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Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 1/121 TITOLO Controllo di gestione NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa, in via Olmetto, 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI Personale aziendale, anche non amministrativo, che coordina progetti e commesse; personale amministrativo che necessita di acquisire competenze “ponte” tra la contabilità generale ed il controllo di gestione o che deve aggiornarsi in tema di controllo di gestione. OBIETTIVI Il corso fornirà ai partecipanti gli strumenti utili per impostare correttamente ed efficacemente un sistema di controllo di gestione in azienda. I temi trattati nel corso di Controllo di Gestione copriranno la sfera contabile e analitica: lo studio dei centri di costo e di ricavo, l'attribuzione dei costi, i modelli di costing, gli strumenti di rilevazione e contabilità generale, l'analisi di budget, proiezioni, e ribaltamenti, oltre che una approfondita sezione sulla reportistica. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – Il modello di controllo (8 ore) • Cosa controllare: Centri di costo e Oggetti di controllo • L’analisi dei costi e dei ricavi: le Voci di Controllo • Quale competenza attribuire ai costi: periodi e logiche di attribuzione • Fissare le regole di funzionamento del sistema: i Criteri di gestione • Le varie configurazioni di costo: formato e contenuti dei Conti Economici • I modelli di costing: direct costing e full costing • Le strutture e i criteri di ribaltamento dei costi • Esercitazioni pratiche Modulo 2 - Gli strumenti di rilevazione (8 ore) • L’analisi dei dati e le procedure organizzative • Contabilità generale, sottosistemi extracontabili e contabilità analitica • I consuntivi contabili: criteri di rilevazione • I consuntivi extracontabili: criteri di rilevazione • I preconsuntivi: criteri di definizione e rilevazione • I valori standard • Il Budget originario e il aggiornato • Esercitazioni pratiche Modulo 3 - Gli strumenti di elaborazione (8 ore) • La mensilizzazione per competenza • L’elaborazione delle proiezioni a fine esercizio • L’elaborazione dei ribaltamenti • L’elaborazione dei costi standard e delle varianze • L’ottenimento dei report • Esercitazioni pratiche Modulo 4 - Il reporting (8 ore) • Il miglioramento delle performance • Gli obiettivi del sistema di controllo • Gli indicatori di performance • Il disegno dei report • Il controllo periodico dei risultati • L’utilizzo dei report ai fini delle decisioni aziendali Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • Esercitazioni pratiche Pag. 2/121 METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 32 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a novembre 2014 in tutte le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 800,00 (ottocento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 3/121 TITOLO Basi di contabilità generale NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Milano, presso la sede di ifoa, in via Olmetto, 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI Personale aziendale che non possiede competenze di area amministrativa e che necessita di consolidare le proprie basi conoscitive. OBIETTIVI Il corso è finalizzato all'acquisizione delle competenze base in materia di rilevazioni contabili, rilevazioni di fatture di acquisto e vendita, metodi della contabilità del ciclo attivo e passivo: al termine della formazione i partecipanti sapranno utilizzare la logica delle scritture contabili in funzione delle esigenze di bilancio e assolvere gli adempimenti fiscali, al fine di maturare autonomia lavorativa per affiancare il management nelle scelte da affrontare. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - I principi delle rilevazioni contabili (8 ore) • Valori della contabilità e tecnica della partita doppia • Piano dei conti • Creazione del piano dei conti nelle aziende industriali, commerciali, di servizi • Esercitazioni pratiche Modulo 2 - Normativa civilistica e fiscale nazionale ed europea (8 ore) • Normativa civilistica fiscale nazionale ed europea • Bilancio civilistico e bilancio fiscale • Lo scadenziario fiscale • Esercitazioni pratiche Modulo 3 - Gli adempimenti contabili in campo IVA (8 ore) • La contabilizzazione delle operazioni IVA • Modalità e termine di registrazione dei documenti • Casi di IVA indetraibile, fuori campo o non imponibile • Esercitazioni pratiche Modulo 4 - Il metodo della partita doppia: operazioni attive e operazioni passive (8 ore) • Il sistema della partita doppia: la logica, i concetti di dare e avere • Registrazioni contabili del ciclo attivo, cessioni di beni e prestazioni di servizi • Gestione contabile dei costi di vendita, trasporti, provvigioni, commissioni • Esportazioni e vendite intracomunitarie • Costi di esercizio e costi pluriennali • Acquisti di beni materiali e immateriali • Importazioni e acquisti intracomunitari • Acquisti di servizi, leasing, consulenze, collaborazioni occasionali • Il trattamento delle poste rettificative delle operazioni attive e passive • Esercitazioni pratiche Modulo 5 - Le operazioni di assestamento e di riapertura dei conti (8 ore) • Le rilevazioni contabili di fine anno • La contabilizzazione di ratei, risconti, costi e ricavi sospesi, sopravvenienze attive e passive • Esercitazioni pratiche METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 4/121 MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a dicembre 2014 sulla sede di Reggio, da novembre 2014 a dicembre 2014 sulla sede di Milano, da novembre 2014 a febbraio 2015 sulla sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1000,00 (mille), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 5/121 TITOLO Corso avanzato di contabilità generale NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Milano, presso la sede Ifoa in via Olmetto 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI Addetti all’ufficio amministrativo che vogliano approfondire le proprie competenze. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze avanzate necessarie per applicare i metodi della contabilità del ciclo attivo e passivo, utilizzare la logica delle scritture contabili in funzione delle esigenze di bilancio, assolvere gli adempimenti fiscali, utilizzare uno specifico software di contabilità. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – 15 ore • rilevazioni contabili d'esercizio acquisti vendite, pagamenti, ritenute (ripasso) • scritture di assestamento (ammortamenti, ratei e risconti) • scritture di assestamento (accantonamenti e rilevazione imposte, chiusura e apertura conti) • esercitazione pratica scritture assestamento e chiusura di bilancio • esercitazione su software su scritture contabili d'esercizio Modulo 2 – 10 ore • adempimenti fiscali (tipologia imposte, versamento, dichiarazioni…) prima parte - cenni IRES • adempimenti fiscali (tipologia imposte, versamento, dichiarazioni…) seconda parte - cenni IRAP • esempio calcolo IRES e IRAP Modulo 3 – 15 ore • bilancio CEE nota integrativa relazione di gestione- tempistica e redazione • analisi di bilancio e rendiconto finanziario • normativa iva (operazioni imponibili non imponibili esenti, intracomunitarie) • normativa iva (adempimenti obbligatori, registri iva, liquidazioni, versamenti) • esercitazione pratica su software (scritt. assestamento, rilevazione iva, chiusura di bilancio) METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a dicembre 2014 in tutte le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 6/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1000,00 (mille), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 7/121 TITOLO Metodologie di Problem Solving NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI • manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella organizzativa) • tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello OBIETTIVI Il corso vuole mettere i partecipanti in condizione di affrontare razionalmente problemi (cioè manifestazioni di non conformità, sia di tipo tecnico che organizzativo), e accrescere significativamente la probabilità di individuarne la causa vera, anche quando – come spesso accade per le diverse esperienze di ruolo aziendale - le ipotesi di causa avanzate siano molto diversificate o si configurino come un rimpallo di responsabilità. L’obiettivo non è quindi la semplice illustrazione di una metodologia, ma la costruzione di una mentalità manageriale e propositiva a fronte dei problemi. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - Problem solving (12 ore) • La definizione delle priorità • La fase di semplificazione della situazione (scomposizione di situazione complesse in situazioni più facilmente maneggevoli) • La fase di individuazione della causa “vera” (analisi del problema reale) • La fase di identificazione della soluzione “ottimale” e di presa della decisione (decision making) • La fase di prevenzione dei problemi potenziali (rischi) Modulo 2 - Problem solving tradizionale (12 ore) • Diagramma causa-effetto • Istogrammi e Stratificazione dei dati per l’analisi dei problemi • Diagramma di Pareto • Il modello di processo secondo P. Crosby • La metodologia P.D.C.A. • Il diagramma ad albero METODOLOGIE FORMATIVE L’obiettivo del corso è conseguito attraverso il ricorso a tre leve didattiche: • illustrazione delle “metodologie” (come “ragionano” i manager delle aziende “eccellenti” quando devono risolvere il manifestarsi di una non conformità), sia quelle “semplici e più tradizionali”, che quelle “avanzata”) • illustrazione e sperimentazione in aula di “come” la metodologia viene tradotta in pratica (le “tecniche”) • esemplificazione attraverso casi didattici: i docenti illustreranno i processi di risoluzione delle problematiche a partire dalle situazioni proposte direttamente dai partecipanti MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 a Reggio Emilia e a novembre 2014 a Bari. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 8/121 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 750,00 (settecentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 9/121 TITOLO Il bilancio per non addetti NUMERO EDIZIONI Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 DESTINATARI Personale inserito nelle diverse funzioni aziendali, motivato a rafforzare le proprie autonomie manageriali. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti: • le nozioni di base in materia di comprensione della struttura del bilancio d`esercizio e del valore delle poste • la padronanza interpretativa sulle voci di bilancio da tenere sotto controllo • la capacità di individuare i punti di forza e di debolezza della società presa in esame CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – Generalità (4 ore) • Definizione dei più comuni termini di bilancio • Esemplificazione pratica di rilevazioni contabili Modulo 2 - L’informativa di bilancio (4 ore) • La situazione patrimoniale civilistica e quella gestionale • Il conto economico civilistico e quello gestionale • La gestione caratteristica, quella straordinaria, quella fiscale • La nota integrativa • Il bilancio dal punto di vista gestionale, civilistico, fiscale Modulo 3 - I principi contabili relativi (4 ore) • La politica degli ammortamenti • Le immobilizzazioni tecniche e finanziarie • I beni ceduti in leasing Modulo 4 - Come valutare l’attendibilità del bilancio (4 ore) • L’attendibilità nella valorizzazione delle immobilizzazioni • L’attendibilità nella valorizzazione del magazzino • I margini di discrezionalità nelle politiche di ammortamento Modulo 5 - Gli indici di bilancio come strumento di lettura (4 ore) • Gli indicatori di equilibrio finanziario • Di indici di liquidità • Gli indici di efficienza • Gli indici di redditività Modulo 6 - Leggere il bilancio (4 ore) • Passare dal concetto di reddito a quello di redditività • Determinare la redditività dell’azienda, calcolarne il costo del capitale • Misurare la performance aziendale sulla base della creazione del valore • Comprendere l’impatto del capitale investito sulla redditività • Determinare il possibile sviluppo aziendale METODOLOGIE FORMATIVE La formazione all’aula verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in settembre e ottobre 2014. Pag. 10/121 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 700,00 (settecento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 11/121 TITOLO Gestione e amministrazione del personale (livello base) NUMERO EDIZIONI Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI Lavoratori addetti all’ufficio personale, anche alla prima esperienza lavorativa. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le competenze di base in materia di gestione amministrativa del personale dipendente per acquisire autonomia esecutiva nelle procedure mensili di gestione delle buste paga. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - I diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda (8 ore) • Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza • La contrattualistica italiana e le varie fattispecie di rapporto di lavoro: il lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il rapporto di agenzia, la somministrazione • Il datore di lavoro e gli obblighi verso gli enti e gli istituti • Gli enti previdenziali e assicurativi • Le regole del rapporto di lavoro e i libri obbligatori Modulo 2 - La costituzione del rapporto di lavoro (4 ore) • Il contratto di lavoro subordinato • Il contratto di lavoro autonomo Modulo 3 - Il rapporto di lavoro subordinato (8 ore) • La retribuzione • L’orario di lavoro • La gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà Modulo 4 - La sospensione del rapporto di lavoro subordinato (8 ore) • La malattia, la maternità, i congedi parentali, i permessi individuali • L’infortunio • L’aspettativa • La Cassa Integrazione Guadagni Modulo 5 - Le tecniche di retribuzione (8 ore) • Retribuzione fisse • Retribuzione variabile • Incentivi e fringe benefits • Straordinario • Trasferte e rimborsi spese Modulo 6 - Adempimenti previdenziali e assistenziali (4 ore) • I.N.P.S e I.N.A.I.L. • Cenni ad altre casse previste contrattualmente METODOLOGIE FORMATIVE La formazione all’aula verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 12/121 DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a novembre 2014 nella sede di Milano e da novembre 2014 a febbraio 2015 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1000,00 (mille), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 13/121 TITOLO Project Management NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI • manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella organizzativa) • tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello OBIETTIVI Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: • organizzare il lavoro nella prospettiva del conseguimento di un obiettivo, qualunque siano la tipologia e la complessità, in modo da assicurare il raggiungimento dei vantaggi attesi; • sviluppare una mentalità manageriale e una forte attitudine al Problem Solving. CONTENUTI DIDATTICI • La fase di valutazione della opportunità di destinare risorse ad un progetto: dal chiarimento della meta, alla valorizzazione dei vantaggi attesi, alla definizione dei costi, tempi ed individuazione e valutazione dei rischi • La fase di organizzazione delle attività e del loro monitoraggio (WBS, OBS, CBS, PERT, GANTT, ecc.) • La fase di gestione del programma di attività • La gestione dei rapporti relazionali all’interno del gruppo di progetto e fra il gruppo e tutti i ruoli aziendali indirettamente coinvolti, ad evitare il manifestarsi di atteggiamenti che ostacolino il conseguimento della meta • Esercitazioni con Microsoft Project METODOLOGIE FORMATIVE L’obiettivo del corso è conseguito attraverso il ricorso a tre leve didattiche: • illustrazione delle “metodologie” (come “ragionano” i manager delle aziende “eccellenti” quando devono risolvere il manifestarsi di una non conformità), sia quelle “semplici e più tradizionali”, che quelle “avanzata”) • illustrazione e sperimentazione in aula di “come” la metodologia viene tradotta in pratica (le “tecniche”) • esemplificazione attraverso casi didattici: i docenti illustreranno i processi di risoluzione delle problematiche a partire dalle situazioni proposte direttamente dai partecipanti MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 32 ore complessive, si svolgerà da ottobre 2014 a dicembre 2014 nella sede di Milano, a novembre 2014 nella sede di Bari, a marzo 2015 nella sede di Reggio Emilia. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 14/121 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 800,00 (ottocento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 15/121 TITOLO Tecniche e psicologia della vendita (base) NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI Il corso si rivolge a tutti coloro che hanno l'esigenza di migliorare le capacità di negoziazione per concludere efficacemente una trattativa commerciale. OBIETTIVI Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di condurre e chiudere una trattativa commerciale gestendo tutte le fasi del processo di vendita, acquisire e applicare metodi efficaci per l’approccio al cliente e per focalizzarsi sui suoi reali bisogni, migliorare le capacità persuasive e negoziali nelle trattative commerciali. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico Modulo di 24 ore con i seguenti contenuti: • Le fasi negoziali • Il processo negoziale • Tecniche di trattativa commerciale • Gli errori negoziali • Il venditore orientato al marketing • Come comunicare all’interno (colleghi) ed all’esterno (clienti), metodi e strumenti on-line e off-line • Sapere ascoltare, la vendita intesa come rapporto personalizzato con il cliente • La gestione del feedback come strumento fondamentale di professionalità e fiducia • Gestione e applicazione degli strumenti di fidelizzazione: la telefonata, la mail, la visita, fiere, meeting • Come gestire al meglio le obiezioni del cliente • Costruzione, gestione e strumenti di new business on-line e off-line (CRM) • Simulazioni ed esercizi di negoziazione METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali intervallate da simulazioni ed esercizi sulle tecniche di negoziazione. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà a febbraio e marzo 2015 in entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 16/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 750,00 (settecentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 17/121 TITOLO Web Marketing: incorporare il web e i nuovi media nelle strategie di comunicazione NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7. DESTINATARI Il corso è rivolto a imprenditori, manager, consulenti, webmaster e in generale a tutti coloro che desiderano imparare a ottimizzare gli strumenti messi a disposizione dalla rete. OBIETTIVI L’utilità e la rilevanza di Internet e dei nuovi media anche in area business non possono essere messe in discussione. Anche in un periodo di forte crisi il settore web cresce con tassi a due cifre e un numero sempre maggiore di aziende sposta i budget di comunicazione verso il mondo online. Al termine del corso i partecipanti sapranno: • aumentare l’efficacia del sito web e intercettare utenti potenzialmente interessati ai loro prodotti e servizi • incorporare il web e i social media nella strategia di comunicazione • tenere sotto controllo gli indicatori per valutare il successo delle iniziative on-line della propria azienda CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 (8 ore) • Scenari: il web e la sua evoluzione • Il ruolo del sito web dell’azienda nella strategia di creazione del valore • Misurare l’efficacia del sito web mediante Google Analytics • SEO: Ottimizzare il sito web per generare traffico gratuito dai motori di ricerca Modulo 2 (8 ore) • La pubblicità su Internet e sui motori di ricerca: SEM e keyword advertising, display advertising, network di affiliazione • Social Media Marketing: La pubblicità e la comunicazione sui social media e sui principali siti web 2.0 • Misurare la performance sui social media • Reputazione online e digital influence METODOLOGIE FORMATIVE Lezioni frontali con dimostrazioni attive delle tecniche trattate e discussioni sulla possibile applicazione delle stesse ai casi delle aziende presenti in aula. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà a marzo 2015 in entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 18/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 19/121 TITOLO Vendere all’estero: nuove tecniche di commercio internazionale NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Operatori di area estero, addetti uffici commerciali esteri, operatori amministrativi, operatori ufficio spedizioni. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti, attraverso l’analisi di casi pratici, una panoramica dei principali adempimenti, nel rispetto delle normative vigenti, per operare correttamente con l’estero. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 16 ore con i seguenti contenuti: • Gli incoterms: analisi delle principali caratteristiche degli accordi commerciali di vendita • L’impatto degli incoterm sull’emissione dei documenti di trasporto internazionali • L’impatto degli incoterm sulla gestione delle operazioni doganali • L’impatto degli incoterm sui pagamenti internazionali • Le lettere di credito • Pianificazione doganale • Le dichiarazioni doganali di export • Il ruolo della fattura commerciale con i suoi elementi essenziali • La prova di avvenuta export (il codice MRN) • Le dichiarazioni di libera esportazione: focus sul dual use • Il certificato Eur1: l’assunzione dello status di esportatore autorizzato a rilasciare dichiarazioni di origine preferenziale su fattura • Il Made in: le indicazioni sui prodotti • Il certificato di origine rilasciato dalla CCIAA • Le temporanee export ed il carnet ATA • Le cessioni in ambito UE: la prova dell’avvenuta consegna intracomunitaria delle merci • Le prestazioni di servizi in ambito UE • La verifica della partita iva del partner comunitario • La compilazione dell’intra merci e servizi METODOLOGIE FORMATIVE Durante il corso si alterneranno momenti di lezione frontale del docente ed esercitazioni pratiche con il diretto coinvolgimento dei partecipanti. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà in settembre 2014 nella sede di Reggio Emilia, in novembre 2014 nella sede di Milano e a marzo 2015 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 20/121 Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 21/121 TITOLO IVA nelle operazioni intracomunitarie e modelli intrastat NUMERO EDIZIONI Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 DESTINATARI Personale contabile addetto agli adempimenti IVA, responsabili amministrativi, responsabili ufficio fiscale. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti uno strumento utile per assolvere correttamente ai vari obblighi formali e sostanziali imposti dalla vigente disciplina dell’iva nonché una padronanza dei principi che regolano l’applicazione dell’imposta nelle operazioni intracomunitarie. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 16 ore con i seguenti contenuti: • L’attuale assetto europeo in termini di politica fiscale e la nuova definizione della territorialità • Le normative nazionali e comunitarie in materia di armonizzazione fiscale: la Direttiva n. 112/06; la Direttiva n. 123/06; il c. d. “Iva package”: le Direttive n. 08/08; n. 09/08; n. 117/08; il D. Lgs. N. 59/10; il D. Lgs. N. 18/10 e le modifiche apportate al DPR n. 633/72 • Il “reverse charge” e aspetti sanzionatori connessi all’indebita applicazione dell’istituto • L’emersione dei “nuovi” soggetti passivi: gli enti commerciali • Le prestazioni c. d. “generiche” ex art. 7-ter del DPR n. 633/72 • Scambi con la Repubblica di S. Marino • Le “deroghe” al nuovo regime: gli artt. 7 quater e ss. del DPR n. 633/72 e prassi ufficiale correlata • La nuova procedura per il rimborso dell’IVA assolta in uno Stato membro diverso da quello di stabilimento • I nuovi elenchi riepilogativi delle operazioni intracomunitarie: le nuove formalità, le nuove modalità, le nuove periodicità e le nuove soglie ai fini della presentazione • Gli adempimenti specificamente previsti per gli scambi intracomunitari di navi ed aeromobili, di energia elettrica, di gas, di merci acquisite o cedute come soccorsi d’urgenza in regioni sinistrate. • I soggetti delegati • La tardiva presentazione e l’omessa dichiarazione • Le rettifiche • La classificazione dei servizi • Le merci escluse dalla rilevazione statistica • Prassi prevista in materia di regimi particolari (es. autotrasportatori) • Scopi connessi alla manovra finanziaria in atto • Esercitazioni con casi pratici METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà a dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 22/121 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 600,00 (seicento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 23/121 TITOLO Sistema di gestione della qualità certificato ISO 9001:2008 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Responsabili del Sistema Qualità, responsabili dell’organizzazione e responsabili di progetti aziendali complessi. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di: • introdurre nei processi aziendali i principi organizzativi di cui alla Norma UNI EN ISO 9001, il miglioramento della process capability realizzando in tal modo gli obiettivi numerici stabiliti dal vertice aziendale; • misurare e documentare al vertice in concreto i risultati ottenuti a fronte di quelli attesi dal vertice; • accogliere i principi Lean per ridurre i costi, aumentare la flessibilità dei processi e ridurre il lead time, • creare in tutta l’azienda – dagli approvvigionamenti alla progettazione, dalla programmazione e produzione alle consegne - un approccio olistico, cioè una visione unitaria. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo, di 24 ore: • Individuazione dei processi aziendali aventi un impatto prioritario sugli obiettivi numerici stabiliti dal vertice aziendale; • Individuazione degli indicatori di efficacia e di efficienza di tali processi e costruire un opportuno “cruscotto” aziendale; • I principi organizzativi suggeriti dalla Norma UNI EN ISO 9001, dalla metodologia six-sigma, dalla metodologia lean; • principali tecniche associate al lean: mappatura dei processi, analisi del valore e VSM, benchmarking dei processi, JIT, pull system, poka-yoka; • L’analisi dell’organizzazione attuale rispetto agli obiettivi suddetti; • L’individuazione dei miglioramenti organizzativi; • La costruzione di procedure ed un Manuale della Qualità coerente con le Norma e le metodologie suddette, riconosciuto da tutti come effettivamente necessario per il funzionamento dell’organizzazione migliorata. METODOLOGIE FORMATIVE La formazione verrà erogata attraverso lezioni frontali, casi di studio, simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 e in febbraio –marzo 2015 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 24/121 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 750,00 (settecentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 25/121 TITOLO PARLARE IN PUBBLICO - Cosa dire e fare ma soprattutto cosa NON dire e cosa NON fare quando si affronta una platea NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Managers, professionisti, formatori, consulenti ed in generale chiunque abbia l’esigenza professionale o personale di presentare davanti a un pubblico, più o meno vasto, sia che si tratti di una presentazione commerciale che di una semplice riunione. OBIETTIVI Il corso si propone di consolidare le abilità legate alla disinibizione oratoria nel public speaking ed alla strutturazione di una presentazione in pubblico. In particolare, gli obiettivi dell’intervento sono: • dotare i partecipanti di metodi e tecniche efficaci per parlare in pubblico • fornire strumenti di analisi e verifica dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento • allenarsi all’utilizzo di metodi e tecniche evolute ed efficaci in tutti i contesti di public speaking, nonché vincere la tensione tipica del parlare in pubblico • trasferire strumenti e metodologie per preparare e pianificare un public speaking efficace CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - I canali della comunicazione (8 ore) • La curva dello stress • Lo stress: un nemico o un amico? • Soluzioni pratiche di gestione dello stress • Utilizzare efficacemente la voce (tono, volume, ritmo e pause) • Adattare il proprio stile al pubblico • Il linguaggio del corpo: i gesti e le posture vincenti • L’uso dello sguardo • Come usare il corpo per sottolineare efficacemente un concetto • Gli ancoraggi nello spazio per rendere la comunicazione irresistibile Modulo 2 - Le regole di strutturazione di un intervento in pubblico (8 ore) • La curva dell’attenzione • Posizionare il messaggio nell’interesse dell’uditorio: alcuni principi della persuasione • Le fasi di esposizione e contenuto relativo • Utilizzare frasi vivaci di apertura e chiusura per tener desta l’attenzione del pubblico • Come affrontare un grande pubblico • Come affrontare le riunioni • Come affrontare chi vuole creare problemi: i seminar killers • Come affrontare le domande del pubblico • Come rispondere in modo persuasivo METODOLOGIE FORMATIVE Durante il corso si lavorerà sulla capacità di impiego della voce, dello sguardo, delle posture e gestualità finalizzate a coinvolgere gli interlocutori e a migliorare l’empatia e ci si concentrerà sulla gestione della tensione emotiva (stress) e sulla strutturazione di un contenuto che lasci il segno nell’uditorio. Inoltre i Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 26/121 partecipanti verranno invitati ad effettuare presentazioni e simulazioni davanti alla telecamera, che poi verranno studiate ed analizzate. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà in settembre-ottobre 2014 nella sede di Milano, in ottobre 2014 nella sede di Reggio Emilia e in novembre 2014 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 27/121 TITOLO CREDIT SPECIALIST: come gestire e recuperare un credito NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso si rivolge a personale amministrativo e commerciale che voglia migliorare le competenze negoziali e comunicative. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di: • Formare risorse preparate a gestire le azioni di recupero crediti • Migliorare le competenze del personale addetto già esperto • Fornire strumenti e concrete tecniche persuasive e negoziali • Ridurre il numero degli insoluti e ottimizzare la gestione del credito e dei clienti CONTENUTI DIDATTICI Il corso, di 24 ore, prevede un unico modulo ed i seguenti contenuti: • Le competenze relazionali di base • La comunicazione positiva • La comunicazione telefonica • Il non verbale al telefono • Le fasi del recupero crediti telefonico • Strategie e tattiche persuasive • La conduzione del negoziato efficace • Role play METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni e role play. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 nella sede di Reggio Emilia e in dicembre 2014 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 28/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 700,00 (settecento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 29/121 TITOLO La gestione efficace della piccola e media impresa NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Imprenditori, manager, dipendenti figure chiave di piccole e medie aziende. OBIETTIVI Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di leggere con maggiore consapevolezza la situazione ed il posizionamento della propria organizzazione all'interno del mercato. Acquisiranno competenze utili per attuare politiche di ridefinizione della missione e della strategia aziendali, per affrontare adeguatamente le sfide legate ai nuovi mercati ed alla presente congiuntura economica. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 (8 ore) Innovatività e analisi del vantaggio competitivo sul mercato Metodologia d’impresa e analisi dell’equazione economica d’impresa Modulo 2 (16 ore) Forma e contenuto del Business Plan: gli elementi qualitativi e quantitativi La “Mission” aziendale Il piano economico finanziario Il Budget economico-finanziario Le tecniche di pianificazione finanziaria Modulo 3 (12 ore) L’analisi dei principali indicatori di performance La corretta gestione finanziaria I fornitori e i consulenti dell’impresa: come sceglierli Modulo 4 (12 ore) Web Marketing e Social Media Marketing per la comunicazione d’impresa METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Ciascun docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 48 ore complessive, si svolgerà da ottobre 2014 a dicembre 2014 in entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 30/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1200,00 (milleduecento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti è possibile il ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 31/121 TITOLO Improve your English: Inglese Base per Lavoratori NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Parma, presso la sede Ifoa in via Dei Mercati 9/B Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Lavoratori/Professionisti provenienti da qualunque settore senza alcuna conoscenza o con una conoscenza molto limitata della lingua Inglese. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti una conoscenza pratica intermedia e/o avanzata della lingua Inglese, sviluppando le competenze necessarie per sostenere conversazioni di media complessità, leggere e comprendere testi di varia natura, scrivere ed esprimersi correttamente in diverse situazioni della vita quotidiana. Il corso è destinato, in particolare, a lavoratori provenienti da differenti settori e interessati a consolidare la conoscenza della lingua Inglese e approfondire aspetti linguistici applicabili nel proprio contesto lavorativo specifico. CONTENUTI DIDATTICI Aspetti grammaticali Aggettivi e avverbi: comparativi e superlativi Present continuous Gli indefiniti some, any, no e i loro composti Past simple e past continuous I pronomi riflessivi Present perfect Congiunzioni e connettivi I pronomi relativi Il futuro Alcuni verbi modali: can, could, may, might, must, need La forma passiva Funzioni comunicative Parlare di esperienze personali e azioni accadute nel passato; gestire una conversazione telefonica; esprimere la propria opinione (accordo/disaccordo); presentare e descrivere un’azienda; redazione di email e corrispondenza informali e formali. Macro-aree lessicali Presentazioni; comunicazioni telefoniche, e-mail; azioni svolte nel passato; esperienze personali, progetti futuri. METODOLOGIE FORMATIVE La didattica prevede lezioni frontali, esercitazioni scritte e orali, simulazioni, role playing. Saranno privilegiati aspetti di apprendimento di tipo “comunicativo” per permettere ai discenti di applicare gli elementi di grammatica all’interno di possibili situazioni comunicative reali della vita quotidiana. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 10 ore complessive, si svolgerà da settembre a dicembre 2014 nelle sedi di Reggio e Parma e in ottobre 2014 nella sede di Bari. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 32/121 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 149,00 (centoquarantanove), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 33/121 TITOLO Improve your English: Inglese Intermedio per Lavoratori NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Parma, presso la sede Ifoa in via Dei Mercati 9/B Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Lavoratori provenienti da qualunque settore con una conoscenza base/intermedia della lingua Inglese. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti una conoscenza pratica di base della lingua Inglese, sviluppando le competenze necessarie per sostenere brevi conversazioni su argomenti semplici, leggere e comprendere testi di bassa difficoltà, applicare gli elementi grammaticali studiati durante il corso per la produzione di semplici elaborati scritti. Il corso è destinato, in particolare, a lavoratori/professionisti provenienti da differenti settori e interessati ad acquisire le conoscenze di base della lingua Inglese per soddisfare le esigenze comunicative nei rapporti con interlocutori stranieri, anche nei rispettivi ambiti lavorativi. CONTENUTI DIDATTICI Aspetti grammaticali Pronomi personali soggetto Verbo to be – tempo presente Articolo determinativo e indeterminativo Il plurale dei nomi e degli aggettivi I dimostrativi: this, that, these, those There is; there are L’ora, i numeri di telefono, gli indirizzi, l’età, i prezzi. Question words: what, who, where, when, how, how much Verbo to have – tempo presente Aggettivi e pronomi possessivi Question word: whose? Genitivo sassone Present simple Funzioni comunicative Salutare e presentarsi; descrivere semplici azioni e attività quotidiane; intrattenere brevi conversazioni informali. Macro-aree lessicali Famiglia; vacanze; aspetto fisico di luoghi e persone; tempo libero e passatempi METODOLOGIE FORMATIVE La didattica prevede lezioni frontali, esercitazioni scritte e orali, simulazioni, role playing. Saranno privilegiati aspetti di apprendimento di tipo “comunicativo” per permettere ai discenti di applicare gli elementi di grammatica all’interno di possibili situazioni comunicative reali della vita quotidiana. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato cartaceo. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 34/121 DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 10 ore complessive, si svolgerà da settembre a dicembre 2014 nelle sedi di Reggio Emilia e Parma e a novembre nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 149,00 (centoquarantanove), esenti iva, mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 35/121 TITOLO Negotiating in English: come gestire efficacemente negoziazioni commerciali e trattative di business in lingua inglese NUMERO EDIZIONI Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa, in via Ometto 5 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Imprenditori, Area manager, responsabili commerciali, addetti commerciali ed in generale tutti coloro che utilizzano la lingua inglese per trattative commerciali e negoziazioni con clienti e/o fornitori e che vogliono migliorare la conoscenza, sia scritta che orale, della lingua e del vocabolario specifico. Il corso si rivolge a persone che hanno già una conoscenza medio/medio-elevata della lingua inglese. Prima del corso, gli iscritti dovranno effettuare un test online per consentire ad IFOA di conoscere il livello di conoscenza della lingua inglese dei partecipanti e creare di conseguenza dei gruppi aula con persone di livello omogeneo. OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti, il linguaggio tecnico appropriato, le conoscenze culturali, la fluidità linguistica adeguata a tutte le situazioni di negoziazioni o trattative in ambiti commerciali, vendite, marketing o acquisti. CONTENUTI DIDATTICI La logica della lingua Inglese. Quali sono le differenze principali tra Inglese e Italiano? Parlare al telefono: Come condurre efficacemente una trattativa in lingua inglese al telefono Come gestire efficacemente una trattativa in lingua inglese alla presenza della controparte Fare ordini, reclami. Dare spiegazioni. Fare richieste. Fissare e cambiare appuntamenti Trade: Parlare di import/export. Impostare obiettivi. Fare affermazioni. Esaminare proposte. Accettare e rifiutare offerte. Fare concessioni. Chiudere un affare Concorrenza: Ruolo della concorrenza nella negoziazione. Spiegare le strategie aziendali. Parlare di progetti futuri Conflitto: Ruolo del conflitto nella negoziazione. Diversi stili di negoziare. Gestire conflitti Strutture Aziendali: Illustrare i diversi tipi di società. Presentare un’azienda Prodotti: Descrivere e presentare prodotti Cultura: Discutere l'importanza della consapevolezza culturale nel mondo degli affari. Social English Statistiche: Descrivere le attività dell’impresa e gli andamenti aziendali. Gestire e spiegare numeri e statistiche Risolvere problemi (Problem solving) METODOLOGIE FORMATIVE La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni, role playing. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà a novembre e dicembre 2014 nella sede di Milano e da dicembre 2014 a marzo 2015 nella sede di Bari. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 36/121 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 850,00 (ottocentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 37/121 TITOLO Il colloquio di selezione e l’assessment di competenze NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Responsabili del personale, assistenti alla funzione RU, responsabili alla selezione, liberi professionisti e consulenti aziendali che si occupano di risorse umane e in generale tutti coloro che sono interessati ad acquisire strumenti e logiche che favoriscano la propria crescita in azienda o nuove opportunità professionali. OBIETTIVI Il corso vuole rendere il partecipante in grado di gestire il colloquio di selezione delle risorse umane attraverso le metodologie più efficaci al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 16 ore, con i seguenti contenuti: •Le finalità della selezione: congruenza "socio-organizzativa", coerenza tra obiettivi del singolo e bisogni e aspettative dell'azienda •Identificazione dei parametri di riferimento della posizione •Dal profilo all'indagine delle competenze •Dal ruolo alla persona •L'intervista di selezione: ◦fasi, metodologie, formulazione delle domande, gestione della relazione, aree di indagine ◦la chiusura del colloquio e la prima valutazione del candidato •La valutazione, i processi percettivi, gli errori della percezione e della valutazione •Interpretazione del comportamento attuale •Motivazione al ruolo •Valutazione della formazione, professionale dell'esperienza e delle competenze specifiche •Il confronto tra le caratteristiche dei candidati e quelle richieste dalla posizione •Stesura dei profili •Presentazione e inserimento in azienda •Simulazioni di colloqui METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 in entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 38/121 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 39/121 TITOLO Procedure amministrative prima e dopo le gare di appalto di lavori pubblici NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI I destinatari sono tutti coloro che si occupano di appalti pubblici. In particolare il corso è rivolto ad avvocati e dottori commercialisti, ai dipendenti pubblici che curano e seguono i bandi e gli appalti, ai dipendenti delle aziende private che partecipano a bandi pubblici per lavori, forniture e servizi. OBIETTIVI Il Corso “Procedure amministrative prima e dopo le gare di appalto di lavori pubblici” risponde all'esigenza dei professionisti, delle aziende e degli enti di disporre di figure qualificate in grado di partecipare agli appalti. Lavorando su bandi aperti e garantendo un approccio molto concreto al settore degli appalti, il corso offre gli strumenti teorici sulle principali procedure dei bandi per lavori, forniture e servizi e una metodologia rigorosa per preparare l’offerta dal punto di vista amministrativo. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 (8 ore) I raggruppamenti temporanei e i consorzi ordinari di concorrenti; I requisiti di ordine generale per la partecipazione alle gare d’appalto; La capacità economica e finanziaria; La capacità tecnica e professionale; I documenti e le informazioni complementari; Il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa; La commissione giudicatrice; L’apertura delle buste; Cosa accade dopo l’aggiudicazione definitiva della gara; Il combinato disposto Artt. 13 e 79 del D. Lgs. n.163 del 12.04.2006 (l’accesso agli atti e le informazioni circa i mancati inviti, le esclusioni e le aggiudicazioni); I tempi di impugnazione dell’aggiudicazione definitiva e dell’esclusione; Il ricorso in autotutela; Il ricorso al TAR; Modulo 2 (4 ore) La deliberazione n.111/2012 e ss.mm.ii. dell’AVCP; La banca dati nazionale dei contratti pubblici; L’AVCPASS; Il PASSOE; Il SIMOG; La verifica on-line dei requisiti dal 1 gennaio 2014 METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 40/121 DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 12 ore complessive, si svolgerà in novembre 2014 in entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 280,00 (duecentottanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 41/121 TITOLO Le gare d'appalto internazionali di forniture "Supply Tenders": opportunità di business nei mercati esteri NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Addetti export delle PMI, a coloro che si occupano di sviluppo commerciale estero in azienda, consulenti e imprenditori. OBIETTIVI L’obiettivo del percorso è analizzare in un’ottica di business, le opportunità offerte dalle gare d'appalto per forniture (Supply tenders) finanziate da organismi internazionali come opportunità aggiuntiva nelle strategie di export delle aziende produttrici di macchinari, attrezzature e prodotti in generale. Il programma intende accrescere le potenzialità commerciali delle imprese attraverso l’individuazione di nuove opportunità di business e si propone di fornire strumenti operativi a coloro che si occupano di commerciale estero al fine di ampliare le opportunità di mercato attraverso strumenti diversi. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: • ricercare, identificare e valutare opportunità di business nei mercati internazionali delle gare d’appalto per forniture • ricercare opportunità coerenti con il business della propria azienda, predisporre un’offerta tecnica e finanziaria rispondenti ai requisiti del tender dossier CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - Le gare di appalto internazionali: ricerca opportunità (4 ore) • Principali organismi finanziatori • La ricerca delle fonti • Il web come strumento di ricerca • Preavvisi e avvisi di gara Modulo 2 - Leggere e interpretare un capitolato di gara (4 ore) • Il capitolato di gara: istruzioni, condizioni generali di gara annesso tecnico, annesso finanziario. • Servizi accessori • Criteri di valutazione • Piano d’azione Modulo 3 - Preparazione dell’offerta (4 ore) • Documentazione formale di gara • Offerta tecnica: specifiche tecniche e documentazione tecnica di supporto • Servizi accessori: formazione, assistenza, servizi post vendita, garanzia • La fidejussione • Offerta finanziaria: definizione del prezzo di offerta, termini di consegna Modulo 4 - Come organizzare i servizi accessori (2 ore) • Accordi di rappresentanza e servizi post vendita • Formazione • Garanzia Modulo 5 - Case studies (2 ore) • Ricerca sul web di opportunità di business coerenti con l’attività della propria azienda • Analisi di un dossier di gara e degli annessi • Predisposizione di un’offerta base completa di specifiche tecniche, prezzo e modalità di organizzazione di servizi accessori Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 42/121 METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà da settembre a dicembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da novembre a dicembre 2014 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 43/121 TITOLO Finanziamenti Europei e programmi prossimo settennio NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Consulenti aziendali, Associazioni di Categoria, in azienda Responsabili Controllo di Gestione e Ricerca e Sviluppo, operatori aziendali interessati, Free lance. OBIETTIVI ll corso si rivolge ad aziende ed operatori aziendali interessati ad intercettare i finanziamenti europei diretti e indiretti, inclusi quelli di origine nazionale a sostegno delle imprese grandi e medio piccole. A partire dalla conoscenza del contesto aziendale di appartenenza e tramite l’acquisizione di metodi e conoscenze, l’operatore è in grado di supportare l’azienda nella scelta dei vari strumenti finanziari, di garanzia degli investimenti e di accesso alle diverse fonti di finanziamento di fonte comunitaria, fondi diretti e indiretti, oppure fondi nazionali. Nell'ambito di tali strumenti, il corso si propone di approfondire il Programma Horizon 2020, Cosme, Erasmus +, Fondi FESR e FSE, fondi di garanzia degli investimenti, SACE, SIMEST. La figura in uscita deve quindi possedere conoscenze e competenze di ricerca dei finanziamenti e di accesso agli stessi. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 12 ore, con i seguenti contenuti: • Breve introduzione alle politiche europee e contesto di riferimento degli strumenti di finanziamento (Istituzioni europee, Stati Membri e Autorità di Gestione, ruoli e responsabilità); • Programmi di finanziamento diretti e indiretti (FESR, FSE) a favore delle PMI. • Approfondimenti su Horizon 2020, Erasmus + e COSME. • Consigli e indicazioni pratiche per il monitoraggio e la selezione dei bandi europei. • Strumenti nazionali di finanza agevolata: Fondo crescita sostenibile, Nuovo credito d'imposta, Legge Sabattini e altre agevolazioni. Fondo di garanzia, Cassa depositi e prestiti, Sace e Simest. • Istituti finanziari internazionali e sostegno agli investimenti aziendali: BEI e EBRD, IFC. • Lobby e Networking. • Fonti di informazione e aggiornamento. METODOLOGIE FORMATIVE Nell’affrontare metodi e strumenti a sostegno delle PMI, verrà utilizzata una didattica di tipo frontale per poi passare alla trattazione di case study aziendali e ad esercitazioni pratiche. I docenti avranno un approccio fortemente aziendale e condivideranno con i partecipanti la loro concreta esperienza, sviluppando in aula le dinamiche tipiche del lavoro d’azienda. Infine, gli operatori aziendali partecipanti verranno accompagnati singolarmente nell’individuazione degli strumenti finanziari più idonei all'impresa di provenienza. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 12 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 in entrambe le sedi. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 44/121 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 350,00 (trecentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 45/121 TITOLO Il Marketing per lo sviluppo degli studi professionali NUMERO EDIZIONI Edizione di Bari, presso la sede IFOA in via Via Vitantonio De Bellis, 7 Edizione di Bologna, presso la sede Ifoa in via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Titolari e dipendenti di studi professionali OBIETTIVI ll marketing applicato agli studi professionali, partendo dalla crescita interna delle risorse umane e delle loro competenze trasversali, nel rispetto della deontologia, ha la funzione di agevolare lo sviluppo di una relazione con i clienti fondata sulla fiducia e sulla credibilità dei professionisti e dello stesso studio professionale, incrementando, in questo modo, il suo patrimonio intangibile. Il corso ha l’obiettivo di far comprendere che anche le piccole situazioni quotidiane, in qualsiasi studio professionale, più o meno strutturato, sono atti di marketing, capaci di incidere direttamente sulla reputazione, sulla clientela, sulla curva della domanda e, ovviamente, sul fatturato. Tutto ciò va governato, annullandone l’aleatorietà, creando, invece, una visione identitaria e strategica definita, con obiettivi chiari e modalità operative pianificate. I partecipanti dovranno diventare consapevoli del fatto che è fondamentale darsi un posizionamento ben preciso, in modo da farsi percepire in maniera unica e distintiva dai target a cui si decide di rivolgersi, rispetto ai competitor. In considerazione di questo assunto, dunque, anche un gesto semplice e quotidiano, come può essere quello di rispondere al telefono, rientra nella policy generale dello studio e concorre alla definizione dell’immagine integrata. Si tratta di arricchire il valore offerto da professionisti preparati, meticolosi e dedicati alla propria attività, con tutto ciò che il marketing può garantire in termini di pianificazione, organizzazione e controllo dei risultati La centralità del rapporto con il cliente è indispensabile in ogni settore professionale e questo corso contribuirà a definire un approccio innovativo, in grado di generare acquisizione e fidelizzazione della clientela. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - Il Marketing del cliente (4 ore) • La customer satisfaction • Il concetto di Valore • Il servizio • Le aspettative del cliente • Il marketing virale • Reputation marketing • La soddisfazione: un concetto superato • Deliziare il cliente Modulo 2 - Il marketing relazionale e interno (8 ore) • Il miglioramento in chiave comunicativa • Esperienza e conoscenza • I livelli della comunicazione • I principi della comunicazione • Le frasi Killer con il cliente • Le esigenze dei clienti • Gli stili relazionali Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • Il front office • La comunicazione telefonica • La comunicazione persuasiva • Concetti di vendita • Il lavoro in team • La responsabilizzazione collettiva • La cultura del lavoro Modulo 3 - Concetti base di marketing strategico e operativo, per i servizi (28 ore) • Evoluzione del marketing dei servizi • Obiettivi di marketing • Analisi della domanda e dell’offerta • Analisi SWOT • Il Posizionamento • Definizione dei target • Il marketing mix • La Comunicazione: gli strumenti • Il social media marketing per gli studi professionali Pag. 46/121 METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. E’ prevista inoltre la visione di filmati. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da ottobre a dicembre 2014 presso la sede di Bari e da novembre 2014 a febbraio 2015 presso la sede di Bologna. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 650,00 (seicentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 47/121 TITOLO La contrattazione collettiva di II livello nell’era delle nuove relazioni industriali NUMERO EDIZIONI Edizione di Bari, presso la sede IFOA in via Via Vitantonio De Bellis, 7 Edizione di Bologna, presso la sede Ifoa in via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Addetti e Responsabili dell’area del Personale e Risorse Umane, Avvocati Giuslavoristi, Consulenti del Lavoro e Consulenti Aziendali. OBIETTIVI Il corso si propone di: - offrire un quadro informativo aggiornato circa il contesto giuridico giurisprudenziale e contrattuale nazionale delle relazioni industriali - offrire una formazione specifica e professionalizzante inerente la gestione e lo sviluppo in azienda delle relazioni industriali con le parti sociali - comunicare tecniche negoziali in vista della stipulazione di contratti collettivi, in particolare, di secondo livello CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 (6 ore) • Le relazioni industriali e la contrattazione collettiva nel nostro paese. • Brevi cenni sul significato delle relazioni industriali e sulla contrattazione collettiva in generale Modulo 2 (6 ore) • Analisi delle recenti fonti normative giurisprudenziali e contrattuali in materia di relazioni sindacali Modulo 3 (6 ore) • Le rappresentanze sindacali in azienda e la loro partecipazione alla definizione delle politiche aziendali dopo la sentenza n. 231 del 2013 Modulo 4 (6 ore) • Analisi di un caso in ambito di contrattazione collettiva di secondo livello: Il contratto collettivo territoriale comparto auto sottoscritto dalle aziende dell'indotto FIAT di Melfi METODOLOGIE FORMATIVE Tutti gli argomenti sono affrontati attraverso una metodologia didattica che affianca l’analisi dei singoli argomenti a case-history o esercitazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà a ottobre e novembre 2014 per entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 48/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 400,00 (quattrocento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 49/121 TITOLO La comunicazione Strategica per gli Studi Professionali NUMERO EDIZIONI Edizione di Bologna, presso la sede Ifoa in via A. Calzoni 6/d Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Dipendenti e liberi professionisti consulenti del lavoro OBIETTIVI Il corso ha l’obiettivo di potenziare le componenti comunicative che incidono sull’immagine interna e che, di conseguenza, si riflettono sui risultati economici. Il percorso, pensato a supporto delle esigenze degli studi di consulenza, vuole migliorare la capacità di comunicare efficacemente nel gruppo di lavoro per ottenere una maggiore produttività e creare una relazione positiva col cliente. Accrescere, quindi, il valore offerto da professionisti preparati, incrementando la conoscenza e l’applicazione degli aspetti del lavoro che non sono propriamente tecnici: lo sviluppo delle competenze trasversali è la direzione verso cui si stanno volgendo tutte le operazioni di riassestamento organizzativo interne alle aziende. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – 6 ore • Il Dialogo strategico: Non si può non comunicare, come condurre un dialogo e stimolare il cambiamento. La comunicazione persuasiva: rendere flessibile il proprio stile di comunicazione in relazione alla personalità dell’interlocutore Modulo 2 – 4 ore • Il comportamento non verbale: capire e applicare i meccanismi dell’impatto emotivo, strutturale il comportamento non verbale nelle varie fasi dell’interazione con il collega/cliente. Individuare la strategia più adeguata per la gestione delle emozioni. Adottare modelli di osservazione e tecniche integrate per significativi risultati nella negoziazione Modulo 3 – 4 ore • Tecniche di negoziazione efficace: la gestione dei conflitti, preparazione e conduzione di una negoziazione Modulo 4 – 6 ore • Problem solving: La definizione delle priorità, la fase di semplificazione della situazione (scomposizione di situazioni complesse in situazioni più facilmente maneggevoli), la fase di individuazione della causa “vera” (analisi del problema reale), la fase di identificazione della soluzione “ottimale” e di presa della decisione (decision making), la fase di prevenzione dei problemi potenziali (rischi) Modulo 5 – 8 ore • La magia delle parole: “Business Writing”: scrivere chiaro ed efficace. Migliore la comunicazione scritta nelle organizzazioni. Analizzare le regole e le tecniche per elaborare testi scritti efficaci, che possano far risaltare, al meglio, i concetti espressi, agevolandone la piena comprensione. La scrittura visiva, la relazione con chi legge, la e-mail efficace, la gestione di scambi comunicativi difficili. METODOLOGIE FORMATIVE Aula interattiva tesa a privilegiare gli aspetti esperienziali rispetto a quelli squisitamente teorici, in modo da indurre un più veloce e proficuo apprendimento. Ogni corso è quindi strutturato prevalentemente sul lavoro applicativo, analisi di casi reali e l’applicazione di strategie di intervento create appositamente per alcune delle più frequenti situazioni problematiche tipiche di questi contesti. Questo modus operandi consente di fornire ai partecipanti un sapere “operativo” riguardo alle strategie di comunicazione e alle tecniche di intervento dimostratesi più efficaci. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 50/121 MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 28 ore complessive, si svolgerà da gennaio a marzo 2015 in entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 450,00 (quattrocentocinquanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 51/121 TITOLO Aggiornamento primo soccorso NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11. Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Lavoratori addetti alla squadra di emergenza. OBIETTIVI: Il corso di aggiornamento di primo soccorso ha l’obiettivo di aggiornare i lavoratori sugli interventi di primo soccorso e sicurezza sul posto di lavoro. CONTENUTI DIDATTICI Attuare gli interventi di primo soccorso Acquisire capacità di intervento pratico METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 4 ore e si svolgerà in settembre 2014 e novembre 2014 presso le sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 110,00 (centodieci) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 52/121 TITOLO Corso base di primo soccorso NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Lavoratori addetti alla squadra di emergenza. OBIETTIVI Scopo del corso base di primo soccorso è quello di formare i dipendenti sugli interventi di primo soccorso e sicurezza sul posto di lavoro. In particolare all'interno del corso IFOA "Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso base di primo soccorso" verranno affrontati temi relativi ai sistema di primo soccorso, riconoscimento di emergenze sanitarie, conoscenze generali sui traumi e sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro e sull'acquisizione delle capacità di intervento pratico. CONTENUTI DIDATTICI • Allertare il sistema di soccorso • Riconoscere un’emergenza sanitaria • Attuare gli interventi di primo soccorso • Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro • Acquisire capacità di intervento pratico METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 12 ore (suddivise in 8 ore di teoria e 4 di prova pratica) e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di novembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 200,00 (duecento) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 53/121 TITOLO Corso ANTINCENDIO rischio medio NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Lavoratori addetti alla squadra di emergenza. OBIETTIVI L’obiettivo del corso è quello di dare agli addetti antincendio le competenze per poter attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, gestione delle emergenze, di evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - Incendio e prevenzione • principi di combustione • prodotti della combustione • sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio • effetti dell'incendio sull'uomo • divieti e limitazioni di esercizio • misure comportamentali Modulo 2 - Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio • principali misure di protezione antincendio • evacuazione in caso di incendio • chiamate ai soccorsi Modulo 3 - Esercitazioni pratiche • presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili • istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi • pratica nell'uso di estintori METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di novembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 54/121 COSTO Il prezzo del corso è di euro 200,00 (duecento) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 55/121 TITOLO Corso base per RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Lavoratori eletti o nominati per svolgere il ruolo di rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. OBIETTIVI Il corso base per RLS, della durata di 32 ore, ha come obiettivo quello di formare gli RLS nella prevenzione dei rischi e degli infortuni specifici per tutti i macro settori ATECO. CONTENUTI DIDATTICI • Aspetti normativi dell’attività del RLS • Principi giuridici comunitari e nazionali; • Legislazione generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro • Definizione e individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi • Tecniche di comunicazione METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 32 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nei mesi di novembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 20 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 360,00 (trecentosessanta) a partecipante, iva esente, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 56/121 TITOLO Formazione particolare aggiuntiva dei Preposti NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capo cantieri etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire OBIETTIVI L'obiettivo della formazione particolare aggiuntiva per i preposti, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro, poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo di preposto, i propri obblighi e responsabilità in materia di sicurezza e salute sul lavoro. CONTENUTI DIDATTICI • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione • Definizione e individuazione dei fattori di rischio • Incidenti e infortuni mancati • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti somministrati, stranieri • Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione • esame METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di settembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 30 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 57/121 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 200,00 (duecento) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 58/121 TITOLO Generale e specifica rischio basso NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio basso. OBIETTIVI L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso, conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, nonché fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - Formazione Generale (4 ore) • Concetto di rischio • Concetto di danno • Concetto di prevenzione • Concetto di protezione • Organizzazione delle prevenzione aziendale • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali • Organi di vigilanza, controllo e assistenza Modulo 2 - Formazione specifica (4 ore) • Rischi infortuni • Meccanici generali • Elettrici generali • Macchine • Attrezzature • Cadute dall'alto • Rischi da esplosione • Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori – Polveri • Etichettatura • Rischi cancerogeni • Rischi biologici • Rischi fisici, Rumore • Rischi fisici, Vibrazione • Rischi fisici, Radiazioni • Rischi fisici, Microclima e illuminazione • Videoterminali • DPI • Organizzazione del lavoro • Ambienti di lavoro • Stress lavoro-correlato • Movimentazione manuale carichi Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • • • • • • • • Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) Segnaletica Emergenze Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure esodo e incendi Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Altri Rischi Pag. 59/121 METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive e innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 8 ore (4 ore di formazione generale e 4 ore di formazione specifica) e si svolgerà le sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di novembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 35 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 125,00 (centoventicinque) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 60/121 TITOLO Modulo A: Formazione di base per RSPP/ASPP NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Lavoratori, in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore, individuati dal Datore di Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione. OBIETTIVI Il modulo A è finalizzato alla conoscenza della normativa generale e specifica di riferimento in tema di igiene e sicurezza sul lavoro, nonchè alla identificazione dei pericoli e classificazione dei rischi necessaria per la redazione del documento di valutazione dei rischi. Il modulo A mira a garantire una buona organizzazione e gestione del sistema di Prevenzione e Protezione. CONTENUTI DIDATTICI LEZIONE A1 (4 ore) • L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori: Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento. LEZIONE A2 (4 ore) • I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08. • I compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali • Il Sistema Pubblico della prevenzione LEZIONE A3 (4 ore) • Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi: • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione • Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing • Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni • Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile • Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc. LEZIONE A4 (4 ore) • Documento di valutazione dei rischi • Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati • Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare • Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento • Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate. • La classificazione dei rischi in relazione alla normativa: • Rischio da ambienti di lavoro • Rischio elettrico • Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature • Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) • Rischio di cadute dall'alto • Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti • Rischio incendio ed esplosione: • Il quadro legislativo antincendio e C.P.I. • Gestione delle emergenze elementari Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 61/121 LEZIONE A5 (4 ore) • La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro • Rischio rumore • Rischio vibrazioni • Rischio videoterminali • Rischio movimentazione manuale dei carichi • Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti • Rischio da campi elettromagnetici • Il microclima • L'illuminazione LEZIONE A6 (4 ore) • La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza • Principali malattie professionali • Rischio cancerogeno e mutageni • Rischio chimico • Rischio biologico • Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono LEZIONE A7 (4 ore) • Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio • Il piano delle misure di prevenzione • Il piano e la gestione del pronto soccorso • La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità di sorveglianza sanitaria, specifiche tutela per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi) • I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo • La gestione degli appalti • La informazione, la formazione e l'addestramento dei lavoratori nuovi assunti (RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico) • ESAME METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 28 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia e Bologna nei mesi di settembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 550,00 (cinquecentocinquanta) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 62/121 TITOLO Modulo B ateco 4: Formazione Tecnico Specialistica per RSPP/ASPP NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Lavoratori, in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore, individuati dal Datore di Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione che abbiano già svolto il modulo A. OBIETTIVI Il Modulo B ateco 4, della durata di 48 ore, ha come obiettivo quello di formare nella prevenzione dei rischi e degli infortuni specifici del comparto produttivo ateco 4. CONTENUTI DIDATTICI Rischi da organizzazione del lavoro (8 ore) Ambienti di lavoro, movimentazioni merci, movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi Rischi infortuni (12 ore) Rischio elettrico, rischio elettromagnetico, rischio meccanico, macchine, attrezzature, cadute dall’alto Rischi da esplosione (4 ore) Atmosfere esplosive. Direttiva Atex Sicurezza antincendio (4 ore) Prevenzione incendi (DM 10.03.1998) Caratteristica e scelta dei DPI (4 ore) DPI Rischi fisici (8 ore) Microclima, illuminazione e videoterminali, rumore e vibrazione Rischi chimici (4 ore) Gas, vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi, etichettature Agenti cancerogeni e mutabili, rischi biologici (4 ore) ESAME METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 48 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nel periodo settembre dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 63/121 COSTO Il prezzo del corso è di euro 800,00 (ottocento) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 64/121 TITOLO Modulo B ateco 6: Formazione Tecnico Specialistica per RSPP/ASPP NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Lavoratori, in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore, individuati dal Datore di Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione che abbiano già svolto il modulo A. OBIETTIVI Il Modulo B ateco 6, della durata di 24 ore, ha come obiettivo quello di formare nella prevenzione dei rischi e degli infortuni specifici del comparto produttivo ateco 6. (commercio, logistica e trasporti) CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - SICUREZZA ANTINCENDIO e CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore) • Prevenzione incendi (DM 10.03.1998) Modulo 2 - RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO (4 ore) • Incidenti stradali • movimentazione manuale dei carichi • ambienti di lavoro Modulo 3 - RISCHI FISICI (4 ore) • videoterminali, microclima • rischi da ufficio Modulo 4 - RISCHI INFORTUNI (4 ore) • Rischio meccanico • Rischio elettrico cadute dall’alto • rumore e vibrazioni Modulo 5 - RISCHI DA ESPLOSIONE e RISCHI CANCEROGENI E MUTAGENI (4 ore) Modulo 6 - RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore) ESAME METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 24 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nel periodo settembre dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 65/121 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 430,00 (quattrocentotrenta) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 66/121 TITOLO Modulo B ateco 9: Formazione Tecnico Specialistica per RSPP/ASPP NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Lavoratori, in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore, individuati dal Datore di Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione che abbiano già svolto il modulo A. OBIETTIVI Il Modulo B ateco 9, della durata di 12 ore, ha come obiettivo quello di formare nella prevenzione dei rischi e degli infortuni specifici del comparto produttivo ateco 9. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - SICUREZZA ANTINCENDIO e CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore) • Prevenzione incendi (DM 10.03.1998) Modulo 2 - RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, RISCHIO INFORTUNI RISCHI FISICI (4 ore) • Movimentazione manuale dei carichi • Videoterminali, microclima • Rischi da ufficio • Ambienti di lavoro • Rischio meccanico • Rischio elettrico Modulo 3 - RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore) ESAME METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 12 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nel periodo settembre dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 220,00 (duecentoventi) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 67/121 TITOLO Modulo C: formazione specialistica per RSPP NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d DESTINATARI Lavoratori, in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore, individuati dal Datore di Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione che abbiano avere superato il modulo A e il modulo B relativo al settore ateco di pertinenza. OBIETTIVI Obiettivo del corso è sviluppare negli RSPP le capacità gestionali e relazionali e fornire elementi di conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. CONTENUTI DIDATTICI MODULO C1 - Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore) • La valutazione del rischio come: • processo di pianificazione della prevenzione • conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi • elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) • Il processo del miglioramento continuo • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) MODULO C2 - Il sistema delle relazioni e Della comunicazione (4 ore) • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute • Strumenti, metodi e misure di prevenzione • Analisi dei bisogni didattici MODULO C3 - Rischi di natura ergonomia (4 ore) • L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature • L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale • L'organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi MODULO C4 - Ruolo dell'Informazione e della Formazione (8 ore) • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee) • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 68/121 • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) • Elementi di progettazione didattica • analisi dei fabbisogni • definizione degli obiettivi didattici • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi • metodologie didattiche • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda ESAME METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 24 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nel mese di novembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 430,00 (quattrocentotrenta) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni TITOLO CCNA Routing e Switching (Cisco Networking Academy Program) Pag. 69/121 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso ufficiale si rivolge a tecnici di aziende (ad esempio Network Specialists, Network Administrators, and Network Support Engineers) che vogliano aggiornarsi e riqualificarsi attraverso un percorso di certificazioni che attesti la loro competenza relativa alle tecnologie di routing e swichting Cisco. E’ inoltre rivolto a tutti i consulenti, liberi professionisti, dipendenti o studenti che, pur non lavorando come sistemisti o programmatori, intendano seguire un percorso di formazione e di certificazione che consenta loro di migliorare la propria professionalità. OBIETTIVI L’obiettivo del corso CCNA routing e Switching è preparare i partecipanti a conseguire la certificazione CCNA che attesta l’abilità ad installare, configurare e mantenere una rete aziendale di medie dimensioni. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - SCALING NETWORKS (45 ore) • • • • • • • • Building a small to medium-sized Network DHCP The Spanning Tree Protocol Link Aggregation Troubleshooting Layer 2 lssues lmplementing EIGRP lmplementing Multi-Area OSPF IOS File Management Modulo 2 - CONNECTING NETWORKS (45 ore) • • • • • • • Connecting to the WAN Configuring Serial Connections Broadband Solutions Securing Site-to-Site Connectivity Monitoring the Network Troubleshooting the Network Network Architectures METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà materiale didattico, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 90 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a maggio 2015 nella sede di Reggio Emilia e da ottobre 2014 ad aprile 2015 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 70/121 Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1090,00 (millenovanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni TITOLO CCENT - (Cisco Networking Academy Program) Pag. 71/121 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso IFOA CCENT (Cisco Certified Entry Networking Technician) si rivolge a tecnici di aziende che vogliano aggiornarsi e riqualificarsi attraverso un percorso ufficiale che conduce alla certificazione che attesti la loro competenza relativa alle tecnologie Cisco. Il corso CCENT (Cisco Certified Entry Networking Technician) è inoltre rivolto a tutti i consulenti, liberi professionisti, dipendenti o studenti che, pur non lavorando come sistemisti o programmatori, intendano seguire un percorso di formazione e di certificazione che consenta loro di migliorare la propria professionalità. OBIETTIVI L’obiettivo del corso CCENT è preparare i partecipanti a conseguire la certificazione Cisco Certified Entry Networking Technicial che attesta l’abilità ad installare, configurare e mantenere una piccola rete aziendale affrontando anche piccole problematiche di sicurezza. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - INTRODUCTION TO NETWORKS (45 ore) • • • • • • • • • • • Exploring the Network Configuring a Network Operating System Network Protocols and Communications Network Access Ethemet Network Layer Transport Layer lP Addressing Subnetting lP Networks Application Layer It’s a Network Modulo 2 - ROUTING E SWITCHING ESSENTIALS (45 ore) • • • • • • • • • • • Introduction to Switched Networks Basic Switching Concepts and Configuration VLANs Routing Concepts lnter-VLAN Communication Static Routing Routing Dynamically Single-Area OSPF Access Control Lists DHCP Network Address Translation for IPv4 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 72/121 METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà materiale didattico, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 90 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a marzo 2015 nella sede di Reggio Emilia e da ottobre 2014 ad aprile 2015 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1200,00 (milleduecento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 73/121 TITOLO IT Essentials: PC Hardware & Software. Fondamenti di informatica e reti (Cisco Networking Academy Program) NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti coloro che, eventualmente anche senza alcuna esperienza, desiderino avvicinarsi al mondo dei sistemi informatici e dei computer, compreso le architetture e il funzionamento di hardware e software, studenti delle scuole superiori, studenti universitari, laureati e professionisti del settore. Il corso si rivolge quindi a: • • • • • • vuole certificarsi EUCIP - IT Administrator moduli 1 (Hardware) e 2 (Operating System) candidati all`esame di certificazione CompTIA A+ (Computer Technology Industry Association) personale di vendita reparto informatico della grande distribuzione organizzata rivenditori, professionisti e consulenti del settore ICT personale tecnico pre e post vendita di aziende ICT studenti universitari, laureati e dottorandi OBIETTIVI Obiettivo del corso Ifoa “IT Essentials: PC Hardware & Software. Fondamenti di informatica e reti (Cisco Networking Academy Program)” è formare la professionalità del consulente informatico, attraverso le seguenti competenze: • Conoscere i principi di funzionamento di un personal computer e il suo processo di boot • Assemblare un personal computer, dalla creazione dell’inventario alla macchina operativa • Installare e configurare un client Windows • Valutare e attuare aggiornamenti hardware e software • Installare configurazioni RAID hardware e software, Server di rete, periferiche esterne • Riconoscere gli apparati di rete, i protocolli e comprendere il loro funzionamento • Scegliere, installare e rendere operative stampanti di rete • Attuare tecniche di manutenzione preventiva • Diagnosticare e risolvere malfunzionamenti sia hardware che software • Riconoscere i principali problemi di Windows, del registro di sistema, dei software di stampa, etc. Al termine del corso Ifoa “IT Essentials: PC Hardware & Software. Fondamenti di informatica e reti (Cisco Networking Academy Program)”, della durata di 42 ore, è previsto un esame teorico-pratico per il conseguimento dell’Attestato Cisco. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – 6 ore • Introduzione al Personal Computer • Procedure di Lavoro Sicure e Utilizzo degli Strumenti • Assemblaggio del Computer - Passo per Passo Modulo 2 – 18 ore • Fondamenti di Troubleshooting e Manutenzione Preventiva • Fondamenti di Sistemi Operativi • Fondamenti di Laptop e Dispositivi Portatili • Fondamenti di Stampanti e Scanner • Fondamenti di Reti e Telecomunicazione • Fondamenti di Sicurezza • Skill di Comunicazione Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Modulo 3 – 18 ore • Nozioni Avanzate di Personale Computer • Nozioni Avanzate di Sistemi Operativi • Nozioni Avanzate di Laptop e Dispositivi Portatili • Nozioni Avanzate di Stampanti e Scanner • Nozioni Avanzate di Reti e Telecomunicazione • Nozioni Avanzate di Sicurezza Pag. 74/121 METODOLOGIE FORMATIVE Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata. E’ previsto un esame teorico-pratico per il conseguimento dell’Attestato Cisco. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà materiale didattico, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 42 ore complessive, si svolgerà da ottobre a novembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 800,00 (ottocento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni TITOLO AutoCAD Pag. 75/121 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Il modulo è rivolto a disegnatori e progettisti che vogliono migliorare e/o aggiornare le proprie competenze seguendo un percorso di formazione su prodotti di larghissima diffusione e a tutti coloro che desiderano avvicinarsi al mondo del CAD. Il corso è strutturato in modo da essere utile sia a chi opera in ambito meccanico sia a chi opera in ambito civile o impiantistico. Liberi professionisti, disegnatori, progettisti, grafici in genere che operano nei più svariati settori (civile, architettonico, meccanico, impiantistico, arredamento, cartografia, ecc.). Il corso è indicato anche per chi non ha mai usato programmi CAD. E’ richiesta la conoscenza di base del disegno tecnico. OBIETTIVI Obiettivo del corso AutoCAD è fornire ai partecipanti le competenze per: • • • • • • • Conoscere campi e limiti di impiego di un sistema CAD Utilizzare un sistema CAD per la realizzazione, modifica e gestione di disegni / progetti Realizzare la messa in tavola completa di quote, tratteggi, testi Conferire una maggior qualità ai propri disegni e progetti con l’uso di sistemi personalizzati di quotatura e di proprietà grafiche Presentare l’output grafico e nel modo più dettagliato ed efficace Saper esportare disegni realizzati con un sistema CAD utilizzando le più comuni interfacce standard (es. DXF) Saper far interagire il proprio sistema CAD con il mondo web I partecipanti al corso IFOA acquisiranno inoltre un metodo per l’organizzazione e la gestione globale dei progetti, ottimizzando le procedure di disegno e migliorandone i contenuti. Saranno in grado di conferire un maggior livello qualitativo ai propri disegni / progetti mediante l’utilizzo di sistemi personalizzati di quotatura e di proprietà grafiche. CONTENUTI DIDATTICI • Configurazione e gestione dell’ambiente AutoCAD, interfaccia utente • Creazione e salvataggio dei disegni • Principali tipi di files (modelli, standard, file di scambio e di pubblicazione) • Ambiente di progettazione multiplo (MDE) • Utilizzo corretto dei sistemi di coordinate cartesiane e polari per il disegno • Creazione e modifica delle entità di base del disegno • Modifica degli oggetti: metodi di selezione, utilizzo di gruppi, comandi di modifica sulle entità 2D (copia, sposta, specchio, etc.), comandi di trasformazione geometrica, utilizzo dei grips • Proprietà delle entità grafiche (colori, layer, tipi di linea, spessore) • Completamento disegno con tratteggi, quote simboli e annotazioni testuali: modelli di tratteggio, quotature personalizzate • Gestione del contenuto: definizione e inserimento di blocchi e attributi • Creazione e utilizzo dei blocchi dinamici • Il disegno parametrico: utilizzo dei vincoli geometrici e dei parametri dimensionali • Standardizzazione di componenti e utilizzo di parti o disegni interi già realizzati, creazione di simboli con AutoCAD Design Center • Inserimento di immagini raster e oggetti OLE • Creazione e modifica degli UCS e delle viste del disegno Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • Pag. 76/121 Gestione dei layout e della stampa: spazio modello, layout, impostazioni relative alla scala, all’area e agli stili di stampa METODOLOGIE FORMATIVE Lezioni in aula completate da esercitazioni al pc con software AutoCAD installato nella sua versione più recente disponibile sul mercato. I docenti sono professionisti ed operatori del settore che hanno ottenuto la certificazione superando gli esami previsti dal programma Autodesk. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà materiale didattico, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 42 ore complessive, si svolgerà da settembre a novembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 800,00 (ottocento), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni TITOLO Grafica Pubblicitaria e Desktop Publishing: Photoshop, Illustrator, Indesign Pag. 77/121 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Milano, presso la sede Ifoa in Via Olmetto 5 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso è stato progettato sia per chi si avvicina per la prima volta allo sviluppo di progetti di grafica digitale sia per chi ha già qualche esperienza e intende approfondire e razionalizzare le proprie conoscenze. OBIETTIVI Scopo del corso IFOA "Grafica Pubblicitaria e Desktop Publishing: Photoshop, Illustrator, Indesign" è quello di formare un Grafico Pubblicitario in grado di: • • • utilizzare un prodotto per la manipolazione delle immagini (importazione, scalatura, fotoritocco, effetti speciali, gestione del colore) e per la grafica vettoriale Realizzare l`impostazione grafica per depliant, relazioni, presentazioni aziendali, inserti pubblicitari, opuscoli, locandine, manifesti, loghi, bigliettini da visita, cataloghi, packaging, riviste e giornali Affrontare le problematiche della stampa, dell`impaginazione e del colore Operare nel settore pubblicitario ed editoriale anche gestendo progetti grafici complessi CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - Photoshop (24 ore): • • • • • • • Definizione di immagine digitale; Formati dei file immagini Tecniche di fotoritocco e fotocomposizione Modifiche alle immagini: trasformazioni, colori, effetti, filtri Bilanciamento dei colori e livelli di contrasto e luminosità Scannerizzazione delle immagini a colori e in bianco e nero Creazione di effetti speciali Stampa in quadricromia. Modulo 2 - Illustrator (18 ore): • • • • • • • Interfaccia; Selezione; Visualizzazione Livelli Strumenti di disegno; Editing degli oggetti Opacità e fusione Teoria e pratica del colore Gestione del testo; Simboli e istanze; Effetti Stampa Modulo 3 - InDesign (21 ore): • • • Panoramica Avvio dell`applicazione Composizione tipografica Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • • • • Uso di strumenti avanzati per l`impaginazione Gestione del testo Libri Il processo di stampa Pag. 78/121 METODOLOGIE FORMATIVE Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata. I software adottati sono parte della suite Adobe nella sua versione più recente disponibile sul mercato. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 63 ore complessive, si svolgerà da settembre a gennaio 2015 nella sede di Reggio Emilia, da ottobre 2014 a dicembre 2014 nella sede di Milano e da settembre 2014 a dicembre 2014 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 990,00 (novecentonovanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni TITOLO Web design, creazione sito e animazioni: progettazione e interfaccia grafica del sito Pag. 79/121 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso è stato progettato sia per chi si avvicina per la prima volta allo sviluppo sul web sia per chi ha già qualche esperienza nel campo della realizzazione di pagine web e intende approfondire e razionalizzare le proprie conoscenze. OBIETTIVI Obiettivo del percorso è fornire ai partecipanti le competenze tecniche e creative per: • • • • • Progettare la grafica e il design di un sito Web con particolare attenzione alla usabilità ed alla facilità di accesso del sito; Creare loghi, icone, banner, manipolare foto digitali; Utilizzare effetti speciali nella creazione di immagini adottando i formati grafici utilizzati sul web; Creare siti con un forte impatto grafico Conosce i principi di base della comunicazione grafica online e della creazione di interfacce web user friendly. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - PRINCIPI di PROGETTAZIONE grafica (3 ore) - briefing (definizione oggetto comunicazione, target, timing, budget) - Esigenze del cliente – siti statici o dinamici - Documento di analisi - Creazione del concept grafico: - struttura (header, content, footer, menu principale e secondario, link, area riservata, ecc.) - contenuti (visual, logo, marchio, pay off, slogan, headline, ecc) - Creazione del Flow Chart Modulo 2 - PRINCIPI DI GRAFICA (15 ore) - le immagini bitmap e la risoluzione - le immagini vettoriali - la teoria e i metodi colore (CMYK, RGB, HSB, LAB, i Pantone) PHOTOSHOP - Fotocomposizione: le selezioni le trasformazioni le regolazioni - I livelli: i metodi di fusione, gli stili livello - Uso delle maschere di livello - Uso dei tracciati e delle forme INDESIGN - Principi d’impaginazione - Gestione dei testi e delle immagini - Esportazione d’immagini adattate per il web in formato gif, jpg o png - Esportazione a generare il codice htm Modulo 3 - PROGETTAZIONE DEL SITO: (12 ore) - La struttura del sito: creazione del wireframe (Photoshop/Indesign) - Il mokup grafico (photoshop/indesign) - Cenni al responsive web design Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni - Gestione delle immagini e dei colori - Gestione dei contenuti - Esportazione del progetto grafico del sito in PDF e creazione del flow Chart Pag. 80/121 modulo 4 - STRUMENTI DI CREAZIONE DEL SITO (33 ORE) Introduzione al web - Introduzione al sistema Internet e suo funzionamento - breve storia di internet da ARPANet a HTML del W3C, passaggio a XHTML ed eveluzione in HTML5 - I CSS e i JAVSCRIPT, altri linguaggi di programmazione - Il ruolo dei browser - I Provider (spazio web e dominio) - I Motori di ricerca (indicizzazioni e posizionamenti) HTML CSS e DREAMWEAVER - Il linguaggio HTML: i tag e la sua struttura (Intestazione/codifica, head e meta tag e body). I nuovi elementi di struttura e i nuovi tag in HTML 5 (header, footer,nav,section, ecc). Cenni alle nuove (future) web application, canvas, video, audio - DREAMWEAVER: Interfaccia grafica, impostazioni dello spazio di lavoro, definizione del sito - I meta TAG: Title, description, keywords, per l’indicizzazione del sito - Creazione del layout tramite div - L’aspetto ed il posizonamento dei div tramite CSS reset dei valori di default degli elementi Html nei browser I selettori CSS 3: classi e le pseudo classi, tag, id e composti Il box mode:l dimensioni margini e padding Il colore e i nuovi metodi CSS 3 (opacity, RGBa, HSLa) Gli sfondi e le nuove possibilità CSS 3 (sfumature, sfondi multipli) I bordi ed i nuovi bordi (arrotondati e le ombre) I posizionamenti, i margini e i padding Posizionamenti assoluti e float Gestire l’overflow Gestire i layout a scorrimento e footer o header fissi -Il menu di navigazione Gestione delle liste I collegamenti e gli stili dei collegamenti testuali - L’aspetto dei contenuti tramite gli stili CSS: Gli aspetti e la gestione dei testi, delle liste e i WEB Fonts CSS 3 I Titoli ed i pargrafi Gestire le immagini tramite i CSS Gestire le tabelle tramite i CSS I collegamenti tramite immagine – roll-over in Javascipt - Creare una web gallery semplice tramite Javascript - Le transizioni, trasformazioni e animazioni con CSS 3 - Creare una web gallery tramite CSS 3 Pubblicazione del sito - Operare in modalità FTP - Accenno alle politiche di S.E.O Search Engine Optimization METODOLOGIE FORMATIVE Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata. I software adottati sono parte della suite Adobe nella sua versione più recente disponibile sul mercato. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 81/121 MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 63 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a gennaio 2015 e da ottobre 2014 a gennaio 2015 a Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1020,00 (milleventi), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria per la rateizzazione della quota. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni TITOLO Microsoft Excel (Modulo base) Pag. 82/121 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti coloro che intendono conoscere la struttura e il funzionamento del foglio elettronico più diffuso. OBIETTIVI Al termine del corso Microsoft Excel base (della durata di 18 ore) i partecipanti avranno le competenze tecniche e creative per: • • • • • • creare e formattare un foglio di calcolo elettronico utilizzare le funzioni aritmetiche e logiche importare oggetti nel foglio collegare i fogli di calcolo e i dati in essi contenuti rappresentare dati in forma grafica produrre tabelle e grafici per report di qualità I partecipanti riceveranno l' Attestato di Frequenza IFOA, utile per sostenere l`esame di certificazione per il rilascio della Patente Europea ECDL CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo con i seguenti contenuti: • Panorama generale sui fogli elettronici: a cosa servono , quali attività si applicano • Costruzione di una tabella: tipi di dati, inserimento e modifica dei dati • Selezione delle celle: con mouse e tastiera, selezioni multiple • Estensione della selezione: riempimento veloce delle celle, serie e smart-tag • Formattazione delle celle: allineamento, rotazione, testo a capo - bordi e sfondi - formati numerici e formati data • Inserimento di formule semplici: Regole base, Le quattro operazioni, Gestione degli errori • Copia delle formule • Utilizzo degli indirizzi assoluti, relativi e misti • Funzioni del foglio di lavoro: SOMMA() automatica, MEDIA(), MAX(), MIN(), ARROTONDA(), SE() • Creazione e modifica di grafici • Impaginazione per la stampa e stampa METODOLOGIE FORMATIVE Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 18 ore complessive, si svolgerà da settembre a ottobre 2014 nella sede di Reggio e da novembre a dicembre 2014 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 83/121 Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 230,00 (duecentotrenta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 84/121 TITOLO Microsoft Excel (modulo avanzato) NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso è rivolto a tutti coloro che intendono conoscere la struttura e il funzionamento del foglio elettronico più diffuso. OBIETTIVI Al termine del corso Microsoft Excel avanzato (della durata di 18 ore) i partecipanti avranno le competenze tecniche e creative per: • • • • • • creare e formattare un foglio di calcolo elettronico utilizzare le funzioni aritmetiche e logiche importare oggetti nel foglio collegare i fogli di calcolo e i dati in essi contenuti rappresentare dati in forma grafica produrre tabelle e grafici per report di qualità I partecipanti riceveranno l' Attestato di Frequenza IFOA, utile per sostenere l`esame di certificazione per il rilascio della Patente Europea ECDL CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo con i seguenti contenuti: • Utilizzo degli indirizzi assoluti, relativi e misti • Funzioni del foglio di lavoro: SE(), CONTA.SE(), SOMMA.SE() • Funzioni del foglio di lavoro complesse • Funzioni avanzate: logiche, di ricerca e riferimento • Nidificare le funzioni • Formattazione condizionale delle celle • Collegamenti tra fogli e cartelle: Somma 3D, CERCA.VERT() • Strumenti di analisi dati: Ordinamenti e filtri, Subtotali • Importazione di file di testo: Larghezza fissa e Delimitati • Funzioni di transcodifica dei dati: Data/ora - Testo • Tabelle pivot: Creazione e modifica, Esportazione di dati • Creazione e modifica di grafici pivot • Cenni sulla creazione delle macro: Registrare una macro, Abbinare una macro registrata ad un bottone METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 18 ore complessive, si svolgerà da ottobre a novembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da novembre a dicembre nella sede di Bari. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 85/121 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 230,00 (duecentotrenta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 86/121 TITOLO Autodesk Inventor NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Il modulo è rivolto a progettisti, grafici e designer che operano nel settore della progettazione meccanica, del design di componenti industriali, di impiantistica e arredamento e che desiderano conoscere e utilizzare un sistema professionale tridimensionale per la progettazione assistita, di fascia alta e larga diffusione. E' richiesta buona conoscenza di AutoCAD in ambiente 2D. OBIETTIVI Il corso IFOA "Autodesk Inventor", della durata di 36 ore, si propone di fornire le conoscenze e competenze tecniche per acquisire i principi fondamentali della modellazione tridimensionale e realizzare un modello 3D parametrico variazionale sia di parte che di assieme con relativa messa in tavola 2D parametrica completa di quotatura e di simbologia tecnica. Il corso IFOA intende fornire ai partecipanti le competenze per: • Utilizzare un sistema CAD 3D per la creazione, la modifica e la stampa di modelli 3D parametricovariazionali sia di parte sia di assieme • Realizzare la relativa messa in tavola 2D completa di quote e di simbologia tecnica • Utilizzare un CAD 3D per ottenere la resa realistica di un progetto applicando sfondi, luci e materiali • Produrre e gestire la documentazione tecnica associata al progetto • Utilizzo del modulo di calcolo strutturale FEM per analisi statica Al termine del corso IFOA, sarà rilasciato un Attestato di frequenza IFOA e un Attestato di frequenza ufficiale Autodesk Il corso IFOA è inoltre una valida integrazione per prepararsi alla certificazione Autodesk Certified Associate che attesta la valutazione delle competenze del professionista, incentrate sulla conoscenza del prodotto usato. CONTENUTI DIDATTICI • • • • • • • • • • • • • • • • Principi di modellazione solida : i sistemi CAD parametrico-variazionali Ambienti di lavoro differenziati : Parte, Lamiera, Assieme, Esploso, Messa in Tavola Realizzazione disegni e profili di schizzo Creazione e modifica di modelli solidi di Parti Operazioni fondamentali con i solidi: estrusione, rotazione, raccordo e smusso, svuotamento, sweep, loft,ecc Costruzione di solidi complessi, sezione di solidi, baricentro, interferenza tra solidi Lettura delle proprietà di massa volumetriche ed inerziali di un solido Messa in tavola del progetto Quotatura dei modelli Piani e superfici di lavoro Modifiche e correzioni alle lavorazioni Sezioni particolari e vincoli Modellazioni di parti e insiemi Realizzazione di prototipi Superfici: creazione, importazione e taglio Resa realistica progetto: creazione/gestione di scene di fotorendering e di file video Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • • • • Pag. 87/121 Creazione e gestione della documentazione tecnica a corredo di tutte le fasi di vita del prodotto (PLM): archiviazione, revisione, gestione della produzione Teoria sull’analisi FEM; Analisi FEM con Ansys: comandi e funzionamento Analisi statica, tensionale e deformata di un assieme derivato Stesura di una relazione tecnica dettagliata, utile per la certificazione del prodotto METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 36 ore complessive, si svolgerà da gennaio 2015 ad aprile 2015. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 840,00 (ottocentoquaranta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 88/121 TITOLO Autodesk Revit Architecture NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Firenze, presso la sede di Ifoa in Via Leoncavallo, 15 int.2/3 DESTINATARI Professionisti, dipendenti di enti pubblici, disegnatori e progettisti che operano nel settore della progettazione civile e architettonica, nelle costruzioni e arredamento. E' richiesta buona conoscenza di Autocad in ambiente 2D. OBIETTIVI Il corso IFOA "Autodesk Revit Architecture", della durata di 39 ore, si propone di addestrare i partecipanti all`uso di un tipico sistema CAD 3D per la progettazione e il disegno in ambito civile e architettonico, seguendo un percorso graduale da un primo approccio con l`interfaccia utente e i comandi base, fino ad arrivare all`approfondimento delle nozioni necessarie per sviluppare un progetto articolato secondo i dettami della progettazione concettuale. Revit è un modellatore parametrico creato appositamente per il BIM (Building Information Modeling): gli utilizzatori potranno modificare nei loro progetti qualsiasi elemento, ovunque ed in qualsiasi momento. Revit trasferisce automaticamente l`effetto delle modifiche a tutti gli elementi interessati. Tutti i dati progettuali sono coordinati, coerenti e completi. Il corso IFOA "Autodesk Revit Architecture" sarà composto da lezioni in aula seguite da esercitazioni al pc con software originale. I docenti sono professionisti e operatori del settore che hanno superato gli esami e ottenuto la certificazione necessaria. Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato di frequenza IFOA e un Attestato di frequenza ufficiale Autodesk. È inoltre una valida integrazione per prepararsi alla certificazione Autodesk Certified Associate che attesta la valutazione delle competenze del professionista, incentrate sulla conoscenza del prodotto usato. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – Introduzione (4 ore) • Differenza con i programmi CAD • BIM (Building Information Modeling) • Vincoli e relazioni tra gli oggetti • Concetto di famiglie • Sessioni di lavoro • Esplorazione dell'interfaccia • Visualizzazioni del progetto Modulo 2 - Elementi architettonici di base (4 ore) • Creazione e modifica dei muri • Inserimento di porte e finestre • Inserimento e modifica di oggetti da libreria • Definizione delle Quote, quote temporanee e vincoli progettuali • Altri oggetti (Solette, Tetti, Scale, ecc…) Modulo 3 - Modellazione degli elementi (4 ore) • Stratigrafia muri • Motivi di facciata, cornici e grondaie • Modellazione di elementi personalizzati Modulo 4 - Viste di progetto (4 ore) • Uso dei Livelli • Creazione di nuove viste Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Piante dei pavimenti e dei controsoffitti Prospetti e sezioni Viste 3D e spaccati Modulo 5 - Altri elementi della modellazione (4 ore) • Facciate continue • Modellazione concettuale • Uso di masse e superfici • Creazione oggetti architettonici personalizzati Modulo 6 - Rendering e animazioni (4 ore) • Opzioni di rendering • Materiali e luci • Apparecchi fotografici e animazioni • Studio animato sulla luce solare Modulo 7 – Planimetrie (4 ore) • Creazione del terreno come superficie topografica • Divisione delle superfici, creazione di sottoregioni • Piattaforme ed elementi di planimetria • Importazione da AutoCAD di curve di livello Modulo 8 - Completamento delle tavole (4 ore) • Gestione della documentazione di progetto • Abachi, computi e schemi colore • Impaginazione in tavola delle viste di progetto • Creazione di viste di dettaglio • Viste di disegno • Proprietà e modelli di vista • Grafica degli oggetti • Gestione di fasi e varianti di progetto • Stato di fatto e fasi di progetto • Sostituzione grafica degli elementi • Tavole comparative (gialli e rossi) • Le varianti di progetto Modulo 9 - Personalizzazione delle famiglie (4 ore) • Concetti per la gestione delle famiglie • Uso di oggetti parametrici personalizzati • Introduzione all'editor di famiglie, creazione e modifica di una famiglia Modulo 10 - Interazione con AutoCAD (3 ore) Pag. 89/121 • • • METODOLOGIE FORMATIVE Lezioni in aula seguite da esercitazioni al pc con software Autodesk Revit installato nella sua versione più recente disponibile sul mercato. I docenti sono professionisti ed operatori del settore che hanno ottenuto la certificazione superando gli esami previsti dal programma Autodesk. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 39 ore complessive, si svolgerà da settembre a novembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da gennaio 2015 a marzo 2015 nella sede di Firenze. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 90/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 900,00 (novecento), esenti iva, mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 91/121 TITOLO AutoCAD 3D NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Firenze, presso la sede di Ifoa in Via Leoncavallo, 15 int.2/3 DESTINATARI Il corso si rivolge a utenti già esperti nell'uso di AutoCAD che hanno la necessità di introdurre nel processo di progettazione, anche l'elaborazione di modelli 3D. OBIETTIVI ll corso, della durata di 36 ore, intende fornire un'analisi degli strumenti di creazione, modifica e rappresentazione dei modelli tridimensionali, con particolare attenzione alle nuove funzioni di gestione dell'ambiente di lavoro nello spazio 3D introdotte nelle ultime versioni di AutoCAD. Acquisire nozioni necessarie per la rappresentazione fotorealistica degli oggetti. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – Introduzione (3 ore) • Barra multifunzione e area di lavoro 3D • Tavolozze strumenti per luci e Tavolozze materiali • Impostazione delle unità e del modello Modulo 2 - Strumenti 2D (3 ore) • Creazione e modifica di polilinee, Spline, Regioni, Polilinee 3D, Eliche, Superfici piane • Collegamento e modifica di XRIF • Layer, selezione, opzioni di selezione, isolamento Modulo 3 – Visualizzazione (3 ore) • Ambiente di AutoCAD e accelerazione grafica • Viste ortogonali, finestre mobili e affiancate • Stili visualizzazione preimpostati e personalizzati • Punti di vista 3D, Viste con nome • ViewCube, SteeringWheel, Prospettiva • Orbita, passeggia, vola, apparecchi fotografici Modulo 4 - Piani di lavoro (3 ore) • Uso dell'UCS e UCS dinamico • Comportamento di oggetti piani, comandi 2D e 3D Modulo 5 - Comandi di Modifica 3D (3 ore) • Grip e gizmo per ruotare, spostare, scalare • Allinea e Allinea 3D, Rotazione, Serie, Specchio 3D Modulo 6 - Tipologie di oggetti 3D (3 ore) • Oggetti con spessore, Mesh poligonali, Mesh, Superfici Nurbs, Solidi, Nuvole di punti • 3DSIN e mesh poligonali, variabile MESHTYPE • Creazione di Mesh e solidi elementari Modulo 7 – Solidi (3 ore) • Solidi elementari parametrici • Estrusione, Rivoluzione, Sweep e Loft • Variabile DELOBJ Modulo 8 - Modifica dei solidi (3 ore) • Sezioni 2D e 3D, sezioni live • Sezione, geometria piatta, estrazione spigoli • Trancio e trancio con una superficie • Operazioni booleane e controllo interferenze Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Modifica tramite sotto-oggetti e cronologia Modifiche al corpo, agli spigoli e alle facce Modulo 9 – Mesh (3 ore) • Mesh rigate, di spigolo, estruse e di rivoluzione • Modifica, aggiunta di spigoli, piega, affinamento • Conversione di solidi, superfici e mesh poligonali Modulo 10 - Superfici Nurbs (3 ore) • Conversione e creazione • Modifica, aggiunta di vertici di controllo • Raccordi, estensioni e tagli • Offset, chiusura, Scolpisci • Accenni alle analisi di curvatura, zebra e sformo Modulo 11 - Materiali e Luci (2 ore) • Utilizzo di materiali della libreria • Creazione e modifica di materiali • Utilizzo di luci preimpostate e creazione di luci • Impostazioni sole e cielo Modulo 12 – Render (2 ore) • Utilizzo delle preimpostazioni di render • Accenni a parametri avanzati del render Mental Ray • Creazione di filmati Modulo 13 - Stampa e pubblicazione (2 ore) • Stampa 3D e DWF 3D da scheda Modello • Finestre mobili e layer in spazio carta • Stampa con stili di visualizzazione • Inserimento di immagini renderizzate Pag. 92/121 • • METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 36 ore complessive, si svolgerà da settembre a novembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da gennaio 2015 a marzo 2015 nella sede di Firenze. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 720,00 (settecentoventi), esenti iva, mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 93/121 TITOLO Strategie di Facebook Marketing per piccole e medie imprese NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso è destinato a titolari di piccole e medie imprese, freelancer, consulenti aziendali, figure professionali che operano nelle agenzie o nelle direzioni della comunicazione e del marketing di imprese, istituzioni, enti non profit, studenti, neo-laureati che aspirano a una carriera all’interno di piccole e medie imprese del territorio. OBIETTIVI Il percorso proposto ha come obiettivo fare acquisire ai partecipanti le competenze indispensabili per progettare un efficace posizionamento aziendale e gestire campagne pubblicitarie sui social network. Avere successo su Facebook non vuol dire avere un elevato numero di like, ma piuttosto riuscire a fare leva sul giusto target di persone per trasformare l’interazione sul social network in risultati misurabili. Tale obiettivo implica la capacità di massimizzare lo scambio con gli utenti online, ascoltandoli e osservando il mercato da una posizione privilegiata – quella di una piattaforma 2.0 ‘popolata da miliardi di persone e che nel 2014 ha compiuto 10 anni – per creare opportunità concrete di business. Le capacità di individuare gli influencer, creare e distribuire i giusti contenuti online, sapere dialogare con i consumatori, progettare campagne pubblicitarie efficaci e misurare i risultati ottenuti diventano fondamentali per progettare e implementare un’efficace strategia di marketing su Facebook. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 16 ore, con i seguenti contenuti: • Facebook Strategy • La pubblicità su Facebook • Gestire una community Facebook • Misurare le azioni: Facebook analytics e social ROI • Web Editing e Copywriting • Cenni di legal web METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà da settembre a ottobre 2014 in entrambe le sedi. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 94/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 360,00 (trecentosessanta), esenti iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni TITOLO La norma ISO 14001: i requisiti del Sistema di Gestione Ambientale Pag. 95/121 NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 DESTINATARI Dipendenti di aziende e consulenti aziendali OBIETTIVI Conoscere la norma ISO 14001 e il Sistema di Gestione Ambientale CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 8 ore con i seguenti contenuti: • Introduzione alla normativa di riferimento. • La Norma UNI EN ISO 14001: scopo, campo di applicazione e definizioni • La Norma UNI EN ISO 14001: requisiti del sistema di Gestione (I parte) • La Norma UNI EN ISO 14001: requisiti del Sistema di Gestione (II parte) • I contenuti del Regolamento EMAS • Scienze e tecnologie ambientali: impatti ambientali, tecniche di monitoraggio, tecniche di abbattimento • Test di verifica dell’apprendimento (facoltativo) • Correzione dei risultati • Discussione METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali. Il corso è sviluppato in collaborazione con Certiquality - Istituto di Certificazione della Qualità. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 8 ore complessive, si svolgerà a settembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 200,00 (duecento), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 96/121 TITOLO Auditor interno dei Sistemi di Gestione Ambientale NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Il corso si rivolge ai responsabili del settore, ai consulenti e a tutti coloro che vogliano approfondire le metodologie di conduzione degli audit, per un'efficace attuazione del Sistema di Gestione per l'Ambiente e la sicurezza in azienda. OBIETTIVI Il corso ha l'obiettivo di formare e qualificare esperti in grado di verificare il sistema di gestione ambientale (SGA) nella propria azienda, secondo le indicazioni fissate dalla norma ISO 19011:2003, in riferimento alla norma gestionale UNI 14001:2004. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 – 8 ore • • • • • • • Presentazione del corso La Linea Guida ISO 19011: o - Struttura, principi e gestione di un programma di audit o - Preparazione e conduzione di un audit o - Completamento e azioni successive all’audit Presentazione delle modalità d’esame La gestione della normativa cogente Esercitazione 1: preparazione di una check-list Analisi Ambientale Iniziale: approcci e metodologie. Criteri di significatività Discussione Modulo 2 – 8 ore • • • • • La Linea Guida ISO 19011: o Competenze e valutazione degli auditor Esercitazione 2: attuazione di un audit ambientale Correzione dei risultati Esercitazione 3: stesura del rapporto finale Sistemi di Gestione Ambientale: i requisiti più disattesi Discussione • Esame • METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali e un esame finale. Il corso è sviluppato in collaborazione con Certiquality - Istituto di Certificazione della Qualità. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 97/121 DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso prevede 16 ore di lezione e si svolgerà in ottobre 2014 nella sede di Reggio Emilia e a novembre 2014 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che supereranno l’esame finale ed avranno frequentato almeno il 90% delle ore di lezione, sarà rilasciato un attestato di qualifica. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 600 (seicento), esenti Iva, mediante bonifico bancario. La fruizione del seguente corso unitamente al corso "La norma ISO 14001: i requisiti del Sistema di Gestione Ambientale", prevede un costo totale di 700 euro, anziché 800 euro. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 98/121 TITOLO La corretta gestione dei rifiuti: aspetti emergenti normativi e tecnici, sistri e riuso dei sottoprodotti di lavorazione NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Consulenti aziendali. Aziende che vogliono gestire correttamente i propri rifiuti e che devono aderire al Sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti (SISTRI). OBIETTIVI Scopo del corso è quello di fornire gli idonei strumenti tecnici e legislativi per poter gestire correttamente il ciclo dei rifiuti. In particolare verranno analizzate le nuove modalità informatizzate di gestione (SISTRI al posto di registri, formulari, MUD), anche al fine di ridurre preventivamente la quantità dei rifiuti da smaltire e incentivare il recupero/riciclo. CONTENUTI DIDATTICI MODULO 1 "CORRETTA GESTIONE DEI RIFIUTI - ASPETTI EMERGENTI, NORMATIVI E TECNICI": (8 ore) • • • • • • • • • • Fondamenti di diritto ambientale Testo unico ambientale D.lgs 152/2006 e s.m.i. Classificazione dei rifiuti Pericolosità dei rifiuti Tecniche di recupero e valorizzazione Impianti di trattamento rifiuti Gestione degli imballaggi Gestione dei rifiuti RAEE Deposito temporaneo dei rifiuti in azienda Autorizzazioni e comunicazioni per attività di recupero e nuovi impianti. MODULO 2 "SISTRI": (4 ore) • • • analizzare i contenuti della Legge e le novità apportate anche dalla successiva Circolare ministeriale esplicativa; indicare le modalità previste per la verifica dei dispositivi e l’allineamento dei dati; illustrare la procedura operativa di tracciabilità delle movimentazioni. MODULO 3 " RIUSO DEI SOTTOPRODOTTI DI LAVORAZIONE": (4 ore) • • • • • Modalità di stoccaggio provvisorio dei materiali di scarto Analisi chimiche, fisiche e biologiche sui prodotti di scarto Tecniche di recupero e valorizzazione dei materiali Sottoprodotti e materie prime seconde (MPS) Adempimenti autorizzativi e comunicazioni agli enti di competenza. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 99/121 METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso prevede 16 ore di lezione, suddivise in tre moduli fruibili anche separatamente, e si svolgerà nella sede di Reggio Emilia secondo il calendario di seguito: MODULO 1 "CORRETTA GESTIONE DEI RIFIUTI - ASPETTI EMERGENTI, NORMATIVI E TECNICI" 26/09/14 - 8 ore MODULO 2 "SISTRI" 03/10/14 - 4 ore MODULO 3 "RIUSO DEI SOTTOPRODOTTI DI LAVORAZIONE" 10/10/14 - 4 ore Presso la sede di Bari il corso si svolgerà da settembre a ottobre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 300 (trecento), esenti Iva, mediante bonifico bancario. Il corso è fruibile anche per moduli separati: MODULO 1 - 8 ore - € 200,00 MODULO 2 - 4 ore - € 100,00 MODULO 3 - 4 ore - € 100,00 L'acquisto di due o più moduli permette di usufruire di uno sconto del 10%. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 100/121 TITOLO Elementi di acustica: ambientale, edilizia, architettonica NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Tecnici acustici, geometri, progettisti, architetti, ingegneri, termotecnici. RSPP. Aziende che vogliono migliorare il comfort acustico dei propri luoghi di lavoro. OBIETTIVI Cercare di comprendere realmente le implicazioni del rumore in campo ambientale, industriale, edile e architettonico; fornire gli strumenti necessari per considerarlo, comprenderlo e gestirlo. CONTENUTI DIDATTICI MODULO 1: Acustica ambientale • • • • • • • • • • • • • A che cosa serve l'acustica ambientale? Perché dovrei preoccuparmene? Perché ci ricordiamo dell'acustica solo quando ce lo impongono le pratiche autorizzative? Cosa ha senso e cosa meno Lettura ragionata della legislazione acustica ambientale: dubbi, interpretazioni, domande Piani di classificazione acustica del territorio comunale, cosa sono, come si impostano e che cosa servono Piani di risanamento acustico: questi sconosciuti Qualcuno ha mai sentito parlare di mappature acustiche e piani d'azione? Perché da qualche tempo stanno montando così tante barriere sulle strade? ovvero, misure tecniche per la riduzione del rumore ambientale (impianti, strade, ferrovie) Le previsioni di impatto acustico e valutazioni del clima acustico possono servire a qualcosa di utile? A che cosa devo pensare quando sto costruendo qualcosa che farà rumore? (impatto acustico) A che cosa devo pensare quando sto costruendo qualcosa che potrà subire rumore da altri? (clima acustico) Posso usare uno smartphone per fare le misure di rumore? ovvero, tecniche di misura (DM 16/03/98) Quali sono le sorgenti di rumore che danno più fastidio? Soundscapes MODULO 2: Acustica edilizia • • • • • • • A che cosa serve l'acustica in edilizia? Perché dovrei preoccuparmene? Perché ci ricordiamo dell'acustica solo quando ce lo impongono le pratiche autorizzative? Cosa ha senso e cosa meno… Lettura ragionata della legislazione acustica edilizia: dubbi, interpretazioni, domande Il collaudo acustico a fine lavori: questo sconosciuto… Classificazione acustica delle unità immobiliari: solo un'inutile complicazione? Si possono progettare gli isolamenti acustici in fase di progettazione? E il rumore degli impianti? Perché sono importanti le stratigrafie? Chi può, chi deve e chi dovrebbe fare le valutazioni previsionali per gli isolamenti acustici negli edifici? Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • • • • Pag. 101/121 Dal dire al fare… ovvero, aspetti affascinanti della messa in opera: tutto può cambiare il risultato finale Varianti (anche minime) in corso d'opera: cambia qualcosa? Analisi ragionata delle tecniche costruttive dominanti e ripercussioni sull'acustica degli edifici Chi ha mai visto un collaudo a fine lavori? Cosa si misura? MODULO 3: Elementi di acustica architettonica • • • • • L'acustica negli ambienti chiusi: un mondo ignorato Cosa mi serve per avere un ambiente acusticamente "buono"? Che cosa devo controllare? Materiali isolanti e materiali assorbenti: ma non sono la stessa cosa? Trattamenti acustici degli ambienti interni Acustica interna di ambienti specifici: scuole, ristoranti, uffici, ospedali, sale conferenze, ecc MODULO 4: Rischio Rumore • • • • • • • Rumore: il quadro legislativo e normativo alla luce del DLgs.81/2008, della UNI/TR 11347:2010, della UNI-EN-ISO 9612:2011 e della UNI 9432:2011 Valutazione e misurazione del rischio: metodologie, strumenti, operatività, obiettivi. Il caso particolare dell’utilizzo dei dispositivi di amplificazione auricolare: musica, call center Il documento di valutazione del rischio, l’autocertificazione, la relazione tecnica e il PARE Riduzione dell’esposizione. Bonifiche Aggiornamento legislativo e normativo sul disturbo da rumore verso terzi da parte di aziende Valutazioni di clima e di impatto acustico in relazione ai nuovi insediamenti produttivi DPI uditivi. Criteri di scelta, metodi e limiti METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso prevede quattro moduli fruibili anche singolarmente, che si svolgeranno da Ottobre a Novembre 2014 in entrambe le sedi secondo la seguente suddivisione: MODULO 1: Acustica ambientale 15 ore, MODULO 2: Acustica edilizia 24 ore, MODULO 3: Elementi di acustica architettonica 9 ore, MODULO 4: Rischio rumore 4 ore. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. Il corso è valido come 12 ore di aggiornamento quinquennale per RSPP/ASPP per tutti i macrosettori ateco così suddivisi: Modulo 1 - 3 ore di aggiornamento Modulo 2 - 4 ore di aggiornamento Modulo 3 - 1 ora di aggiornamento Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Modulo 4 - 4 ore di aggiornamento Pag. 102/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso intero è di euro 800 (ottocento), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Il corso è fruibile anche per moduli separati: MODULO 1: ACUSTICA AMBIENTALE - € 350,00 MODULO 2: ACUSTICA EDILIZIA- € 450,00 MODULO 3: ACUSTICA ARCHITETTONICA- € 200,00 MODULO 4: RISCHIO RUMORE- € 100,00 L'acquisto di due o più moduli permette di usufruire di uno sconto del 10%. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 103/121 TITOLO Green Business: management e comunicazione dell'impresa sostenibile NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Professionisti che si occupano di marketing e comunicazione in azienda o come consulenti. OBIETTIVI Obiettivo del Corso, svolto in collaborazione con BUSINESS WORLD - Servizi, Consulenza e Formazione per un Management Sostenibile - è quello di offrire gli strumenti strategici e operativi per fare della Sostenibilità [sociale, ambientale ed economica] un reale vantaggio competitivo e un driver d’innovazione. I punti focali sono: • • • • • • Fornire una comprensione del concetto, delle teorie e delle operatività nell’ambito della management della sostenibilità Sviluppare un approccio manageriale incentrato sulla creazione e comunicazione di valori di sostenibilità Comprendere le opportunità le sfide e gli obiettivi nella creazione, progettazione ed implementazione di strategie di green marketing Affrontare temi legati ad argomenti quali etica, sostenibilità ambientale e sociale, responsabilità d’impresa analizzando casi pratici e confrontando le esperienze di realtà aziendali operanti nella green economy o che hanno fatto scelte di management della sostenibilità Creare modelli operativi di riferimento per la pratica in azienda Essere in grado di progettare una campagna di comunicazione green. CONTENUTI DIDATTICI MODULO 1. GreenMkt. Teoria e pratica del mkt della sostenibilità, comunicazione digitale e green economy: • • • • • • • • • • • La sostenibilità: introduzione ai concetti di base. Gli accordi e la panoramica internazionale La Responsabilità sociale d’impresa Introduzione al Green Marketing Nuovi paradigmi del marketing green Il consumatore Green e il comportamento d’acquisto green oriented Green product e green pricing Re-design del prodotto e della produzione Green supply-chain Green Communication Vs Green Washing Laboratorio. MODULO 2. Gli indicatori della sostenibilità. LCA - carbon footprint - water footprint: • • Cos’è un prodotto verde: definizioni Integrated Product Policy, Green Public Procurement e Sustainable Consumption and Production Policy Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni • • • • • • Pag. 104/121 Le etichettature ambientali di prodotto Approfondimenti su: Ecolabel, EDP, Carbon Footprint e Water Footprint L’Analisi del ciclo di vita (LCA) come strumento principe Cenni su Ecodesign ed alla progettazione ecocompatibile LCA: Fase di inventario, Modalità raccolta dati (I/O analisi), Indicatori di qualità dei dati, Casi di studio Esercitazione, casi di studio. MODULO 3. Co-creazione nel processo di innovazione: • • • • • • • • La co-creazione come approccio organico al business management basato sulla resilienza Pianificare e facilitare interazioni di business co-creative La Stakeholder analysis Progettare piattaforme, ambienti e dispositivi sociali adatti alla co-creazione I casi di successo della co-creazione Role Playing – sessione di co-creazione Il futuro della co-creazione: la co-creazione transdisciplinare. Esercitazione, casi di studio. METODOLOGIE FORMATIVE Il percorso formativo si sviluppa in 60 ore di aula, tra didattica frontale, esercitazioni di gruppo e individuali, analisi di casi aziendali e progetto individuale (Project work). In particolare nel modulo 1 è previsto un laboratorio di 12 ore con l'obiettivo di realizzare un green marketing project riguardante lo sviluppo di un piano di marketing e comunicazione per il lancio di un nuovo prodotto eco sul mercato italiano. MATERIALE DIDATTICO I docenti prepareranno dispense ad hoc, ognuno per la propria parte di competenza, che saranno consegnate ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso prevede tre moduli fruibili anche singolarmente, che si svolgeranno da Ottobre a Novembre 2014 secondo la seguente suddivisione: Il Modulo 1 prevede 24 ore di didattica e 12 ore di laboratorio, per un totale di 36 ore, Il Modulo 2 prevede 8 ore di didattica e 4 ore di esercitazione, per un totale di 12 ore, Il Modulo 3 prevede 8 ore di didattica e 4 ore di esercitazione, per un totale di 12 ore. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso intero è di euro 1000 (mille), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Il corso è fruibile anche per moduli separati: MODULO 1 – 36 ore - € 600,00 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni MODULO 2 – 12 ore - € 320,00 MODULO 3 - 12 ore - € 320,00 L'acquisto di due o più moduli permette di usufruire di uno sconto del 10%. Pag. 105/121 Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 106/121 TITOLO Eco-Design NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Professionisti del design o chi lo vuole diventare, dipendenti di aziende. OBIETTIVI Fornire strumenti tecnici di design ecologico. CONTENUTI DIDATTICI MODULO 1: STRUMENTI DI ECO-DESIGN DI PRODOTTO • • • • • • • • • • • • • • Introduzione: design ed eco-design Concetti di base dei prodotti “eco” Politiche e normative ambientali, nazionali ed internazionali, relative all’eco-innovazione di prodotto Ecodesign e LCA ISO 14040: metodologie di valutazione ambientale del ciclo di vita dei prodotti I differenti utilizzi della LCA , banche dati e software di supporto per i designer ISO 14020: le differenti tipologie di etichette ecologiche, Ecolabels e certificazioni ambientali dei prodotti I criteri progettuali, i metodi e gli strumenti per il miglioramento del profilo ambientale dei prodotti L’integrazione dei criteri di Eco-design nel processo di sviluppo di un prodotto Eco-materiali: caratteristiche, prestazioni tecniche La prevenzione nella gestione dei rifiuti da imballaggio: il ruolo e le attività dei consorzi di filiera La prevenzione nella gestione dei beni durevoli a fine vita: elettrodomestici, computer Design per la riduzione del consumo di materiali ed energia (Design for Material and Energy Saving, ecc.) Design per l’ottimizzazione e l’allungamento della vita utile del prodotto e dei componenti (Design for Durability, for Reuse, for Remanufacturing, for Upgrading for Maintainability, ecc.) MODULO 2: SOLUZIONI INDUSTRIALI A DISASTRI GLOBALI • • • • • • • • • • Analisi dei cinque blocchi di emergenze globali che stanno generando il Cambiamento Approccio alle emergenze globali come a normali vincoli industriali Case history di adattamento vincente ai nuovi vincoli (COSER e CELLI) I valori tradizionali per la competitività e i nuovi valori della green economy Produrre usando meno energia, meno acqua, meno materiali e producendo meno rifiuti: l’approccio industriale basato sulla lotta allo spreco della Bioeconomia di Georgescu Roegen La strategia in 7 punti verso la bioeconomia avviata nel 2012 dalla Comunità Europea Cambiare la propria strategia aziendale in relazione alle aspettative dei nuovi mercati green Ri orientare ai nuovi valori green sia l’ufficio tecnico che l’area commerciale Il metodo C2C e le tecnologie della biomimesi come strumenti ideali per il business green Gli strumenti del buon senso: evolvere i prodotti grazie al LCT (Life Cycle Thinking) e al metodo delle “6R” Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 107/121 METODOLOGIE FORMATIVE Il percorso formativo si sviluppa in 20 ore di didattica frontale. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà dispense ad hoc che saranno consegnate ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso prevede due moduli fruibili anche singolarmente, che si svolgeranno a Novembre 2014 secondo la seguente suddivisione: MODULO 1 "STRUMENTI DI ECO-DESIGN DI PRODOTTO" - 12 ore MODULO 2 "SOLUZIONI INDUSTRIALI A DISASTRI GLOBALI" - 8 ore NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso intero è di euro 420 (quattrocentoventi), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Il corso è fruibile anche per moduli separati: MODULO 1 "STRUMENTI DI ECO-DESIGN DI PRODOTTO": € 320,00 MODULO 2 "SOLUZIONI INDUSTRIALI A DISASTRI GLOBALI": € 200,00. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 108/121 TITOLO Emissioni in atmosfera e i rischi da inquinamento atmosferico NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Profili professionali in linea con l'area tematica. OBIETTIVI Percorso formativo dedicato allo studio di propagazione degli inquinanti in atmosfera ed ai relativi effetti sulla salute umana ed ambientale. CONTENUTI DIDATTICI • Inquinamento atmosferico: tipologie di inquinanti, fonti e sorgenti emissive, effetti sull’uomo e sull’ambiente • Il D.Lgs n. 152/06 – Parte V e le altre norme nazionali e regionali • Principali definizioni • Campo di applicazione • Impianti esclusi o non soggetti ad autorizzazione • Autorizzazione alle emissioni in atmosfera per gli stabilimenti (Presentazione della domanda, istruttoria, contenuti dell’autorizzazione) • Modifica sostanziale, trasferimento dello stabilimento, rinnovo dell’autorizzazione • Emissioni diffuse e convogliate, prescrizioni e valori limite delle emissioni • Autorizzazione alle emissioni per stabilimenti esistenti • Poteri di ordinanza: diffida, sospensione, revoca dell’autorizzazione • Emissioni di composti organici volatili • Impianti e attività in deroga: emissioni scarsamente rilevanti e autorizzazioni di carattere generale • Impianti termici • Combustibili • Regime sanzionatorio • L’Autorizzazione unica ambientale (DPR n. 59/2013) METODOLOGIE FORMATIVE La formazione prevede lezioni frontali. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 8 ore complessive, si svolgerà tra fine Ottobre e inizio Novembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Il corso è valido per l'aggiornamento quinquennale obbligatorio per RSPP/ASPP/DDL. Pag. 109/121 COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 200,00 (duecento), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 110/121 TITOLO Certificatore energetico degli edifici NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, svolta in modalità e-learning e in aula presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Tecnici qualificati, iscritti all’Ordine o al Collegio professionale di competenza, in possesso di uno dei seguenti titoli: • diploma di perito industriale, geometra, perito agrario e agrotecnico • diploma di laurea triennale o specialistica in ingegneria e architettura • diploma di laurea specialistica in scienze ambientali, scienze e tecnologie agrarie, scienze e tecnologie forestali ed ambientali e chimica. Ogni altro professionista dell’area tecnica iscritto al relativo albo professionale. OBIETTIVI Il corso IFOA "Certificatore energetico degli edifici", della durata di 80 ore, si propone l’obiettivo di formare professionisti specializzati in grado di comprendere la costruzione dell’edificio sotto il profilo dell’isolamento termico e della coibentazione, evidenziandone il consumo energetico e le emissioni di CO2 in atmosfera, secondo le linee guida comunitarie imposte dalla Direttiva 2002/91/CE; che siano altresì in grado di predisporre puntuale diagnosi al fine di prefigurare gli interventi che dal punto di vista del rapporto costi-benefici migliorino l’efficienza energetica del sistema edificio/impianto. CONTENUTI DIDATTICI • Efficienza energetica degli edifici: inquadramento normativo • La normativa regionale: ruolo e funzione del soggetto certificatore • Fondamenti di energetica • Metodologie e criteri di classificazione energetica di un edificio e la valutazione delle caratteristiche energetiche degli edifici esistenti • Efficienza energetica degli impianti per la climatizzazione invernale ed estiva e la produzione di ACS • Comfort abitativo e sostenibilità ambientale degli organismi Edilizi • Eco-compatibilità dei materiali • Valutazioni economiche degli investimenti • Project work METODOLOGIE FORMATIVE Il corso sarà composto da lezioni di teoria, svolte sia in modalità e-learning sia in aula, e sviluppo di progetti e si concluderà con una verifica finale, in aula, attraverso il superamento della quale sarà possibile iscriversi all’albo dei certificatori energetici. MATERIALE DIDATTICO Ogni utente avrà a disposizione le dispense dei vari moduli in formato digitale. Sulla piattaforma e-learning sarà possibile visionare video e ascoltare audio relativi alle lezioni dei vari moduli. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso, di 80 ore complessive, si svolgerà da Ottobre 2014 a marzo 2015. La suddivisione di tali ore prevede 68 ore di teoria e 12 ore di project work. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 111/121 Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che: • avranno frequentato almeno il 80% delle ore di teoria previste, • avranno frequentato il 100% delle ore di project work previste, • avranno superato l’esame finale sarà rilasciato un certificato di abilitazione che permette l’iscrizione all’albo dei Certificatori Energetici degli Edifici della regione Emilia Romagna. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 700,00 (settecento), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 112/121 TITOLO Leggere il territorio della nostra provincia: la cartografia come strumento per conoscere, operare, leggere il nostro territorio NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11. DESTINATARI Tecnici che operano sul territorio. OBIETTIVI Questa proposta formativa deve poter mettere in condizione i tecnici del territorio di conoscere le principali caratteristiche dei supporti cartografici disponibili per poter leggere, studiare, capire e realizzare interventi sul territorio con particolare attenzione alla realtà emiliano-romagnola. CONTENUTI DIDATTICI Introduzione – Cartografia e supporti storici Dai supporti storici dell’800 alle carte topografiche: descrizione, caratteristiche e loro reperibilità Modulo 1 – Dalla Carta Tecnica al DBTR Carte Tecniche • Raster ‘doc’ impianto • CTR5*-RG il Data Base Topografico Regionale • quali obiettivi • come si descrive • specifiche di contenuto • come è stato realizzato • i prodotti di fruizione (raster, vettoriale, dxf, geoportale) • servizi di fruizione (telematici, estrazione, moka dbtr) Carte tematiche (indicazione di sintesi) • Uso del suolo • Mosaici urbanistici Modulo 2 – Supporti fotografici ed ortofoto Ortofoto • Agea2011 • Altri supporti ortofotografici Supporto fotografici conoscitivi • Volo Regione E-R 1976-78 • Volo C.G.R. 1989 Cenni normativi • direttiva 484 all'A-27 LR20/2000 • decreti ministeriali del 10 novembre 2011 Strumentazione di supporto • Desktop • Online METODOLOGIE FORMATIVE La formazione sarà svolta con tipologia seminariale, erogata in modalità tipica d'aula con lezioni frontali, supportata da slides con cui descrivere i prodotti cartografici ed elaboratore mediante il quale esplorare le cartografie stesse. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 113/121 DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso prevede 9 ore di lezione che si svolgeranno in tre incontri a Settembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 20 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato il 100% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 80 (ottanta), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 114/121 TITOLO Cartografia digitale: interrogazione, utilizzo, sua costruzione, mediante l’utilizzo del software open source QGIS, nei progetti ed interventi sul territorio e nei Sistemi Informativi Territoriali NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11 Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7 DESTINATARI Tecnici del territorio, figure tecniche impegnate nella consultazione e produzione di elaborati cartografici digitali. OBIETTIVI Proposta formativa che deve poter mettere in condizione gli attori tecnici del territorio di essere autonomi nel raccogliere, valutare con competenza, gestire ed elaborare dati geografici territoriali. Contestualmente svilupperanno attività di desktop mapping in modo semplice ed efficace utilizzando il noto e diffuso software open source Quantum GIS che consente la gestione della cartografia, eseguire semplici e complesse analisi spaziali e creare mappe. CONTENUTI DIDATTICI Geomatica (2 ore) • cos'è un GIS • i dati territoriali digitali • sistemi di riferimento e proiezioni • georeferenziazione • modelli, strutture (vettoriali, raster, dtm), formati • riferimenti normativi • metadati • scenario tecnico attuale: DBTR, Agea2011, GeoRaster, GeoSHP Quantum GIS (14 ore) • Generalità del desktop grafico • Organizzazione schermo, ambiente di lavoro • Impostazione di lavoro • Caricamento dati • Navigazione dati • Gestione stili delle geometrie • Metadati • Etichette • Campi dati tabellari • Interrogazione geometrie • Inserimento e modifica geometrie • Editing avanzato • Stampa Panorama tecnico e software (2 ore) • Riferimenti ad altri strumenti di mercato • Reperimento dati disponibili METODOLOGIE FORMATIVE La formazione sarà fortemente connessa tra momenti teorici ed altri spiccatamente pratici. Questa verrà essere erogata in fase d'aula tramite lezioni frontali supportata da slides, rese disponibili ai tecnici, oltre ad una parte preponderante eseguita ad elaboratore mediante esercitazioni pratiche. Sarà indicato dove reperire online, software e documentazione tecnica. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 115/121 MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso prevede 18 ore di lezione che si svolgeranno in sei incontri a Ottobre 2014 nella sede di Reggio Emilia e a novembre 2014 nella sede di Bari. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 18 iscritti formalizzati. Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato il 100% delle ore previste, sarà rilasciato un attestato di frequenza. Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio. COSTO La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 350 (trecentocinquanta), esenti Iva, pagabili mediante bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 116/121 TITOLO La gestione della sicurezza nei lavori in appalto - Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP/DDL NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 DESTINATARI Responsabili ed Addetti ai Servizi di prevenzione, Datori di lavoro privati e pubblici, Committenti, Appaltatori di opere o servizi, Dirigenti e Preposti ad aree operative, uffici tecnici e di manutenzione, Direttori e Capi cantiere, Professionisti del settore (ingegneri, architetti, geometri, periti). OBIETTIVI ll corso di aggiornamento si pone l’obiettivo di fornire indicazioni operative per una corretta gestione della sicurezza negli appalti. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 4 ore, con i seguenti contenuti: Il Contratto d’appalto Profili giuridici e contrattuali dell’appalto in ordine agli obblighi in materia di igiene e sicurezza del lavoro Autonomia e distinzione dei ruoli tra appaltatore e appaltante lavoratore autonomo Appalto lecito e somministrazione illecita di manodopera Contratto d’opera Subappalto Obblighi di sicurezza nel lavoro in appalto e il rapporto tra appaltante ed appaltatore L’ interferenza tra diverse organizzazioni di lavoro Quadro normativo ed elaborazione giurisprudenziale prima dell’entrata in vigore del Dlgs 81/08 Coordinamento e cooperazione tra appaltante (committente) e appaltatore Art. 26 D. Lgs. 81/2008 Lavoro in appalto come fattore di rischio Ambiente di lavoro sicuro nei lavori in appalto Obblighi di sicurezza introdotti dall’art.26 D. Lgs.81/08 Verifica della idoneità delle imprese appaltatrici Informazioni all’appaltatore sui rischi specifici nell’ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione e protezione adottate dall’appaltante Coordinamento tra appaltante ed appaltatore Redazione del DUVRI Responsabilità solidale dell’ appaltante Obbligo di indicazione dei costi della sicurezza e obbligo della tessera di riconoscimento Rapporto contrattuale tra appaltante ed appaltatore ed obblighi di sicurezza Contrattualizzazione dell’obbligo di sicurezza Sistema sanzionatorio e rapporti con l’organo di vigilanza Sicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei e mobili: il Titolo IV del D.Lgs. 81/08 Campo di applicazione del Capo I del Titolo IV Pianificazione della prevenzione della sicurezza in cantiere I soggetti obbligati secondo il Titolo IV: committente, responsabile dei lavori, coordinatori per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori Piano di sicurezza e coordinamento e piano operativo di sicurezza: cenni Compiti, ruoli e responsabilità dei diversi soggetti destinatari d’obblighi di sicurezza Impresa affidataria e datori di lavoro delle imprese appaltatrici METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 117/121 MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 4 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in novembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 30 partecipanti ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 110,00 iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 118/121 TITOLO Formazione Formatori in ambito di salute e sicurezza sul lavoro: individuare i fabbisogni formativi, progettare e gestire i corsi Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP/DDL NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 DESTINATARI RSPP/ASPP, datori di lavoro che intendono progettare e realizzare la formazione alla salute e sicurezza sul lavoro nella propria azienda. OBIETTIVI Il corso di formazione si propone di fornire ai partecipanti le tecniche, le metodologie gli strumenti necessari per erogare formazione efficace in ambito di salute e sicurezza sul lavoro nei diversi contesti produttivi. CONTENUTI DIDATTICI Modulo 1 - Il quadro normativo di riferimento (4 ore) Il Decreto 81/08 Gli Accordi Stato Regioni sulla formazione e i criteri di qualifica dei formatori alla sicurezza l'individuazione dei diversi soggetti da formare e aggiornare; la definizione dei fabbisogni formativi; la scelta dei responsabili, dei docenti e dei tutor; la coerenza della programmazione didattica; le modalità e la efficacia delle verifiche intermedie e finali; le modalità' di registrazione e attestazione. Modulo 2 - La percezione del rischio (4 ore Il rischio e la diversa percezione. Come il formatore può intervenire per sensibilizzare ed orientare il lavoratore alla percezione del rischio in azienda. L’importanza della formazione alla sicurezza sul lavoro Modulo 3 - Come comunicare la sicurezza (8 ore) Progettazioni di attività didattiche sui temi della sicurezza da riprodurre nei contesti formativi, partendo dalla metodologia esperienziale. Laboratorio di metodologia attiva Modulo 4 - Le metodologie formative (8 ore) Come favore l’apprendimento attraverso metodologie innovative per favorire la sensibilizzazione e l’apprendimento alla sicurezza: esercitazioni, casi studio, project work, action learning, presentazione e sperimentazione di simulazioni, role playing e giochi didattici METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 24 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in novembre e dicembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 30 partecipanti Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 119/121 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 500,00 iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 120/121 TITOLO La gestione della sicurezza dei lavori in quota: addestramento all'uso dei DPI (Imbracature di sicurezza) (Aggiornamento per RSPP/ASPP/RLS/DDL) NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 DESTINATARI Responsabili e Addetti al servizio di Prevenzione e Protezione, RLS, Datori di Lavoro, geometri, ingegneri OBIETTIVI Obiettivo del corso è quello di analizzare il quadro normativo relativo alla valutazione dei rischi da lavori in quota. Formare il personale che svolge o sovraintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’uso in sicurezza delle attrezzature di protezione individuale (imbracatura, dispositivi anticaduta ecc.), anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni di rischio reali. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 8 ore, con i seguenti contenuti: Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/08, come modificato e integrato dal D.Lgs. 106/09, Titolo IV Capo I - Misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili; Capo II - Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quota, campo di applicazione, disposizioni di carattere generale, Ponteggi fissi; Allegato XX - Costruzione e impiego di scale portatili; Allegato XXIII - Deroga ammessa per i ponti su ruote a torre; Titolo III - Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale; Il D. Lgs. 475/92: aspetti riguardanti i dispositivi di protezione individuali (DPI); Norma UNI 11158: Dispositivi di protezione individuale contro le cadute dall’alto. Guida per la selezione e l’uso; METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo. DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in ottobre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 30 partecipanti ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 200,00 iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario. Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni Pag. 121/121 TITOLO Stress Lavoro Correlato: dalla valutazione del DVR alla pianificazione delle misure di tutela Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP/DDL NUMERO EDIZIONI Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11 DESTINATARI Responsabili ed Addetti ai Servizi di prevenzione, Datori di lavoro privati e pubblici, Dirigenti e Preposti OBIETTIVI L’obiettivo del corso di aggiornamento è offrire ai partecipanti un aiuto formativo e metodologico per affrontare la valutazione rischio stress lavoro correlato.Il corso di aggiornamento consente di mantenere valido il titolo di RSPP/ASPP/RLS. Durante il corso di aggiornamento saranno analizzati l'importanza della valutazione rischio stress lavoro correlato per la salute e sicurezza sul lavoro, i fattori di valutazione rischio stress lavoro correlato e metodologie di valutazione rischio stress lavoro correlato. CONTENUTI DIDATTICI Il corso prevede un unico modulo di 8 ore, con i seguenti contenuti: • Il quadro normativo: la valutazione dello stress, secondo l´art.28 del D.Lgs. 81/2008, gli accordi interconfederale ed europeo in materia e le linee guida regionali • Stress al Lavoro. Natura dello stress: Fattori organizzativi, ambientali, lavorativi e soggettivi • Misurazione dello stress: metodologie attualmente disponibili ai diversi livelli (aziendali, di reparto e individuali) • Il Medico Competente e le sue possibilità di misurare lo stress dei lavoratori • Interventi in azienda per ridurre l'incidenza delle situazioni legate allo stress lavoro – correlato • Proposta di un metodo di valutazione del rischio METODOLOGIE FORMATIVE L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative attraverso prove pratiche. MATERIALE DIDATTICO Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in settembre 2014. NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI Si prevede un numero massimo di 30 partecipanti ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza. COSTO Il prezzo del corso è di euro 200,00 iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario.