Organizzazione del lavoro e diseguaglianze di genere: sfide e

Aperitivi Europei: le sfide della società
BOOKIQUE Caffè Letterario Predara, via Torre d’Augusto, 29 – Trento
Martedì 19 aprile - ore: 18.00-19.30
Organizzazione del lavoro e diseguaglianze di
genere: sfide e prospettive
Annalisa Murgia - Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale, Università degli Studi di Trento
Letture di approfondimento*
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Cannata, F. (2014). L'eguaglianza nella previdenza di genere. Milano: Angeli.
Gusmano, B., & Lorenzetti, A. (2014). Lavoro, orientamento sessuale e identità di genere: dalle
esperienze internazionali alla progettazione di buone prassi in Italia. Roma: Armando.
Viganò, G. (cur.) (2014). Conciliare famiglia e lavoro in un'area rurale alpina. Milano: Angeli.
Sandberg, S. (2013). Facciamoci avanti: le donne, il lavoro e la voglia di riuscire. Milano: Mondadori.
Spitaleri, F. (2013). L'eguaglianza alla prova delle azioni positive. Torino: Giappichelli.
Tuorto, D. (2013). Il lavoro difficile: discriminazione e gruppi discriminati in Italia. Bologna: Il mulino.
Antolini, P., & Ianes, A. (2012). Storie di genere: l'altra metà della cooperazione. Trento: Fondazione
Museo storico del Trentino.
Biancheri, R. (cur.) (2012). La rivoluzione organizzativa: differenze di genere nella gestione delle
risorse umane. Pisa: Plus, 2012.
Legittimo, M. (2012). Donne che lavorano: tra ruoli e difficoltà da superare. Milano: Angeli.
Pogliana, L. (2012). Le donne il management la differenza: un altro modo di governare le aziende.
Milano: Guerini e Associati.
S. Gherardi, B., Murgia, A., & Poggio, B. (2011). Donne, genere e lavoro. In G. Gosetti, G. & M. La Rosa
(cur.), Lavoro e lavori: strumenti per comprendere il cambiamento (pp. 164-176). Milano: Angeli.
Murgia, A., & Selmi, G. (2010). Genere e precarietà: la situazione del Trentino tra le prospettive
europee e il contesto nazionale. [Trento]: Provincia autonoma di Trento. Giunta.
Poggio, B., Murgia, A., & De Bon M. (2010). Interventi organizzativi e politiche di genere. Roma:
Carocci.
Murgia, A., Poggio, B., & Vogliotti, S. (2010). Oltre il gender pay gap: una ricerca sulla (s)valutazione
del lavoro femminile in Alto Adige. [Trento: Edizioni31].
Benadusi, L., Piccone Stella, S., & Viteritti, A. (2009). Dispari parità: genere tra educazione e lavoro.
Milano: Guerini e Associati.
Cozza, M., & Gennai, F. (2009). Il genere nelle organizzazioni. Roma: Carocci.
Murgia, A., & Poggio, B. (2008). Il posizionamento di genere nelle storie lavorative di donne e
uomini. In S. Bisi (cur.), Genere e potere: per una rifondazione delle scienze umane (pp. 502-515).
Roma: Bonanno.
Cuomo, S., & Mapelli, A. (2007). Diversity management: gestire e valorizzare le differenze individuali
nell'organizzazione che cambia. Milano: Guerini e Associati.
De Marzo, G. (2007). Il codice delle pari opportunità. Milano: Giuffrè.
Riva, E. (2009). Quel che resta della conciliazione: lavoro, famiglia, vita privata tra resistenze di
genere e culture organizzative. Milano: Vita e pensiero.
Altieri, G. (2007). Uomini e donne moderni: le differenze di genere nel lavoro e nella famiglia: nuovi
modelli da sostenere. Roma: Ediesse.
Borelli, S. (2007). Principi di non discriminazione e frammentazione del lavoro. Torino: Giappichelli.
ISFOL (2007). Esiste un differenziale retributivo di genere in Italia? Il lavoro femminile tra
discriminazioni e diritto alla parità di trattamento. Roma: ISFOL.
Poggio, B. (cur.) (2007). L'isola che non c'è: pratiche di genere nella pubblica amministrazione tra
carriere, conciliazione e nuove precarietà. [Trento]: Edizioni31.
Murgia, A. (2006). Confini, transizioni, frammenti: una rassegna della letteratura su carriere
professionali e differenze di genere. Trento: Università di Trento. Dipartimento di sociologia e ricerca
sociale.
Murgia, A. (2006). Esempi di buone prassi di desegregazione occupazionale e conciliazione della sfera
privata e lavorativa. Trento: Università di Trento. Dipartimento di sociologia e ricerca sociale.
Poggio, B. (2006). Il progetto Equal GELSO genere, lavoro e segregazione occupazionale. Trento:
Università di Trento. Dipartimento di sociologia e ricerca sociale.
Simonazzi, A. (2006). Questioni di genere, questioni di politica: trasformazioni economiche e sociali in
una prospettiva di genere. Roma: Carocci.
Donne in politica : l'importanza e il dovere di esserci: atti del ciclo di incontri ottobre-novembre 2004.
(2005). Trento: Provincia autonoma di Trento.
Izzi, D. (2005). Eguaglianza e differenze nei rapporti di lavoro: il diritto antidiscriminatorio tra genere
e fattori di richio emergenti. Napoli: Jovene.
Smuraglia, C. (2005). Le discriminazioni di genere sul lavoro: dall'Europa all'Italia. Roma: Ediesse.
Bruni, A., Gherardi, S., & Poggio, B. (2000). All'ombra della maschilità: storie di imprese e di genere.
Milano: Guerini e Associati.
Gherardi, S. (1998). Il genere e le organizzazioni: il simbolismo del femminile e del maschile nella vita
organizzativa. Milano: Cortina.
Monaci, M. (1997). Genere e organizzazione: questioni e modelli interpretativi. Milano: Guerini e
Associati.
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García, P.O., & Cosimi, L. (2015). L'evoluzione del lavoro a tempo parziale in Spagna e Italia: una
questione di genere?. Sociologia e politiche sociali. 18(1), 125-143.
Murgia, A., Poggio, B., (2015). Il progetto GARCIA - Università e Ricerca in ottica di genere: superare
le asimmetrie e l'instabilità lavorativa. In S. Avveduto, M.L. Paciello, T. Arrigoni, C. Mangia, & L.
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Roma: CNR-IRPPS: e-Publishing (pp. 247-252). DOI: 10.14600-1/43/978-88-98822-08-9
De Luigi, N., & Santangelo, N. (2014). Overeducation nel mercato del lavoro italiano: una questione
di genere? Sociologia del lavoro, 136, 184-202.
ISFOL, Rizzo, A. (2014). La conciliazione dei tempi vita-lavoro e gli stereotipi di genere.
ISFOL, Cardinali, V. (2013). La riforma del mercato del lavoro in ottica di genere.
ISFOL, et al. (2011). Mercato del lavoro e politiche di genere 2011.
Murgia, A., & Poggio, B. (2011). I giovani tra lavoro e non lavoro: storie di equilibri instabili in una
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Sartori, R. (2011). Indagine sulla percezione di discriminazioni sul lavoro da parte di omosessuali della
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Cozza, M., Murgia, A., & Poggio, B. (2008). Traiettorie ed intrecci nelle storie di carriera di uomini e
donne: una lettura di genere delle transizioni tra lavoro e non lavoro. Sociologia del lavoro, 110, 201212.
Murgia, A. & Poggio, B. (2007). L’integrazione delle politiche di genere nella contrattazione sindacale.
Trento: Università degli studi di Trento. Dipartimento di Sociologia e ricerca sociale. I quaderni di
Gelso n. 14.
Genere e rappresentanza politica: pari opportunità tra donne e uomini nell'accesso alle cariche
elettive. (2006). Trento: Provincia autonoma di Trento. Giunta.
Poggio, B. (2006). Il progetto GELSO: GEnere, Lavoro e Segregazione Occupazionale. Trento :
Università degli studi di Trento. Dipartimento di Sociologia e ricerca sociale. I quaderni di Gelso n. 0.
Poggio, B., & Cozza, M. (2006). Genere, scienza e tecnologia: ricerche e buone prassi. Trento:
Provincia Autonoma di Trento.
Poggio, B., & Cozza, M. (cur.) (2005). Atti del Convegno Congedi parentali: quando la cura della
famiglia è realmente condivisa fra mamma e papà Trento, 8 marzo 2005: rapporto di ricerca: l'uso dei
congedi parentali nella Provincia di Trento. [Trento]: Provincia autonoma di Trento. Commissione
provinciale per le pari opportunità tra uomo e donna [etc.].
Riviste tematiche
I quaderni di Gelso. Trento: Università di Trento. Dipartimento di sociologia e ricerca sociale, [2006?2007?].
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(ultimo accesso 14/04/2016)
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