Finding the key stone - Cornerstone International Italia


Finding the key stone
executive search ● assessment ● board assistance ● sviluppo ● talent management ● formazione e coaching
system dynamics e organizzazione ● competence building center ● interaging ● well being
testistica e business game ● compliance
WE ARE EVERYWHERE
Cornerstone International è la filiale italiana del network internazionale Cornerstone International
Group. Cornerstone nasce oltre 25 anni fa, dall’aggregazione di Top Manager ed Executive impegnati
in attività di Search per grandi Gruppi Industriali e Multinazionali. Attualmente Cornerstone opera
attraverso 70 sedi, in circa 40 Paesi nel mondo nelle aree ASIA-Pacific, Canada, Europe-MEA, Latin
America, U.S.A..
Cornerstone è organizzata come un network: ogni Filiale è un’impresa indipendente, che condivide
con il Network Internazionale best practice, competenze, prestazioni professionali in progetti
internazionali, strumenti e network relazionale.
Il network si propone alle organizzazioni come partner nelle attività di: Executive Search & Recruitment
Board & CEO Advisory
Assessment & Development
Consulting
Executive Coaching
Cornerstone International in Italia conta più di 30 professionisti, tra dipendenti e consulenti, operanti
nelle due sedi di Roma e Milano, nelle aree del Search e Consulting.
Conoltre 170consulenti,
provvediamo adoffrire una vasta
gamma diservizi tra i quali
ExecutiveSearchalivello globale,
ePeopleDevelopment
internazionale.
Investe diProviderglobale dei
servizi diPeopleDevelopment
siamo in grado dimassimizzare e
migliorare leperformancedelle
persone ditalento nelle
organizzazioni.
Specializzati nell'Executive
Search,siamo ingrado di
assistere i nostri clienti nella
ricerca di"LineManager"fino ai
CEOinogni segmento di
business.
FOCUSED ON PEOPLE
I nostri consulenti, tutti con una vasta esperienza aziendale, saranno i vostri Business Partner.
Focalizzato sulle persone e sui processi, il team di Cornerstone International Group Italia è in grado di
garantire tutti i servizi relativi all’ambito delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.
Executive
Search
People
Development
Management
Consulting
Clients belong toallindustries
Aerospace &
Defence
Automotive
Chimico e
Farmaceutico
Consumer
Products
Costruzioni e Real
Estate
Editoria
Energia
Entertainment,
Sports & Leisure
Fashion & Luxury
Food &
Beverages
Gaming
Hotellerie
Information
Technology
Manufacturing
Not for Profit and Public Sector
Oil & Gas
Professional Services
Retail & Franchising
Servizi Finanziari e Assicurativi
Telecomunicazioni
Infrastrutture
Trasporti, Logistica e Mobilità
Utilities
EXECUTIVE SEARCH
Nella prospettiva della partnership con il Top Management, Cornerstone si propone per
individuare Dirigenti e Quadri direttivi non solo per colmare esigenze attuali, ma anche per
sostenere la prospettiva strategica aziendale e quindi rinnovare, migliorare e sviluppare il trend
aziendale secondo una visione globale ed innovativa.
La rete di uffici di Cornerstone International Group è tra le più estese nel mondo e consente di
assistere le più grandi organizzazioni internazionali effettuando la ricerca in più Paesi così come le
piccole e medie aziende che necessitano di competenze in linea con il proprio orizzonte di crescita
economica.
Il nostro portafoglio Clienti comprende società multinazionali, aziende italiane del settore
pubblico e del settore privato, attive prevalentemente nei comparti aerospaziale, bancario,
chimico farmaceutico, energetico, finanziario, hi-tech, manifatturiero, trasporti e dei servizi.
“Creiamo valore grazie ad un
partnership stabile nel tempo e grazie
alla capacità di leggere e di
interpretare i bisogni dell’imprenditore”
La metodologia di ricerca
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Comprensione della situazione e definizione della posizione
Identificazione dei candidati
Intervista e valutazione dei candidati
Controllo delle referenze dei candidati
Presentazione dei candidati all’Azienda Cliente
Assistenza nella fase di negoziazione
Follow-up sull’inserimento del candidato scelto
ASSESSMENT
Realizziamo grandi Progetti e singoli Assessment con lo stesso livello di flessibilità e di Qualità,
lavorando con professionisti preparati, con un team di Progetto che garantisce il controllo della
qualità, con strumenti agili, personalizzati, metodologicamente validi, tradizionali o web based.
Ci poniamo come partner della Gestione e dello Sviluppo, lavorando insieme sugli snodi critici di
processo, per utilizzare lo strumento come leva di Valorizzazione del Capitale Umano dell’Impresa.
“Ci affianchiamo all’azienda facendo
dell’assessment non solo uno
strumento di indagine e valutazione,
ma anche una leva di sviluppo,
comunicazione di valori e di mission,
informazione sui nuovi orientamenti
strategici”
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Abbiamo realizzato progetti di assessment valutando oltre 10.000 persone nel Mondo
Abbiamo restituito migliaia di feedback ai Partecipanti e ai loro Capi di Linea
Costruiamo percorsi di formazione e sviluppo post-assessment integrandoli con le offerte
formative Corporate o con l’offerta di mercato
BOARD ASSISTANCE
Lavoriamo a stretto contatto con la proprietà ed il top management per assicurare loro l’accesso ai
migliori talenti, per diversificare la composizione del Board migliorandone le performance,
comprendendo il contesto di riferimento ed assicurando la coerenza delle strategie in un mondo in
continua evoluzione.
Board Advisory
Board Assessment
Succession Plan
M&A
“Supportiamo la proprietà ed il
Top Management a sviluppare e
migliorare la propria performance”
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Composizione e politiche retributive
Leadership e piani di sviluppo
Organizzazione dei Comitati Esecutivi
Relazione tra Board e Management
Relazione con gli stakeholders
Assistenza nel passaggio generazionale
Piani di successione del Board/CEO (interni/esterni)
Advisoring e assistenza strategica per operazioni straordinarie e nei processi di M&A
SVILUPPO
Aiutiamo l’azienda a verificare il grado di allineamento degli individui rispetto alle necessità
organizzative e di impresa, mappando il know how, le competenze trasversali e manageriali ed
identificando le opportunità di investimento.
Job system
Modelli di leadership
Modello di competenze
Appraisal manageriale
Group assessment
Valutazione delle competenze e del potenziale
360° feedback
“Offriamo all’azienda metodi, strumenti
e soluzioni per valorizzare le persone
e la loro employability”
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Disegniamo l’architettura del know how aziendale articolando il Sistema delle famiglie
professionali e del know how
Disegniamo il Modello di Leadership e di Competenze più utile a supportare le sfide di oggi e
quelle di domani
Valutiamo la Managerialità dei singoli componenti del Team dirigenziale
Valutiamo la Capacità dell’intero Team Manageriale di rispondere alle sfide di innovazione e
competizione del mercato moderno
Valutiamo il livello posseduto delle capacità, negli individui e nei gruppi ed individuiamo le
azioni di sviluppo
TALENT MANAGEMENT
Sviluppiamo progetti e strumenti ad hoc per individuare il Talento ad ogni livello dell’organizzazione,
mettendolo al servizio dell’impresa e del business.
Potential assessment
Leadership assessment
Work out (development center di gruppo su casi a contenuti economico-finanziario, strategicoorganizzativo)
Sistemi di Retention
“Affianchiamo le aziende
nell’individuare il talento delle persone
e le persone di talento”
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Realizziamo interventi di assessment e development center, di gruppo ed individuale, su junior e
senior professional in una prospettiva di talent management o di orientamento di sviluppo
Realizziamo interventi di leadership assessment su giovani manager alle soglie della dirigenza
Realizziamo sessioni focalizzate di development center manageriale su contenuti di business con
il supporto di simulatori
FORMAZIONE E COACHING
Ci affianchiamo alle aziende nell’individuazione delle esigenze formative, coerentemente con gli
obiettivi strategici, delineando percorsi di formazione o di affiancamento, utilizzando sia le
metodologie tradizionali che le opportunità offerte dal web.
Competenze trasversali (dal public speaking alla negoziazione)
Competenze Manageriali (dal colloquio di feedback alla leadership)
Team Building (dal teatro di improvvisazione alle tecniche narrative)
Coaching
Counseling
“Supportiamo le aziende e le
persone nell’espressione piena
delle proprie capacità”
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Progettiamo e realizziamo interventi di formazione sulle competenze trasversali con metodologie
attive, sempre declinate in un setting altamente formativo
Outdoor Training, Small Tecnique di Indoor Training, Metodologie analogiche (Arte, Musica,
Sport)
Abbiamo un ricco catalogo ben strutturato sui principali contenuti della managerialità (dal
People Management allo Strategic Thinking)
Realizziamo percorsi di Coaching ed interventi di Counseling
SYSTEM DYNAMICS E ORGANIZZAZIONE
Partendo dall’analisi del business attuale e dalla struttura di impresa, studiando l’evoluzione del
contesto di riferimento e approfondendo la conoscenza dei propri stakeholder, traduciamo la visione
del management in modelli di business coerenti e in piani strategici d’azione.
Process Improvement
Organization design
Governance e simulation
Analisi e ridisegno delle Organizzazioni
Analisi e ridisegno dei Processi
Rightsizing
Change Management
Performance Management
“Supportiamo le aziende
nell’attualizzare la loro strategia
attraverso il miglioramento
dell’organizzazione”
• Assessment della performance di processo finalizzato all’individuazione/implementazione di interventi di
miglioramento
• Ottimizzazione di processo attraverso interventi organizzativi e/o tecnologici (Supply Chain
sinchronisation Lean transformation, 6-Sigma, Value Engineering,…)
• Realizzazione di sistemi integrati di misurazione delle performance
• Sviluppo di sistemi organizzativi e/o di processi/servizi (configurazione, dimensionamento, simulazione
dinamiche,…)
• Interventi di change management/formazione e accompagnamento
• Risk management e project management per il miglioramento del livello di governance
• Ottimizzazione delle interazioni sistemiche a livello organizzativo
• Integrazione di tecnologie simulative abilitanti per il governo dei processi e/o dei sistemi complessi
• Fattibilità tecnica ed economica, piloting e testing di soluzioni integrate per il supporto ai processi di
business
• Implementazione di soluzioni di simulazione di business e di processo, dal layer “strategy” fino alla virtual
factory, per il governo della complessità aziendale.
COMPETENCE BUILDING CENTER
Facilitiamo le aziende nel portare all’interno competenze gestionali e di processo evolute ed
applicative, per accelerare la capacità interna di sostenere gli obiettivi strategici e di acquisire un
«Time to Target» coerente con le urgenze del mercato.
Project Management
Risk Management
Decision Support System
“Facilitiamo la learning organization
integrando consulenza e formazione”
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Realizziamo percorsi di consulenza applicativa accompagnando i professional aziendali ad
integrare strumenti di project, process, risk management, e di supporto alle decisioni, nella
propria attività quotidiana
Analizziamo il bisogno all’interno di un’Area o Funzione, individuiamo gli strumenti e i metodi,
realizziamo un’attività formativa che porta all’implementazione dello strumento
nell’organizzazione reale
INTERAGING
Supportiamo l’azienda nel gestire ed evitare la perdita di competenze legata alla progressiva
fuoriuscita di risorse d’esperienza, memorie storiche del know how di business. Realizziamo
interventi per valorizzare le competenze specifiche dei senior, cogliendone la specificità e
restituendo loro valore.
Progettiamo interventi per sostenere la necessità di rafforzare lo scambio reciproco fra generazioni,
valorizzando reciprocità e differenziazione.
Bilanci di Competenze
Tutoring e Mentoring
Trasferimento del know how
“Facilitiamo il trasferimento
del know how fra le generazioni”
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Agevoliamo la valorizzazione delle risorse over 55 valutando la loro ulteriore spendibilità e
recuperandone energie e motivazioni attraverso processi di assessment ed empowerment
Realizziamo processi organizzativi di Tutoring e Mentoring per agevolare la patrimonializzazione
del know how aziendale
WELL BEING
Aiutiamo le aziende a conciliare il benessere dell’organizzazione con quello delle singole risorse
valorizzando le possibilità di equilibrio individuale, sociale ed organizzativo.
Mindfullness
Music Jump
Benessere in azienda
Consulenza Filosofica
Valutazione del Rischio da Stress Lavoro correlato
“Ci prendiamo cura del
work life balance”
• Valutiamo il livello di stress presente in azienda
• Realizziamo percorsi individuali e di gruppo per il recupero delle energie psicofisiche
• Realizziamo percorsi di riflessione per una migliore gestione dei momenti di passaggio esistenziale
(maternità/paternità; demotivazioni legate alla carriera, fase del pre-pensionamento, etc)
• Proiettiamo le organizzazioni nel mondo del futuro, progettando sistemi di Smart Working dove il
lavoro incontra le nuove tecnologie
TESTISTICA E BUSINESS GAME
Abbiamo una lunga esperienza nella progettazione di strumenti oggettivi a supporto della
valutazione e della formazione.
Lavoriamo su base scientifica con un team di specialisti interni ed un network internazionale di
confronto.
La nostra library di strumenti, unita alle capacità di progettazione, soddisfa esigenze di
standardizzazione e customizzazione.
HOGAN Personality Inventories
Engagement Questionnaire
Business Case
Test e Questionari
“Forniamo strumenti oggettivi e
standardizzati a supporto
dello sviluppo e della formazione”
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HOGAN Personality Inventories, set di strumenti standardizzati a livello internazionale che
valutano profili comportamentali e motivazionali, intelligenza sociale, capacità di giudizio e
decisione
Engagement Questionnaire rileva il livello di ingaggio e lo correla ad indicazioni di spendibilità
I Business Case sfruttano ambienti simulati per creare contesti dinamici di esercizio delle decisioni
Tutti gli strumenti sono web based
COMPLIANCE
Per affrontare in modo esaustivo le tematiche della compliance, è imprescindibile un approccio
multidisciplinare a carattere giuridico ed organizzativo. L’approccio applicato da Cornerstone è
perfettamente in linea con tali esigenze, essendo basato su un solido know-how, concreto e
focalizzato sui risultati.
“La value proposition Cornerstone”
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Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
Supporta gli Organismi di Vigilanza 231
Formazione per amministrazioni pubbliche e aziende sulle tematiche di compliance
Implementazione di Sistemi di Anticorruzione
Per approfondire uno o più dei servizi enunciati in questa presentazione, è possibile richiedere la
Scheda Tecnica del Servizio al seguente indirizzo e-mail
[email protected]
Via della Stazione di San Pietro, 29 - 00165 Roma
+39 06 638 4671
Via Cerva, 1 - 20122 Milano
+39 02 7600 8081
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