POLITICA DELLA SICUREZZA Tutto il personale, interno ed esterno

POLITICA DELLA SICUREZZA
Tutto il personale, interno ed esterno, della Casa di Cura Privata San Giacomo
S.r.l., è impegnato nella tutela della Salute dei Lavoratori e della Sicurezza nei
Luoghi di Lavoro in maniera
• adeguata alla natura ed all’entità dei rischi per la Salute dei Lavoratori e per la
Sicurezza nei Luoghi di Lavoro dell’organizzazione
• costante nel miglioramento continuo delle prestazioni del Sistema di Gestione
della Salute dei Lavoratori e della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
•
conforme alla vigente legislazione per la Salute dei Lavoratori e per la Sicurezza
nei Luoghi di Lavoro applicabile all’organizzazione ed agli altri requisiti che
l’organizzazione intenda sottoscrivere
•
privilegiata nei confronti dell’adozione di azioni/misure preventive per la Salute
dei Lavoratori e per la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
•
responsabile nei confronti del Sistema di Gestione della Sicurezza nei Luoghi di
Lavoro e della Salute dei Lavoratori per l’intera organizzazione aziendale, dal
Datore di Lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie
attribuzioni e competenze
•
•
tale da fornire risorse umane e strumentali necessarie
tale da coinvolgere e consultare i Lavoratori, anche attraverso i loro
Rappresentanti per la Sicurezza
tale da definire e diffondere all’interno dell’organizzazione gli obiettivi per la
Salute dei Lavoratori e per la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro ed i relativi
programmi di attuazione
tale da considerare la differente tipologia dei contratti di lavoro
•
•
•
tale da considerare i risultati dell’Analisi Preliminare ed il monitoraggio
successivo del Sistema di Gestione della Salute dei Lavoratori e della Sicurezza
nei Luoghi di Lavoro
La presente Politica per la Sicurezza della Casa di Cura Privata San Giacomo
S.r.l. viene:
• documentata, attuata e mantenuta attiva
• comunicata a tutti i dipendenti per renderli consapevoli dei loro obblighi
individuali relativi alla Salute dei Lavoratori ed alla Sicurezza nei Luoghi di
Lavoro
• resa disponibile per le Parti Interessate
• riesaminata periodicamente per assicurare la sua continua rispondenza ed
adeguatezza all’organizzazione