ambitocommerciale: la compagnia
telefonica 3 Italia, assume venditori in tutta Italia a cui offrire mandato diretto. Vediamo come
candidarsi ai posti di lavoro disponibili per commerciali e quali sono i requisiti e le condizioni di
lavoro offerte.
3 ITALIA LAVORO PER VENDITORI
3 Italia ha aperto selezioni in tutta Italia per il reclutamento di venditori/trici appassionati del
mondo del commercio econ esperienza nella vendita B2B. Al momento sono disponibili numerosi
posti di lavoro per commerciali in Veneto, Toscana, Sicilia, Sardegna, Puglia, Piemonte,
Lombardia, Liguria, Lazio, Emilia Romagna, Campania, Calabriae Abruzzo.
Le risorse selezionate da 3 Italia lavoreranno nella gestione e ampliamento del portafoglio clienti
dell’azienda, vendendo dispositivi e servizi di comunicazione, Internet veloce e TV in mobilità. I
venditori parteciperanno a incontri periodici con il resposabile della forza vendita per la gestione
delle offerte ad hoc sulla clientela Medium/Large e per l’analisi delle strategie di vendita.
CONDIZIONI
Ai commerciali 3 Italia selezionati dall’azienda verrà affidato mandato diretto, con fisso mensile
variabile in funzione dei risultati (fino a 6.200 euro). Le provvigioni verranno rilasciate sia per
l’acquisizione di nuovi clienti che per la gestione e il mantenimento dei clienti procurati e affidati.
Le risorse godranno di affiancamenti sul campo e un supporto costante da parte dei responsabili
dell’azienda.
L’AZIENDA
H3G, più comunemente chiamata 3, è una società italiana che opera nel settore dei servizi di
telefonia cellulare, accesso wireless a Internet e televisione mobile con il marchio 3. L’azienda
appartiene alla multinazionale cinese Hutchison Whampoa (HWL) ed opera nella telefonia mobile,
sempre con il brand 3, anche in Austria, Australia, Danimarca, Hong Kong, Indonesia, Irlanda,
Regno Unito e Svezia.
COME CANDIDARSI
Le offerte di lavoro per venditori in 3 Italia sono consultabili sul sito trovolavoro del Corriere della
Sera, da cui è possibile visionare tutte le ricerche in corso e inviare il proprio curriculum vitae
all’azienda di telecomunicazioni.
ASSUNZIONI LIDL 2016 2017: 2000 POSTI DI LAVORO
Il famoso marchio della GDO Lidl, leader nel settore dei discount alimentari, continua a portare
avanti l’ambizioso piano di assunzioni per il biennio 2016-2017: l’azienda ha da tempo annunciato
la creazione di 2000 posti di lavoro, grazie a consistenti investimenti e all’apertura di numerosi
discount in tutta Italia. Ecco cosa c’è da sapere.
ESPANSIONE LIDL DA 500 MILIONI DI EURO
Ad oggi Lidl conta sul territorio nazionale ben 570 punti vendita, numero destinato ad aumentare
nel prossimo biennio. L’azienda ha infatti stanziato un budget di 500 milioni di euro per affrontare
il proprio piano di espansione in Italia: si prevedono infatti ben 30 nuove aperture e duemila nuovi
inserimenti di personale. Di queste nuove assunzioni un 80% riguarderà personale da inserire nei
punti vendita, mentre un 20% personale amministrativo da destinare alla sede centrale di Arcole e
alle altre sedi logistiche presenti in Italia.
PIANO DI FORMAZIONE MANAGERIALE
I nuovi investimenti stanziati da Lidl serviranno inoltre per finanziare un’importante programma di
formazione nazionale che coinvolgerà tutti gli store manager che operano nei punti vendita Lidl in
Italia. Si tratta di un percorso di formazione della durata di una anno che favorirà lo sviluppo di
ulteriori competenze manageriali, tramite lo svolgimento di lezioni in aula e formazione on the job.
FIGURE RICERCATE
Nel corso del biennio 2016-2017 saranno quindi numerose le opportunità di lavoro in Lidl, per
tantissime figure da inserire nelle diverse aree aziendali presenti. Le assunzioni riguarderanno
certamente Capi Area regionali, Commessi con esperienza, personale amministrativo per gli uffici,
responsabili di filiale, facilità manager e altre figure.
COME CANDIDARSI IN LIDL
Tutte le offerte di lavoro in Lidl sono consultabili all’interno del portale lavoro dell’azienda tedesca.
Gli interessati a lavorare in Lidl possono quindi visionare le posizioni aperte al momento e tutte le
opportunità d’inserimento in corso ed inviare il curriculum vitae in risposta agli annunci di proprio
interesse.
CARRIERA NELL’INDUSTRIA PETROLIFERA: IL MASTER ENI 2016
Vi piacerebbe diventare esperti del settore petrolifero? Eni ha aperto le iscrizioni per la 14esima
edizione del Master Petroleum Engineering and Operations in collaborazione con il Politecnico di
Torino. Sono previste borse di studio sia per i partecipanti italiani che stranieri. Ecco maggiori
informazioni sul master e come candidarsi.
MASTER PER ESPERTI PETROLIFERI
Il Master di II livello realizzato da Eni in partnership con il Politecnico di Torino, ha l’obiettivo di
formare professionalità in grado di operare nell’ambito dell’upstream petrolifero. Il programma
prevede due percorsi di specializzazione, Reservoir&Drilling e Production&Logistics, con 9 mesi di
lezioni in aula e 3 mesi di stage in Eni. Sono previste inoltre borse di studio del valore di 700 €
mensili per tutti i partecipanti italiani e di 1.150 € mensili per tutti i partecipanti stranieri.
CHI PUO’ PARTECIPARE
Il bando di concorso per partecipare alle selezioni del Master di II livello Eni è aperto a candidati in
possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Fisica, Ingegneria Aerospaziale e Aeronautica, Ingegneria Chimica,
Ingegneria Civile, Ingegneria Energetica e Nucleare, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Ambientale,
Ingegneria Matematica e Fisica, Ingegneria Navale, Ingegneria dei Materiali e Scienze dei
Materiali, Scienze Geologiche, Scienze Geofisiche, Scienze e Tecnologie Geologiche;
- voto di laurea: non inferiore a 100/110
- età non superiore a 27 anni alla data del 31/12/2016;
- conoscenza della lingua inglese scritta e orale attestata da specifiche certificazioni
COME CANDIDARSI
Tutte le informazioni sul Master Eni sono disponibili all’interno della sezione dedicata ai percorsi
universitari del sito ufficiale del Gruppo energetico. Il termine per l’invio delle candidature per i
cittadini stranieri è il 4 maggio 2016, mentre per i cittadini italiani è il 9 settembre 2016.