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POLITICA DELLA QUALITA’
La Direzione della Navello s.p.a. riconosce la necessità di stabilire e mantenere un
Sistema di Gestione per la Qualità applicabile a tutte le attività svolte ed ai servizi erogati
al mercato.
Con l’introduzione del Sistema di Gestione della Qualità la Direzione s’impegna a sviluppare
le seguenti linee generali:
• assicurare che i requisiti del Cliente e quelli cogenti siano individuati, definiti e
soddisfatti
allo scopo di accrescere la soddisfazione del Cliente;
• sviluppare nuovi prodotti per soddisfare i requisiti dei Clienti e le aspettative del
mercato;
• misurare la Soddisfazione del Cliente al fine di controllarla e migliorarla nel tempo;
• sviluppare un sistema di miglioramento continuativo dell’efficacia del SGQ;
• mantenere nel tempo la certificazione del SGQ;
• mantenere nel tempo la certificazione per la COC PEFC dichiarando l’impegno a
soddisfare i requisiti sociali, di salute e sicurezza previsti dallo standard PEFC ITA
1002:2010 nel rispetto della normativa vigente;
• sviluppare e mantenere nel tempo la certificazione per la COC FSC dichiarando
l’impegno a rispettare i valori del FSC come definiti nella “Policy for the Association
of Organitation with FSC” e di non essere direttamente o indirettamente coinvolta
nelle seguenti attività (vedi autodichiarazione del legale rappresentante allegata):
a) il commercio del legname illegale o prodotti forestali;
b) violazione di una qualsiasi delle convenzioni fondamentali dell'ILO, come definito nella
Dichiarazione dell'ILO sui Principi e i diritti fondamentali sul lavoro, 1998.
Il SGQ si affianca ed integra gli altri strumenti di gestione aziendale per il conseguimento
di un sempre più elevato valore aggiunto delle attività e dei processi interessati.
Per assicurare l’attivazione, lo sviluppo ed il mantenimento del SGQ, la Direzione della
Navello s.p.a. si impegna a realizzare in azienda le condizioni organizzative e relazionali
idonee. Inoltre si impegna a divulgare e far comprendere a tutto il personale l’importanza
dei contenuti della Politica per la Qualità.
I requisiti e le modalità di attuazione delle attività descritte nel presente Manuale
delineano la Politica per la Qualità della Navello s.p.a. e, come tale, richiedono la
completa osservanza da parte del personale addetto alle attività in questione nell’ambito
delle rispettive competenze e responsabilità.
Monchiero, 1 giugno 2012
Amministratore Delegato
Navello Renato
Self-Declaration
l 404
regardingFSC.POL-O
(Policytor the Associationof
wilh FSC)
Organizations
Autodichiarazione
relativaal documenloFSC-POL4I-004
(Politicaper I'Associazione
di Organizzazioni
a FSC)
firnatariaè associatacon il Forest
is associaledwith the L'organizzazione
The signingOrganization
o unadelle
CounciìAC, Oaxaca,I\ressico,
CouncilA.C.,Oaxaca,I\rexico, Stewardship
ForestStewardsh'p
(hereinafter sue consociate
o affiliate(di seguilo:FSC)essendoo
or affìliates
or one of its subsidiaries
conFSC.
FSC)by beingeithera memberof or havinga unmembroo avendoun rapportocontrattuale
presente
fìrmataria
afferna
Hereby
ihe
L'Oganizzazione
with
FSC.
Con
la
conhactualrelalionship
"Politicaper
la
letto
e
comprego
di aver
explicitlystatesthat it has esplicitamente
signingOrganization
"Policy for the l'Associazionedi Organizzazionia FSC", come
read and understoodthe
nel sito!E4 Llqlafg. Questapolìtìcasiipula
Associatronof OrganPationswilh FSC as pubblicato
published
Thispolicystipulates la posizionedì FSC per quanto riguardaattività
underwv/w.fsc.oro.
che già sono
di organizzazioni
od individui
FSC'S positionwith regards to unacceptabìeinacceitabili
FSC,
così
come iì
which o vorrebberoesséreassociatia
and individuals
activitiesby organizations
with meccanismo
di dissociazione.
aheadyare or wouldlike to be associated
for disassociation.
FSCas wellasthe mechanism
si impegna
AÌlalucedi quantosopra,l'Organizzazione
in
futuro,
fìno
a quando
attualmenie
ed
the
Organization
explicitìy
esplicitamente
ln light of the above,
o
a
non
essere
direttamente
agreescurrentlyand in the future.as longas the esisteil rapportoconFSC,
with FSCexists,not to be directlyor indirettamentecoinvolta nelle seguenti attività
relationship
indirectlyinvolvedin the followingunacceptableinaccettabiìi:
activities:
a) taglio illegalee commerciodi legno o prodotti
or
a) lllegalloggingor theiradein illegalwood forestaliillegali;
forestproducts;
b) violazionedei diritti tradizionalie umani nelle
and humanrightsin opefazionr
b) Violationof traditional
forestaìi:
foreslryoperations;
nelle
distruzionedi alti valori di consetuazione
c)
valuesin
ol h,ghconservation
c) Destruction
operazioniforestali;
forestryoperations;
d) Significantconversionof forests to d) trasformazìonesignificativadèìle foreste in
piantagionio
aliriusinonforesiali;
plantations
use;
or non-forest
modifÌcati
di organismigeneticamente
e) lntroductionof genetically modífied e) inaoduzione
inforestryoperations;
organìsms
forestaìi;
neìleoperazioni
D Violatìon of any of the ILO Core 0 vìolazionedi qualsìasiconvenzione
fondamentale
as definedin the ILODeclafationdell'lLOcome definitonelladichiarazione
Conventions
dell'ìLOsui
on FundamentalP.inciplesand Rights at
delLavorc
e Dirittifondamentaìi
Principi
o.tla6l zaa2
City,Date/ Città,Data
'Srt
{rWUo
LocolitùChioboni8o, 9
r 20óoMoNCH|ERO
(CNl
rd.0ln79m10.
Íu0173
tt0tì
Pcd,h lvd:AOlSló9OO4l
/ ln rappèsenlanzadellOtganizzazione
and,ifapplicablehe
authorized
signature
(lncludo
andreprcsentative,
thetullnameofthe Organization
organization's
stamp)
frna autorizzala
e se applicabile
(in;ludeil nomecompleto
e del LegaleRapprcsenlante,
dell'Orga.lzzazione
timbrodell'Orcanizzazione)
tcila=
AUTODICHIARAZIONE
DI RISPETTO
DEI
REQUISITI
SOCIALI,DISALUTEE SICUREZZA
RagioneSociale
Organizzaziaî'e.
...
L'Organizzazione
dìchìaradi impegnarcia soddisfarei requisitisociali,dì salutee sicurezzaprevistidalìo
standardPEFCITA1002:2010.
nelrispettodellanormativaviqentè.
ln pafticolaredichiarachei
ai lavoratorjnonè ostacolata
la libeaaassóciazione,
Ia sceltadei lororappresentanti,
e la contrattaz
ione
collettivacon illorodatoredi lavoro
non è utiìizzatolavorofotzato
non sonoutilizzati
lavoratori
al di sottodell'etàminimalegale
parìopportunità
non sononegateai lavoratori
di lavoroe ditrattamento
Ie condizìoni
di lavorononmettono;n pericolola salutee sicurezzadei lavoratori.
garantisce
L'Organizzazione
inoltredi metterea disposizione
dell'audiior
di ICILAincaricato,
durantele attività
di auditdi catenadi custodiaconformemente
allo standad PEFCITA 1002i2010,
le registrazìoni
necessariea
dimostrarela veridicità
dellapresentedichiaÉzione.
ll LegaleRappÉsentante
D^a azl44l 2<-1L
TIMBROe FIRMA
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