Curriculum vitae - Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine

FORMATO
EUROPEO PER IL
CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
COMUGNARO CINZIA
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
ITALIANA
Data di nascita
02.04.1973
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
 Dal 01.12.2016 svolge funzioni di responsabile infermieristico
gestione prestazioni presso la Piattaforma specializzata degli
ambulatori dell’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine;
 dal 5.08.2003 al 30.11.2016 svolto funzioni di coordinamento
infermieristico presso gli ambulatori della Piattaforma Ambulatoriale
Padiglione Petracco dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Udine;
 dal 01.09.2001 al 04.08.2003 svolto funzioni di coordinamento
infermieristico presso gli ambulatori delle Cliniche di chirurgia
maxillo-facciale, chirurgia plastica, dermatologia, ortopedia,
otorinolaringoiatria e
oculistica
dell’Azienda
Ospedaliero
Universitaria di Udine;
 dal 30.12.1996 al 30.08.2001 con la qualifica di collaboratore
professionale sanitario - infermiera (categoria D) presso gli
ambulatori nella Clinica di chirurgia maxillo-facciale del Policlinico
Universitario a Gestione Diretta di Udine.
 dal 01.09.1992 al 29.12.1996 prestato servizio in qualità di
infermiera professionale presso "Casa di Cura Città di Udine",
struttura paraospedaliera polispecialistica accreditata, nel reparto di
Chirurgia Generale
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Pagina 1 - Curriculum vitae di
COMUGNARO, Cinzia
Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine, via Pozzuolo 330,
33100 Udine.
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Azienda Ospedaliero Universitaria
Responsabile infermieristico gestione prestazioni ambulatoriali
Sperimentazione di nuovi modelli organizzativi e assistenziali.
Applicazione delle procedure organizzative emanate dalle strutture
direzionali.
Tutela della salute e della sicurezza in qualità di preposto.
Gestione del personale con:
 organizzazione della turnistica nel rispetto dei vincoli
contrattuali normativi;
 realizzazione di progetti per lo sviluppo delle competenze
professionali;
 inserimento e addestramento dei nuovi collaboratori;
 valutazione annuale e di periodo.
Corretta implementazione e tenuta della documentazione di
competenza.
Organizzazione e gestione degli spazi assegnati garantendo la
disponibilità di attrezzature, tecnologie, strumentario e presidi necessari
all’espletamento dell’attività.
ISTRUZIONE E
FORMAZIONE
• Date (da – a)
 Laurea in infermieristica, indirizzo riconversione ( SNT1- classe delle
lauree nelle professioni sanitarie infermieristiche e professione
sanitaria ostetrica), conseguito in data 23.02.2011 presso l’Università
degli studi “G. d’Annunzio, Chieti, Pescara
 Diploma di operatore tecnico dei servizi sociali conseguito nell’anno
2006/2007 presso l’Istituto Professionale di Stato per l’Industria e
l’Artigianato “Giacomo Ceconi”;
 Certificato di abilitazione alle funzioni direttive nell'assistenza
infermieristica conseguito il 25.09.1996 presso l'Azienda ospedaliera
S. Maria della Misericordia di Udine, Scuola per Infermieri
Professionali.
 Diploma di infermiera professionale conseguito il i 25/26 giugno
1992 presso la scuola per infermieri professionali di Cividale del
Friuli ;
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Pagina 2 - Curriculum vitae di
COMUGNARO, Cinzia
Laurea in infermieristica
Infermiere
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
MADRELINGUA


Spirito di gruppo;
Buona capacità di adeguarsi ad ambienti multiculturali,
conseguita grazie all'esperienza di lavoro in ospedale
 Buona
capacità di comunicazione, ottenuta grazie
all’esperienza di coordinatore infermieristico.
ITALIANO
ALTRE LINGUA
INGLESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone,
in ambiente multiculturale,
occupando posti in cui la
comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale
lavorare in squadra (ad es. cultura e
sport), ecc.
Pagina 3 - Curriculum vitae di
COMUGNARO, Cinzia
livello: elementare.
livello: elementare.
livello: elementare.
Esercitare uno stile di leadership situazionale:
Guidare il team, gestire i conflitti e assicurare il clima, gestire i rapporti
con partner esterni ed interni, favorire l’integrazioni tra i diversi
professionisti, gestire la comunicazione e l’informazione, valorizzare i
collaboratori stimolandoli a migliorare le proprie competenze favorendo
lo sviluppo professionale.
Abilità perfezionate con la partecipazione a diversi corsi di
aggiornamento tra cui:
 corso di aggiornamento “La valutazione e l’autovalutazione
del personale” (6 e 7 dicembre 2005);
 corso di aggiornamento “BReN su questioni organizzative: La
gestione di team multi generazionali:problemi e strategie.
Risultati di uno studio qualitativo” (28.04.2009);
 corso di aggiornamento “BReN su questioni organizzative:
Quali sono i fattori determinanti la scelta degli infermieri neo
laureati: risultati di uno studio descrittivi” (19.05.2009);
 corso di aggiornamento” comunicare con il pubblico”
(06.04.2011)
 corso di aggiornamento” Strategie per migliorare la
comunicazione con il cittadino. Corso di approfondimento
(03.05.2012)
 corso di aggiornamento” il processo di valutazione delle
performance del personale” (18.10.12)
 corso di aggiornamento” cari infermieri: come non mangiarsi
il fegato: competenze infermieristiche sui fattori di
prevenzione, comprensione e gestione della situazione
conflittuale” (06.12.2012)
 corso “ le competenze dell’infermiere: una chiave per il
cambiamento del sistema salute” (14.11.2013)
 formazione sul campo “gestione della scheda informatizzata
di valutazione delle performance. Progetto per coordinatori.”
(dal 07.07.2015 al 31.12.2015)
 corso di aggiornamento “energising the nursing workforce.
L’engagement e il coinvolgimento dello staff per migliorare il
valore delle performance” (15.10.2015)
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e
amministrazione di persone,
progetti, bilanci; sul posto di lavoro,
in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Con computer, attrezzature
specifiche, macchinari, ecc.
Pagina 4 - Curriculum vitae di
COMUGNARO, Cinzia
Esercitare il proprio ruolo orientandolo alle politiche, strategie ed
obiettivi aziendali.
Gestire le risorse umane, materiali e tecnologiche assegnate rispetto a
criteri di efficienza ed efficacia. Elaborare e collaborare a progetti di
miglioramento. Coinvolgere i collaboratori in modo proattivo nei
processi di cambiamento.
Abilità perfezionate con la partecipazione a diversi corsi di
aggiornamento tra i quali:
 corso “ management sanitario- innovazione gestionalegestione delle risorse” ( 7-14-21 ottobre e 5-13-14 novembre
2003);
 corso di formazione permanente “Metodologie organizzative
nell’ambito sanitario, principi di management e
coordinamento ( dal 20.04 al 14.06.2005);
 corso di aggiornamento “ Le funzioni manageriali e
l’empowerment delle risorse umane” (11.10.2005);
 corso di aggiornamento “Progettare modelli di cambiamento
dell’assistenza nelle unità operative di ospedale (8 e 9
novembre 2005);
 corso di aggiornamento “L’assistenza con gli operatori di
supporto: la progettazione, l’organizzazione, l’integrazione”
(18.11.2005);
 corso di aggiornamento “Le nuove responsabilità gestionali in
ambito sanitario” (29.01.2008);
 corso di aggiornamento “Decision making per i ruoli di
coordinamento” (18.11.2008);
 corso di aggiornamento “BReN su questioni organizzative:
Quale è l’efficacia delle strategie di trasmissione delle
informazioni top down in un’azienda ospedaliera
(19.10.2009);
 corso di aggiornamento “ il coordinatore del terzo millennio:
competenze, formazione, strumenti operativi innovativi”
(19.02.2010);
 formazione sul campo ”il budget 2012, percorso di
formazione
finalizzato
all’implementazione
ad
al
raggiungimento degli obiettivi” (dal 15.05.12 al 14.05.13)
 formazione sul campo “ definire le matrici delle competenze”
(dal 01.06.13 al 31.12.13);
 corso di aggiornamento “Tutela della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro – funzioni e responsabilità dei preposti
(Accordo Stato-Regioni 21.12.2011) (22.10.2015).
Buona conoscenza dei programmi office (word, excel) internet e posta
elettronica acquisita durante la formazione di base e in contesto
professionale.
Buona conoscenza degli applicativi ascot web, G2 clinico, accessi
ambulatoriali acquisita in contesto professionale.
Conoscenza base della ricerca bibliografica in banche dati di lettura
scientifica acquisita durante la formazione di base e in contesto
professionale.
Buona capacità di gestione delle tecnologie utilizzate in studi
odontoiatrici e in oculistica acqiusita in contesto professionale
CAPACITÀ E COMPETENZE
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E
COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
ULTERIORI INFORMAZIONI
Membro dell’ Associazione genitori di Moimacco per favorire lo
scambio di informazioni tra i genitori e la scuola, organizzare iniziative
quali incontri/conferenze su tematiche relative a scuola e famiglia e
promuovere la partecipazione dei genitori alla vita della scuola nel
rispetto dell’autonomia didattica delle Istituzioni scolastiche.
PATENTE B
Coniugata dal 2001 con un figlio di 10 anni.
ALLEGATI
Si dichiara che, a norma del D.P.R. n. 445/2000, le informazioni contenute nel presente curriculum vitae
corrispondono al vero.
Data, 07 dicembre 2016
Firma _____________________________________
Ai sensi dell’art. 38 del D.P.R. 28-12-2000 n. 445 il curriculum è sottoscritto dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero, sottoscritto e
presentato unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità valido del sottoscrittore.
Pagina 5 - Curriculum vitae di
COMUGNARO, Cinzia