Seconda Università degli Studi di Napoli

Seconda Università degli Studi di Napoli
Giornate Scientifiche di Ateneo 2011
In caso di mancato riconoscimento dal responsabile di patologia correlata allo stress lavorativo, quali
conseguenze?
Venturino G. (1), Fortunato F. (2), Iodice P. (3), Musella A. (3)
(1) Seconda Università di Napoli, Dipartimento di Medicina Sperimentale, Via Costantinopoli, 16 - 80138 Napoli
(2) Dipartimento di Medicina Sperimentale, Via Santa Maria di Costantinopoli, 16
(3) Seconda Università di Napoli, Dipartimento di Medicina Pubblica, Clinica e Preventiva, Via Luciano Armanni, 5 - 80138 Napoli
Parole chiave: Patologia - stress - lavoro - correlato
Introduzione - Il datore di lavoro, nonostante sia obbligato alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, spesso tende a
misconoscere la patologia indotta da stress lavoro-correlato. A tal proposito, si riferisce sulla nostra esperienza peritale svolta su
300 persone, di cui una quota (30%) lavoratrice giunge all'esame su richiesta o del datore (per l'idoneità a riprendere servizio) o
privata per accertare patologia mentale riconosciuta non professionale ma, invece lavoro - correlata.
Scopo - S'intende osservare la conseguenza psichica, in caso di mancato riconoscimento dal responsabile, di patologia correlata
allo stress lavorativo.
Presentazione di un Caso Clinico - Soggetto di 26 anni, celibe con figlio, da 4 anni Agente Ordinario della Pubblica Sicurezza,
Sezione Volante, riferisce di aver subito nell'ambiente lavorativo una serie di provocazioni e minacce fino a un vero e proprio
isolamento terminato con l'istigazione a condotte collusive con un collega, da cui ne derivò il congedo per "Disturbo
Narcisistico di Personalità."
Metodiche - Per accertare la diagnosi d'ingresso è stato organizzato un protocollo psicodiagnostico comprendente scale cliniche
e psichiatriche, test di personalità e, colloquio clinico.
Risultati - L'esame psicodiagnositico ha evidenziato: Trauma, tratti di narcisismo, stati di torpore, dissociazione, perdita della
personalità, disturbi dell'umore, dell'ansia e altri sintomi inibenti la mente e la sfera emotiva - affettiva - sociale (Test Mentali).
Coesistono vari sintomi neuro-psichici, linguaggio prolisso, vaneggiamenti, ricerca anamnestica della parola, idee di riferimento,
sentimenti persecutori, labilità, rallentamento, astrazione, agitazione, isolamento (Colloquio Clinico). Tale quadro
psicopatologico si riconduce a una situazione gravemente traumatica indotta da stress - lavoro - correlato.
Conclusioni - Il nostro esame psicodiagnostico smentisce la diagnosi di "Disturbo Narcisistico di Personalità", per i seguenti
motivi: La commissione giudicatrice usa criteri diagnostici poco obiettivi, non considera la storia del soggetto, il suo
funzionamento nel tempo, l'idoneità alle specifiche mansioni e gli anni di servizio, prestati con encomio nella PS. Ancora, non
associa la sintomatologia allo stress lavoro-correlato, nonostante il periziando abbia sostenuto, d'essere stato vittima di reiterate
vessazioni da parte del superiore e dei colleghi. Infine, pecca in tema d'informazione: comunica la diagnosi mentale senza
preparare il soggetto in merito, violando altresì i diritti della persona per la mancata informazione ma anche una vera e propria
condizione patologica fondatasi sulla diagnosi brutalmente recepita in associazione alla perdita del lavoro, danneggiandone la
salute psico-fisica e patrimoniale. In sintesi l'esame psicodiagnostico evidenzia che il soggetto è vittima di "Mobbing"
assimilabile al "Disturbo post Traumatico da Stress" (DSM-IV TR).
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